Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
EURES lana aurkitzeko europan:
EURES buletina
Buletinaren bidez EURES España-egunean, eta gure jarduerari buruzko izango zaitugu.
EURES bloga
Blog-aren bitartez EURES España buruzko informazio gehiago aurkitu dezakezu sare hori europako enplegu-eta beste berri interesgarri.
-
EURES Europako Ataria
-
Enplegu-eskaintzak nabarmenak herrialdeen arabera eta informazioa
-
Lan-mugikortasunerako laguntzak EURES
-
EURES, hain zuzen ere, sailburuak espainian
-
Zer da EURES
-
Europako Lan-Agintaritzak (ELA)
-
Enpresei zuzendutako informazioa
-
EURES España espazio kideentzako eta bazkide
-
Mugaz gaindiko programak EURES
-
EURES gertaerak
-
Nazioarteko praktikak eta ikaskuntza
-
Erakunde eta Europako Programak
-
EURES argitalpenak
-
Interes gai EURES España
-
Langileen zirkulazio askea
Más noticias EURES
-
Seminario Web sobre Vivir y Trabajar en Portugal
La Red EURES se pone a tu disposición para darte a conocer cómo sería Vivir y Trabajar en Portugal.
October 24, 2025
EURES España acoge la reunión de Line Managers & Coordinators EURES de 2025
Se ha celebrado en Madrid la reunión de Line Managers & Coordinators EURES de 2025.
October 21, 2025
EURES España participa en la Jornada de Reclutamiento del Club Med en el sector de la hostelería y turismo
as ofertas de empleo son para la temporada de invierno 2025/ 2026.
October 10, 2025Erantzukizunetik salbuesteko klausula
Web honetan agertzen diren lanpostu hutsei buruzko informazioa gehienbat Saretik dator EURES beren eskaintzak kalitate-kontrolen arabera erregistratzen dituzten Europako beste herrialde batzuenak.
Lan-baldintzei eta lan-eskaintzen baldintzei buruz ahalik eta informazio gehien ematen saiatzen da, eta ez du inolako erantzukizunik izango kontratua betetzen ez duen enpresak kontratua arautzen duen lan-legeria betetzen ez badu.
