Motordun automobilen fabrikazioaren sektorerako Enpleguaren Malgutasun eta Egonkortze SAREA mekanismoa

Enpleguaren Egonkortasunerako eta Malgutasunerako RED Mekanismoa aktibatu da motordun automobilen fabrikazio-sektore: eragindako pertsonek RED mekanismoari lotutako babes soziala jaso ahal izango dute kontratua aldi baterako eteten bada edo lanaldia murrizten badute.

• Merkataritza- edo lan-enpresak egingo du eskaera kolektiboen bidez.
• RED mekanismoari lotutako babesa jasotzeko, beharrezkoa izango da enplegu-eskarian alta ematea eta datu pertsonalak eguneratzea.  

Data:Ministroen Kontseiluak 9 ko abenduaren a 2025 motordun ibilgailuen fabrikazioaren sektorerako Malgutasun eta Egonkortze SARE mekanismoa 30/06/2026 . Ibilgailu motordunen fabrikazio-sektoreko enpresek eta ekoizpen-katean parte hartzen dutenek edo aurrekoei beharrezko zerbitzuak ematen dizkietenek lan-kontratuak aldi baterako eteteko eta beren lantokietako langileen ohiko lanaldia murrizteko neurriak luzatzeko eskatu ahal izango dute.Eskaera hori lan-agintaritza eskudunari (TA) egin behar zaio, artikuluan adierazitakoaren arabera 16 Errege Dekretua 608 / 2023 , 11 uztailekoa, Enpleguaren Egonkortasunerako eta Malgutasunerako SARE Mekanismoa garatzen duena (Lan Zuzendaritza Nagusia edo Autonomia Erkidegoko lan- edo enplegu-kontseilaritza edo autonomia-erkidegoek edo gobernuaren ordezkaritzek izendatutako organoa).

Gizarte Segurantzaren Lege Orokorra (Legegintzako Errege Dekretua). 8 / 2015 , 30 Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren Testu Bategina onartzen duen urriaren (e)ko aren (e)an, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren Testu Bategina onartzen duen urriaren (e)an) 41 RED mekanismoaren lanaldia eteteko eta murrizteko neurriekin batera ematen den gizarte-babesa; neurriok ukitutako pertsonek ez dute gutxieneko kotizazio-aldi bat izan behar, baina ezinbestekoa da lan-harremana Ministroen Kontseiluaren akordioaren data baino lehen hastea.

Lanaldi-murrizketan edo etenda dauden pertsonek neurri horiek aplikatzen diren bitartean zehazten diren prestakuntza-ekintzak egingo dituzte (birkualifikazio-plana) RED mekanismoaren indarraldia amaitu eta sei hilabete igaro baino lehen.

Eskaera kolektiboa eta jardueraren komunikazio-fitxategiak

SARE mekanismoari lotutako babes soziala eskatzeko, enpresek eskaera kolektibo bat bidaliko diote SEPEri, une horretan indarrean dagoen eta SEPEren webgunean argitaratuta egongo den txantiloi ofizialean.

Behar adina talde-eskaera bidali ahal izango dira, SARE mekanismoaren neurrietan eragindako langile guztiak barne hartzeko. Eskaera bidaltzeko epea: 1 ALren ebazpena jakinarazten den egunetik edo administrazio-isiltasunaren ziurtagiria jakinarazten den egunetik, edo, bestela, jarduerarik gabeko lehen egunetik, baldin eta langilea geroago sartu bazen mekanismoaren neurrietan, egoera jakin batzuengatik, hala nola aldi baterako ezintasunagatik, adingabea jaio eta zaintzeagatik (amatasuna/aitatasuna), eszedentziagatik, kanpainaren amaieragatik jarduerarik gabe zeuden aldizkako langile finkoengatik eta antzeko egoerengatik.

Eragindako pertsonek baimena eman beharko diote enpresari bere datuak bidaltzeko eskaera kolektiboaren bidez, eta alta eman beharko dute enplegu-eskatzaile gisa, haien datu pertsonalak eguneratuz, beharrezkoa balitz, Autonomia Erkidegoko enplegu-bulegoan.

Enpresek, gainera, langile bakoitzaren jarduera-denborari eta jarduerarik ezari buruzko informazioa bidaliko dute hilero, helbide honetara: Ziurtagiria 2 (RED mekanismoaren jarduera jakinarazteko XML fitxategiak). Bide beretik informatuko dute lanaldia eteteko edo murrizteko neurriak amaitu direla, bidegabeko ordainketarik gerta ez dadin.

Informazio gehiago nahi izanez gero, jo helbide honetara: RED gizarte-babesa izapidetzeko oinarrizko gida, SEPEren webgunean argitaratua.

Gizarte-babesaren iraupena eta zenbatekoa

RED mekanismoari lotutako prestazioaren zenbatekoa hau da: 70 Oinarri arautzailearen % (azkenaldian kotizatutakoaren batez bestekoa) 180 lanaldia eteteko edo murrizteko neurriak irauten duen bitartean, Ministro Kontseiluaren erabakian ezarritako epearen barruan (edo, gutxiago bada, lanean emandako denboraren barruan). 1 urtarriletik 31 ko abenduaren a 2025 ).

Hilean gehienez zenbateko hau jasoko du: 225 Eskubidea sortu den unean indarrean dagoen hileko eragin anitzeko errenten adierazle publikoaren (IPREM) %, seiren bat gehituta, ardurapeko seme-alabarik dagoen edo ez alde batera utzita. Indarrean dagoen IPREMen arabera: 01/01/2025 , zenbatekoa izango litzateke gehienez 1 . 575 , 00 euro.

Kontratua lanaldi partzialekoa bada, gehienez 225 % murriztu egingo da, mekanismoak eragindako enpresaren partzialtasunaren batezbesteko haztatuaren arabera. Beraz, enpresan kontratua duen pertsona batek 50 % kobratu ahal izango luke, gehienez, 787 , 5 euro gordinak.

Kotizazioa

Etete- edo murrizte-neurriak aplikatzen diren bitartean, enpresak dagokion kotizazio-ekarpena sartuko du, eta erakunde kudeatzaileak (SEPE edo ISM) langilearen ekarpena soilik sartu beharko du, prestazioaren zenbatekoaren deskontua egin ondoren.

Enpresek salbuespenak lortu ahal izango dituzte Gizarte Segurantzako kotizazioetan, xedapen gehigarrian adierazitakoaren arabera 44 Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginean jasotako baldintzak eta betekizunak betez gero.

Bateragarritasunak eta bateraezintasunak

SARE mekanismoari lotutako babes soziala bateraezina da langabezia-prestazioak edo -subsidioak jasotzearekin, laneratzeko errenta aktiboarekin eta jarduera uzteagatiko prestazioarekin.

Pertsona bat prestazio bat eta eteten den edo lanaldian murrizten den lana bateragarri egiten ari bada, RED mekanismoari lotutako gizarte-babesa ukatu egingo da. Pertsonarentzat interesgarriagoa balitz RED babesa jasotzen duen prestazioa baino, aldez aurretik erreklamazio bat aurkez lezake SEPEn, jasotzen ari denaren ordez hura kobratzeko eskatzeko. Langabezia-prestazioa etenda geratuko litzateke, kontsumitu gabe, eta aurrerago jaso ahal izango luke berriro, horretarako baldintzak betez gero.

Beste egoera batzuk

Itsasoko Erregimenean sartuta dauden langileak dituzten enpresek SARE Mekanismoaren babes soziala eskatuko diote Itsasoko Gizarte Institutuari (IGI), itsasoko erregimenerako langabezia-prestazioak kudeatzen dituen erakundeari, hain zuzen.

Automozioaren sektorean lan egiten duten beren konturako langileak ukituta suertatzen badira, xedapen gehigarriaren prestazio espezifikoa eskatu ahal izango diote beren mutuari edo IGIri (itsas erregimenerako). 48 Gizarte Segurantzaren Lege Orokorra (langile autonomoentzako RED mekanismoa).

Jardueren laburpena

Jarraian, enpresek eta pertsonek SARE mekanismoari lotutako gizarte-babesari dagokionez egin behar dituzten jarduerak laburbiltzen dira. Hauek dira:

ENPRESAK

1. LAri eskatu etete-/murrizte-neurriak.
2. SEPEri langileen babes soziala ordaintzeko eskaera kolektiboak bidaltzea.
3. Hileko jardueraren XML fitxategiak SEPEra bidaltzea, babesaren ordainketak aktibatzeko, baita etete-/murrizte-neurriak eta prestazioari eragiten dioten beste egoera batzuk (IT, amatasuna/aitatasuna…) amaitzeagatiko babesa eteteari buruzkoa ere.
4. SEPEren web orriaren bidez, prozeduraren berri izatea (oinarrizko gida, SAREKO XML eskuliburua...)
5. AL, MITES, ITSS eta GSDOri dagozkien bestelako informazio jarduketak.

PERTSONAK

1. Enpresari bere datuak igortzeko baimena ematea, DIE mekanismoaren eskaera kolektiboaren bidez.
2. Zure autonomia-erkidegoko bulegoan enplegu-eskatzaile gisa alta ematea.
3. Datu pertsonalak eta harremanetarako datuak egiaztatzea, eta enplegu-bulegoan dagokiona eguneratzea.
4. Jasotzen ari diren gizarte-prestazioarekin bateraezina den edozein egoeraren berri ematea SEPEri.