Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Aurkako fenomeno meteorologikoek eragindako kalteek kaltetutako enpresentzako laguntza-neurriak: 2026ko otsaileko uholdeak
Andaluziako eta Extremadurako zenbait udalerritan 2026ko otsailean izandako uholdeek kaltetutako enpresek Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea (ERTE) eskatu ahal izango dute ezinbesteko kausagatik edo arrazoi ekonomiko, tekniko, antolatu edo ekoizpenezkoengatik (ETOP) beren langileentzat, Langileen Estatutuaren 47. artikuluan jasotakoaren arabera.
Hartu daitezkeen neurriak lan-kontratua aldi baterako eten edo langileen lanaldi-murrizketa dira.
Nork eskatzen ditu ezinbesteko kausagatiko ERTE edo ETOP prestazioak?
2026ko otsaileko uholdeek kaltetutako Andaluziako eta Extremadurako enpresek egin behar dituzte ERTEari buruzko jakinarazpenak eta beren langileentzako prestazioen eskaera kolektiboa.
Enpresek egin behar dituzten eskaerak honako hauek dira:
- Lehenik, ERTEa Lan Agintaritzaren aurrean aurkeztu behar dute.
Ezinbesteko kausaren ondoriozko ERTEa bada, agintaritza horrek onartu behar du aldez aurretik. Arrazoi ekonomiko, tekniko, antolatu edo ekoizpenezkoengatiko (ETOP) ERTEa bada, agintaritza horri berari jakinarazi behar zaio. - Bigarrenik, kaltetutako langileentzako eskaera kolektibo bat aurkeztu behar dute SEPEren aurrean, haren Egoitza Elektronikoaren bidez, ezinbesteko kausagatiko ERTEa onartu ondoren edo ETOP ERTEa jakinarazi ondoren.
Ezinbesteko kausagatiko ERTEari buruz Lan Agintaritzaren erantzunik jaso ez bada 5 eguneko epean, isiltasun administratibo positibo bidez onartutzat joko da, eta prestazioen eskaera kolektiboa aurkeztu ahal izango da SEPEren aurrean.
Nola egin behar dute enpresek ezinbesteko kausagatiko ERTE edo ETOP prestazioen eskaera kolektiboa SEPEren aurrean?
Lan Agintaritzak uholde-ERTEa onartu ondoren, edo 5 egun igaro ondoren isiltasun positiboagatik, edo ETOP ERTEa jakinarazi ondoren, enpresek, prestazioak onartzeko eta ordaintzeko, honako jakinarazpen hauek egingo dituzte SEPEren Egoitza Elektronikoan:
- ESKAERA KOLEKTIBOA aurkeztea SEPEren egoitzan argitaratutako Excel txantiloi ofizialean, Enpresak/Certific@2 atalean: Hondamendi naturalen (2024ko urriko DANA eta 2026ko otsaileko uholdeak) ondoriozko ERTE prestazioak onartzeko eskaera kolektiboak bidaltzeko zerbitzua.
- JARDUERA-EGUTEGIA aldez aurretik transmititzea, Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzak (ITSS) jarraipena egin dezan, Enpresak/Certific@2/ zerbitzuaren bidez: Kaleratze kolektiboei, lan-harremana etenari eta lanaldi-murrizketari buruzko datuen aldez aurreko transmisioa (ESS/982/2013 Aginduan aurreikusitakoa).
- JARDUERA-ALDIEN FITXATEGIAK (XML) hilero bidaltzea Enpresak/Certific@2/Jarduera-aldien komunikazioa zerbitzuaren bidez, SEPEren webgunean eta egoitzan ematen den oinarrizko izapidetze-gidaren arabera.
Eskaera kolektiboa aurkezteko epea hilabetekoa izango da, data hauetatik kontatzen hasita:
- Ezinbesteko kausagatiko ERTEen kasuan, Lan Agintaritzak ezinbesteko kausa badagoela egiaztatzen duen ebazpena enpresari jakinarazten dion egunetik aurrera, edo, hala badagokio, isiltasun administratibo bidez eskaera onartutzat jotzen den egunetik aurrera.
- ETOP ERTEen kasuan, enpresak dagokion aldi baterako neurria hartzeko erabakia Lan Agintaritzari jakinarazten dion egunetik aurrera.
Epez kanpo aurkeztuz gero, eskubidea eskaera egiten den egunean sortuko da. Kasu horretan, enpresak langile kaltetuei ordaindu beharko die langabezia-prestazio gisa jaso beharko luketen zenbatekoa, kontratua edo jarduera eten den edo lanaldia murriztu den lehen egunetik eskaera kolektiboa aurkeztu aurreko egunera arte.