Si avant le jour 1 du 1er avril 2025 Une allocation de chômage contributive vous a été reconnue, vous pouvez la rendre compatible avec le travail à temps partiel que vous avez maintenu à la date de votre naissance ou que vous avez commencé plus tard, à condition que vous le demandiez. Dans ce cas, la partie proportionnelle aux heures travaillées sera déduite du montant de la prestation.

En outre, si votre prestation contributive né avant 1 du 1er avril 2025 , et t'a été accordé pour une période excédant 12 mois(correspond, en application de l'échelle de Durée de la prestation contributive,(*) avec une prestation d'au moins 14 mois - 420 jours -), lorsque vous avez accumulé les premiers 9 mois, vous pourrez la rendre compatible en tant que complément de soutien à l'emploi (CAE), avec le travail salarié à temps plein que vous effectuez à partir de cette date, à condition de demander la compatibilité, et dans les conditions indiquées ci-dessous.

Vous devez remplir les conditions suivantes:

• Que l’allocation de chômage que vous avez reconnue ne soit pas due à la suspension d’une relation de travail par ERTE ou le mécanisme RED.
• Queà partir du jour 1 du 1er avril 2025 Vous travaillez à plein temps, dans un ou plusieurs emplois.
• Que l’entreprise qui vous embauche à temps plein ou à temps partiel, lorsqu’elle implique dans ce cas que vous effectuez une journée équivalente à la journée complète, remplisse les conditions suivantes:
  • Ne pas avoir traité un dossier de réglementation de l'emploi au moment de votre embauche.
  • Vous n’avez pas travaillé dans les douze mois précédant votre nouvelle embauche.
  • Vous n’êtes pas le conjoint, l’ascendant, le descendant ou un autre parent par consanguinité ou par alliance, ou, le cas échéant, par adoption, jusqu’au deuxième degré inclus, de l’entrepreneur ou de l’entrepreneur. ou de toute personne exerçant des fonctions de direction ou étant membre des organes d’administration d’une société.
• Vous demandez la compatibilité en tant que complément de soutien à l'emploi.
  Si la demande de compatibilité est présentée dans le délai de 15 Les jours ouvrables suivant le début de la relation de travail, vous recevrez le CAE dès le début de la relation de travail.
  Si vous la présentez en dehors du délai indiqué ci-dessus, elle produira des effets à partir de la date de sa présentation, à condition que, à cette date, la relation de travail reste en vigueur.
  En cas de reconnaissance de la compatibilité, vous serez tenu d'informer le Service public de l'emploi de l'État (SEPE) de la cessation du travail compatible lorsque celui-ci aura lieu.
  Si vous ne demandez pas la compatibilité, il sera procédé à la suspension/extinction de votre prestation, en fonction de la durée du travail salarié.

Si le travail à temps plein pour lequel vous avez été reconnu comme CAE aurait été dû au fait que vous avez plusieurs contrats à temps partiel, la somme des journées de tous étant équivalente ou supérieure à la journée complète, et que vous cesserez dans l'un d'eux, de sorte que la somme des journées de travail que vous maintenez soit maintenant inférieure à la journée complète, vous devrez en informer le SEPE afin que le CAE soit suspendu. Dans ce cas, si la cessation du travail à temps partiel avait été avec situation légale de chômage, vous pouvez rendre la prestation compatible avec le travail à temps partiel que vous maintenez, sur demande et en déduisant son montant de la part proportionnelle au temps de travail.

(*) La durée de votre prestation contributive est indiquée dans la section JOURS DE DROIT de l’encadré de la décision de reconnaissance de celle-ci.

Les prestations de chômage nées à partir de 1 d'avril sont compatibles avec le travail salarié à temps plein ou à temps partiel, en complément du soutien à l'emploi, pour autant que les conditions suivantes soient remplies:

• L’allocation de chômage dont vous êtes bénéficiaire n’est pas due à la suspension d’une relation de travail par ERTE ou le mécanisme RED.
• La durée de la prestation contributive reconnue doit être excédant 12 mois (correspond, en application de l'échelle de Durée de la prestation contributive(*), avec une prestation d'au moins 14 mois - 420 jours -), sans qu'il soit tenu compte du nombre de mois restant à percevoir à la date à laquelle vous commencez à travailler comme salarié à temps plein ou à temps partiel.
• que vous ayez accumulé les 9 les premiers mois de l'allocation de chômage. Il n'est pas important que pendant les neuf premiers mois d'existence de l'allocation de chômage vous l'ayez rendue compatible ou non, avec un certain travail à temps partiel pré-déduction de son montant de la part proportionnelle aux heures travaillées.
• Que, lorsque vous aurez accumulé les 9 Les premiers mois de l'allocation de chômage contributive, vous êtes dans l'une des situations suivantes:
  • Vous entretenez une ou plusieurs relations de travail à temps partiel qui étaient auparavant compatibles avec l’allocation de chômage. Dans ce cas, à partir du premier jour du dixième mois de prestation, celle-ci vous sera versée en tant que CAE.
  • Vous commencez une relation de travail à temps plein ou à temps partiel.

Vous devez tenir compte du fait que vous ne serez pas en mesure de rendre la prestation compatible avec CAE lorsque le contrat que vous initiez sera effectué par:

• Entreprises qui, au moment de l’embauche, ont traité un ERTE.
• Entreprises dans lesquelles vous avez travaillé au cours des dernières années 12 mois précédant l’embauche.
• Entrepreneurs ou entrepreneurs qui sont votre conjoint, ascendant, descendant ou autre parent par consanguinité ou affinité, ou le cas échéant par adoption, jusqu'au deuxième degré inclus. ou qui occupent des postes de direction ou sont membres des organes d’administration d’une société.

L’application de la compatibilité est automatique, sauf dans les cas indiqués au paragraphe précédent.

Vous pouvez suspendre la prestation contributive si vous n'êtes pas intéressé à la percevoir en tant que complément de soutien à l'emploi (CAE):

Si vous n'êtes pas intéressé par la compatibilité de la prestation contributive de chômage comme complément de soutien à l'emploi qui vous a été reconnu d'office, vous devez demander sa suspension en présentantle document suivant. Si vous la présentez dans le délai de 15 Les jours ouvrables suivant l'entrée en vigueur du complément de soutien à l'emploi, la prestation est suspendue à compter de la même date d'entrée en vigueur.

Si vous en faites la demande en dehors de ce délai, la prestation sera suspendue à partir de la date à laquelle vous en faites la demande, à condition que vous la présentiez avant la cessation de la relation de travail qui a donné lieu à la reconnaissance du CAE. Il est donc possible de ne pas suspendre initialement, mais de le faire ultérieurement, avant d'avoir perçu la durée maximale de l'AAE fixée pour chaque cas.

Si vous décidez de suspendre la prestation contributive parce que vous n'êtes pas intéressé ou intéressé à la percevoir en tant que CAE, vous ne pourrez la recouvrer en tant que CAE que si vous êtes embauché pour un nouvel emploi salarié. Dans ce cas, vous serez reconnu pour la même prestation que celle pour laquelle vous avez précédemment demandé la suspension du CAE et pour le temps restant à percevoir.

Une fois la prestation suspendue, les conditions générales de la reprise par placement s'appliquent à la reprise de la prestation.

(*) La durée de votre prestation contributive est indiquée dans la section JOURS DE DROIT de l’encadré de la décision de reconnaissance de celle-ci.

Applicable à tellement aux prestations nées avant du jour 1 avril 2025 comme aux nées avec postériorité à dite date.

Pendant le temps que tu sois en train de percevoir le TOMBE ils se consommeront des tellement jours de durée de la prestation comme des jours perçus de TOMBE, avec indépendance de la quantité réglée.

Si tu perçois l'il TOMBE par un placement à plein temps, le SEPE ne cotera pas à la Sécurité sociale.

Si tu perçois l'il TOMBE par une ou divers placements à temps partiel dont la somme soit inférieure à la journée complète, le SEPE cotera à la Sécurité sociale en réduisant la base de cours de forme proportionnelle au temps travaillé.

La durée du TOMBE il dépend du mois de prestation en que tu crées la compatibilizaciónavec le travail par compte d'autrui:

Si tu la crées dans le mois dixièmede prestation, sa durée sera de 30 jours.

Si tu la crées dans le mois onzièmede prestation, sa durée sera de 60 jours.

Si tu la crées dans le mois decimosegundode prestation, sa durée sera de 90 jours.

Si tu la crées à partir du mois decimotercero, sa durée sera de 180 jours.

Cette durée est indépendante du temps que, le cas échéant, tu aies été compatibilizando la prestation par chômage avec le travail par compte d'autrui à temps partiel pendant les neuf premiers mois de deviens de la prestation.

Dans tout cas, la durée maximale du complément de soutien à l'emploi sera sujette à la durée maximale de ta prestation contributive, n'en pouvant pas être supérieure aux 180 jours.

Une fois perçue la durée maximale du TOMBE qu'il te corresponde, déjà tu ne pourras pas compatibilizar à nouveau la même prestation contributive ni avec un contrat à plein temps ni avec un à temps partiel si la prestation est né à partir du jour 1 d'avril 2025 . tu oui pourras compatibilizarla avec un travail à temps partiel, si la prestation est né avant de la citée date.

Si la relation de travail que compatibilizas s'extingue avec situation légale de chômagesans y avoir perçu la durée maximale du TOMBE et tu renoues la prestation, au moment où tu crées une nouvelle relation de travail il se déclenchera l'il TOMBE à nouveau, que tu pourras percevoir jusqu'à la durée maximale que te corresponde le cas échéant.

Le droit à l'aperçu de la prestation par chômage ne se suspendra pas pendant les périodes dans lesquels tu ne figures pas inscrite ou inscrite comme plaignante d'emploi dans le service public d'emploi compétent, si tu es compatibilizando la prestation comme TOMBE avec un travail par compte d'autrui à journée complète.

Si s'extingue ou suspend la relation de travail, ou il s'interrompt l'activité fixe discontinue qu'a causé ton il TOMBE, tu devras le communiquer au SEPE dans le terme des 15 jours ouvrés suivants et impliquera la suspension de la prestation, que tu pourras renouer sans compatibilité, préalable sollicitude, à condition que tu accrédites situation légale de chômageet inscription comme plaignante d'emploi.

Cependant, si dans la date d'exctinction ou suspension de dite relation de travail, ou d'interruption de l'activité, tu maintinsses une autre relation de travail, et tu n'eusses pas perçu sa durée maximale, tu pourras continuer à percevoir l'il TOMBE, préalable ajustage de sa quantité en ayant en compte la journée ordinaire de travail pactisée et le mois de la prestation en que s'appliquera la variation.

Sinon tu communiques au SEPE le cesse dans le travail que tu étais compatibilizando dans le terme 15 de jours indiqué antérieurement, dès que soit détecté dit cesse, le SEPE désabonnera ta prestation, depuis la date en que s'a produit l'il cesse.

La quantité de ta TOMBE il se calculera en fonction de la journée pactisée à l'accueil de la compatibilización et du mois de prestation en que le vas à toucher. Si te pluriempleas avec postériorité ou se modifie la journée une fois fixée la quantité du TOMBE, il n'affectera pas à dite quantité.

Dans la suivante table s'indique la quantité et durée de l'il TOMBE applicable aux prestations contributives: