Vous pouvez bénéficier de cette allocation si vous remplissez les conditions suivantes :

a) Ser español o española que retornas a España para fijar tu residencia de forma permanente.

b) Accréditer la condition d’émigrant de retour au moyen du Certificat d’émigrant de retour délivré par l’Unité de travail et d’immigration de la Délégation ou Sous-délégation du Gouvernement de la province correspondant au domicile où vous avez établi votre résidence en Espagne.

Les données suivantes doivent figurer sur le certificat de retour des migrants:

• Condition de migrant de retour.
• Date du dernier départ d’Espagne (ou d’acquisition de la nationalité espagnole si vous comptez établir votre résidence en Espagne pour la première fois).
• La date du retour.
• Le temps travaillé dans le pays étranger en tant qu'espagnol.
• La période d’occupation indiquée, le cas échéant.
• Vous n’avez pas obtenu d’allocation de chômage dans ce pays.

c) Être au chômage.

Cependant, vous pouvez accéder à cette indemnité après votre retour en Espagne si vous commencez en Espagne une ou plusieurs relations de travail à temps partiel, à condition que la somme des journées travaillées soit inférieure à une journée complète, et que vous remplissiez les autres conditions, y compris celle de manque de revenus. Dans ce cas, la part proportionnelle au temps de travail est déduite du montant de l'indemnité.

Vous pouvez également bénéficier de cette allocation si vous en faites la demande dans un délai de six mois à compter de votre retour en Espagne, même si, après ce retour, vous avez travaillé comme salarié pendant trois mois ou plus, et que vous remplissez les conditions d'accès à l'assurance maladie. subvention pour cotisations insuffisantes. Dans ce cas, pour accéder à l'une des subventions, vous devez avoir cessé en dernier lieu avecsituation légale de chômage.

d) Ne pas avoir obtenu d'allocations de chômage dans le pays où vous avez travaillé.

e) Ne pas avoir droit à l'allocation de chômage de niveau contributif en Espagne.

f) Être inscrit ou enregistré en tant que demandeur d'emploi et avoir souscrit le accord d'activité.

g) Retour de pays n'appartenant pas à l'ONU Espace Economique Européen, ou pour lesquels il n'existe pas de convention sur la protection contre le chômage.

h) Avoir travaillé dans les pays visés au point précédent pendant au moins douze mois au cours des six dernières années depuis leur dernier départ d’Espagne ou depuis la date d’acquisition de la nationalité espagnole, dans le cas d’enfants ou de petits-enfants d’émigrants espagnols qui vont fixer leur résidence en Espagne pour la première fois.

Aux fins de l’accès à l’allocation pour les personnes ayant une double nationalité, les périodes de travail dans l’autre pays peuvent, dans certains cas, ne pas être prises en compte.

i)Manque de revenus propresau moment de la demande de sortie initiale, lorsque vos revenus de quelque nature que ce soit pendant le mois civil précédant cette date ne dépassent pas le 75 pour cent du SMI, peu importe si l'obligation d'avoir des responsabilités familiales est remplie ou non.

L’exigence de manque de revenus est considérée comme satisfaite dans la demande d’inscription initiale lorsque les revenus propres de votre nature au cours du mois civil précédant cette date ne dépassent pas le 75 pour cent du salaire minimum interprofessionnel, à l'exclusion de la part proportionnelle de deux paiements supplémentaires.

Afin de déterminer s'il est satisfait à la demande d'inscription initiale, ainsi qu'à la demande de reprise et de prolongation de l'allocation, vous devez souscrire une déclaration responsable dans laquelle vous devez faire état de tous les revenus et revenus que vous avez obtenus au cours du mois civil précédent.

Si vous travaillez pour le compte d'autrui, cette allocation sera incompatible avec ce travail à partir du 1 du mois de novembre 2024 jusqu'à 31 du mois de mai 2025 , sauf s'il s'agit d'un travail à temps partiel et que vous avez été reconnu compatible pour avoir rempli toutes les conditions requises à cet effet, auquel cas la part proportionnelle au temps de travail sera déduite de son montant. Cette déduction s'applique en plus du versement de l'allocation au titre d'un contrat à temps partiel, du versement de l'allocation et de l'obtention d'un emploi à temps partiel.

Dans ce dernier cas, si vous demandez la compatibilité dans les quinze jours ouvrables suivant la date de début de la relation de travail, elle s'appliquera à partir de cette date, et si vous la demandez après l'expiration de ce délai, elle s'appliquera à partir de la date de la demande.

À partir du 1 du 1er juin 2025 Pour rendre cette allocation compatible avec les migrants de retour, il faut tenir compte des éléments suivants:

Si vous êtes déjà bénéficiaire de l’allocation pour les migrants de retour ou de retour et les initices, à partir du jour 1 du 1er juin 2025 , un travail salarié à temps plein ou à temps partiel, vous concilierez la subvention avec celle-ci en tant que complément de soutien à l'emploi (CAE).

De même, si vous accédez à l'allocation pour les migrants de retour à partir du jour 1 du 1er juin 2025 , en maintenant un ou plusieurs contrats à temps partiel, vous le concilierez comme complément de soutien à l'emploi (CAE).

Dans les deux cas, la compatibilité en tant que CAE sera reconnue d'office.

Si le jour 1 du 1er juin 2025 vous êtes en train de concilier l'allocation avec le travail salarié à temps partiel, vous continuerez à le rendre compatible de cette manière, après déduction de son montant de la part proportionnelle aux heures travaillées, et vous continuerez dans cette situation jusqu'à ce que:

• finaliser le travail salarié à temps partiel ou
• l'allocation est suspendue ou éteinte pour quelque raison que ce soit; ou
• Vous demandez la suspension de l’allocation de votre plein gré.

Si le jour 1 du 1er juin 2025 Vous n'avez pas encore demandé la compatibilité du travail salarié à temps partiel avec l'indemnité, après déduction de son montant de la part proportionnelle aux heures travaillées, vous pouvez demander cette compatibilité, à condition que vous le fassiez dans le délai imparti. 15 Jours ouvrables après le début du travail à temps partiel.

 

Complément de soutien à l'emploi (CAE)

Obligations, infractions et sanctions

Suspension, reprise ou extinction

Durée

La durée maximale sera de 18 mois si les exigences sont maintenues.

L'indemnité est reconnue par périodes trimestrielles, prorogeablesjusqu'à épuisement de la durée maximale.

Montant

Le montant mensuel de l'allocation est de 95 % pour cent lors de 180 premiers jours, le 90 % à partir du jour 181 à jour 360 et à partir du jour 361 hata fin de l'indemnité 80 % de l'indicateur public de revenu à effets multiples (IPREM), (Montants pour cette année).

Jusqu'à 30 du mois de mai 2025 , si vous avez droit à l'allocation en vertu d'un contrat à temps partiel, la partie correspondant au temps de travail est déduite du montant de l'allocation. La même déduction s'applique lorsque vous percevez l'allocation et que vous obtenez un emploi à temps partiel.

Le paiement de l'indemnité est effectué par mensualités de 30 jours, entre les jours 10 et 15 du mois suivant immédiatement celui auquel correspond le fait générateur. Il sera effectué, sauf exceptions, en créditant le compte de l’entité financière que vous indiquez, à condition que vous en soyez le titulaire.

La documentation à fournir est la suivante. Dans celui-ci lienNous vous informons des différents moyens dont vous disposez pour la présenter.

• Modèle officiel de demande(contient la déclaration responsablede revenus et de revenus perçus au cours du mois civil précédant la demande, de la personne requérante).
• Document d'identification de la personne requérante (seule sa présentation est nécessaire pour vérifier les données), qui doit être en vigueur:
  • Espagnols et espagnols: Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte (en defecto de ambos, se podrá admitir carnet de conducir).
  • Étrangers et étrangers résidant en Espagne:
    • Ressortissants de l'Union européenne: Original du passeport ou de la carte d'identité de votre pays et certificat d'enregistrement de citoyen ou de citoyenne deUnion Européennesur lequel figure le numéro d’identité d’étranger (NIE), ou certificat de résidence permanente de citoyen ou de citoyenne de l’Union européenne, sur lequel figure le NIE.
    • Pour les membres de la famille de ressortissants de l'Union européenne: original de votre carte de séjour de membre de la famille de citoyen ou de citoyenne de l'Union européenne en cours de validité.
    • Non-ressortissants de l'Union européenne: original de votre carte d'identité étrangère (TIE), en cours de validité, à condition que vous ayez une photo. Tout cela sans préjudice de porter le passeport.
  • Citoyens ou citoyennes qui comparaissent au nom de tiers (représentation): Vérification de l’identité de la personne qui se présente en personne, ainsi que de tout document valide en droit attestant de la volonté de représentation et du consentement de la personne concernée, ou de la présence de la personne concernée.
• Tout document bancaire dans lequel figure le numéro de compte dont vous êtes TITULAIRE, et où vous souhaitez percevoir la prestation.
• Certificat de personne migrante retournéedélivré par l'Unité du travail et de l'immigration de la Délégation ou de la Sous-délégation du gouvernement de la province correspondant au domicile où vous avez établi votre résidence en Espagne, dans lequel figure:
  • Condition de migrant de retour.
  • Date du dernier départ d’Espagne (ou d’acquisition de la nationalité espagnole si vous comptez établir votre résidence en Espagne pour la première fois).
  • La date du retour.
  • Le temps travaillé dans le pays étranger en tant qu'espagnol.
  • La période d’occupation indiquée, le cas échéant.
  • Vous n’avez pas obtenu d’allocation de chômage dans ce pays.
• Déclaration de l’impôt sur le revenu des personnes physiques du dernier exercice fiscal.
• Si l’entité gestionnaire l’exige, elle doit fournir le justificatif de revenus.

 

La date du fait générateur pour accéder à la subvention est celle à laquelle vous êtes retourné en Espagne pour fixer votre résidence de manière permanente.

La demande peut être présentée dans un délai de six mois après le retour en Espagne et l’indemnité sera approuvée si vous remplissez toutes les conditions requises, y compris celle de manque à gagner pendant le mois civil précédent.

Si vous la présentez dans un délai de quinze jours ouvrables à compter de la date du retour en Espagne pour fixer votre résidence de manière permanente (date du fait générateur), le droit à l’allocation naît à partir du lendemain de ce retour.

Si vous présentez votre demande d’allocation à l’expiration d’un délai de quinze jours ouvrables à compter de la date de votre retour en Espagne, mais dans un délai de six mois à compter de cette date, le droit naîtra le jour où vous présenterez votre demande, sans jours consommés.

Si vous déposez votre demande de subvention après l’expiration du délai de six mois à compter de la date de votre retour en Espagne, elle sera refusée. Exceptionnellement, si, le dernier jour du délai, vous travaillez pour votre propre compte ou pour le compte d’autrui, ou si vous percevez une allocation d’incapacité temporaire ou, le cas échéant, une allocation de naissance et de garde d’enfant à la charge de l’INSS ou d’une mutuelle, le délai de demande sera prolongé jusqu’à quinze jours ouvrables après la fin du travail involontaire ou en situation légale de chômage, ou l’extinction de l’allocation précitée.

La demande peut être soumise à travers:

• Le site https://sede.sepe.gob.es,
• Au bureau des prestations (bureau de l’emploi dans le cas de Ceuta et Melilla) après l’obtention de citation préalable au siège électronique du SEPE ou par téléphone.
• Dans n'importe quel bureau d'enregistrement public ou en l'adressant par courrier administratif.