Dedans de la diversité de facteurs qu'ils sont en train d'influencer dans le marché de travail espagnol, pour cette édition nous avons sélectionné deux que nous envisageons fondamentaux. Un d'ils se rapporte aux politiques publiques d'emploi, et l'autre il se centre en les ajustages et des désajustements entre l'offre et demande de travail. Nous avons influé en les connexions et des relations entre tous les deux et nous avons donné la priorité à la diversité et variété d'approches entre les diverses visions qu'existent dans le milieu de l'analyse du marché de travail. Ainsi dans le nombre 10 de Cahiers du Marché de Travail, nous abordons dit ensemble de phénomènes avec la collaboration d'une ample variété d'experts originaires de diverses spécialités et disciplines et que développent son activité en des différentes institutions et des organisations. 

Es un placer presentar la edición de este número, que representa la continuidad de CMT en su nueva época y, al mismo tiempo, manifestar mi alegría por la buena acogida que tuvo número anterior. Soy consciente de que, al renovar esta iniciativa, estamos cumpliendo con una de las funciones como servicio público de nuestro organismo: la de difundir y compartir información del mercado de trabajo con el objetivo de que sea de utilidad para toda la ciudadania. 

Comme économiste de travail est un plaisir avoir l'occasion de présenter un nouveau nombre d'une revue comme “des Cahiers du Marché de Travail”. La communication entre les chercheurs sociaux et qui lidian avec les problèmes du marché de travail jour à jour n'est pas toujours tout le fluide que dût. Revues comme “des Cahiers du Marché de Travail” permettent que cette communication se produise entre qui ils bâtissent des nouvelles analyses du marché de travail et qui ils doivent dessiner les politiques correspondantes dans le jour à jour. Pour les académiques cette interaction il suppose connaître qu'est-ce que il est en train de passer “à pied d'oeuvre” et obtenir une vision des problèmes au-delà des stats ou les études de cas concrets. Pour qui sont dans l'administration dans ses différents niveaux est une occasion pour voir le bois au-delà de l'intérêt qui puisse il avoir chaque arbre en particulier ou être conscients de l'importance de certaines questions à un terme de temps plus long que le problème urgent qui assaille aux gestionnaires des politiques de travail. D'ici, le caractère interdisciplinar et interinstitucional de la plupart de ses articles. Les problèmes du marché de travail n'ont pas une seule dimension et, en foule d'occasions, desbordan les limites de chaque discipline académique (économie, sociologie, etc.). Ainsi donc, moyens comme est sont indispensables pour bâtir un dialogue entre les analyses remontants à des différentes disciplines qu'il soit utile pour qui ils doivent dessiner les politiques de travail et les appliquer.