¿CÓMO CUMPLIMENTO EL CERTIFICADO DE EMPRESA SI EN EL ÚLTIMO CONTRATO SE HA MODIFICADO LA JORNADA DE TRABAJO?

Usted deberá certificar la última situación en la que cesa la persona trabajadora, por lo tanto, el tipo de contrato certificado será el que corresponde a su situación legal, tanto si se modifica de parcial a completa como si se cambia de completa a parcial.

En cuanto a las bases de cotización, deberá certificar las bases reales del trabajador o trabajadora de los últimos 180 días, salvo que la duración del contrato haya sido inferior.

Acceso a Certific@2.