No, porque en esos casos no estás
en situación legal de desempleo.
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para saber cuáles son los casos en los que se considera
que estás en situación legal de desempleo.

• Si estás en el período de vacaciones no disfrutadas,
  sigue siendo obligatorio la cotización a la Seguridad Social
  y no estarás en desempleo hasta que acabe ese período.

• Si estás de baja médica por incapacidad temporal,
  maternidad o paternidad
  y mientras tanto acaba tu contrato,
  no estarás en desempleo hasta que estés de alta.
  Y hasta entonces siempre que cumplas
  el resto de condiciones
  no podrás cobrar la ayuda por desempleo.
  Y cuando empieces a cobrarla
  se te descontarán los días que han pasado
  desde el día siguiente al que terminó tu contrato
  y el día en que terminaste la baja.
  Aunque el Servicio Público de Empleo Estatal
  cotizará a la Seguridad Social
  lo que te correspondiera en esos días.
  Pero no te descontarán ningún día
  si la incapacidad temporal
  es causa de un accidente laboral
  o enfermedad profesional.

  De todas formas, el tiempo que estés de baja,
  recibirás una ayuda por incapacidad temporal,
  maternidad o paternidad
  que te pagará el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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  sobre la baja por incapacidad temporal.
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  sobre la situación de maternidad o paternidad.

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