En general, un ERTE,
un Expediente de Regulación Temporal de Empleo,
debe comenzar un día, en el que normalmente,
las personas trabajadoras trabajen en la empresa.
Pero, el Servicio Público de Empleo Estatal
no se encarga de estos temas,
sería el juzgado de lo social,
es decir, en el juzgado especializado
en temas de trabajo y Seguridad Social
el que debe revisar la decisión de la empresa
de comenzar un ERTE.

Aun así, si el departamento del SEPE
que se encarga de gestionar las ayudas,
detecta que se está produciendo un fraude,
o algún tipo de presión o abuso,
pedirá a la autoridad laboral
que anule la decisión de la empresa.

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