Appointment Electronic

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Buscar

Ciencias del trabajo

Demandantes

A 31 de diciembre de 2025, los Servicios Públicos de Empleo tienen registrados 18,409 demandantes de empleo, de los cuales 9,586 son parados.

Con respecto al año anterior, la variación de personas en paro es del -4.02%.

De los demandantes de empleo parados, 9,290 han tenido un empleo anterior y 296 están buscando su primer empleo.

Contratos

En 2025, se comunicaron un total de 15,842 contratos para un total de 30,712 personas demandantes de empleo con esta titulación.

Durante este año:

- 5,566 contratos han sido de duración indefinida y 10,276 de duración temporal.

- 9,716 contratos han sido a jornada completa y 5,013 contratos a jornada parcial.

Personas que tienen la titulación estando inscritas como demandantes de empleo a último día del año.

Contratos registrados a lo largo del año a demandantes que tienen la titulación.

Parados, según sexo y tramos de edad

Total Variación (*)
Anual Anual
Por sexo
Hombre 2,132 0,38 %
Mujer 7,454 -5,21 %
Total 9,586 -4,02 %
Por tramos de edad
<18 0 0,00 %
18-24 118 -8,53 %
25-29 465 -2,72 %
30-39 1,516 -3,25 %
40-44 884 -13,76 %
>44 6,603 -2,74 %
Total 9,586 -4,02 %

Contratos, según sexo y tramos de edad

Total Variación (*)
Anual Anual
Por sexo
Hombre 4,470 -8,31 %
Mujer 11,372 -7,27 %
Total 15,842 -7,57 %
Por tramos de edad
<18 0 0,00 %
18-24 576 7,87 %
25-29 1,704 -8,97 %
30-39 3,640 -13,46 %
40-44 1,713 -8,59 %
>44 8,209 -5,13 %
Total 15,842 -7,57 %

(*) Los % de variación se calculan sobre diciembre del año anterior

(*) Los % de variación se calculan sobre el acumulado del año anterior.

Evolución mensual de parados

Evolución mensual del nº de contratos

Evolución últimos 10 años de los demandantes parados (a 31 de diciembre)

Evolución últimos 10 años del nº de contratos (acumulado anual)

Ocupaciones más contratadas

Total Contratos % s/t % variación anual (*)
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 913 5,76 % 17,81 %
Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 479 3,02 % -8,76 %
Técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambiental 726 4,58 % -3,07 %
Asistentes de dirección y administrativos 379 2,39 % -12,06 %
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1,095 6,91 % -5,28 %
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 2,077 13,11 % -3,84 %
Camareros asalariados 527 3,33 % -17,66 %
Vendedores en tiendas y almacenes 549 3,47 % -17,07 %
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 501 3,16 % -1,18 %
Peones de las industrias manufactureras 407 2,57 % -15,91 %

Actividades económicas más contratadas

Total Contratos % s/t % variación anual (*)
Educación 1,466 9,25 % 3,09 %
Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1,430 9,03 % -14,06 %
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 937 5,91 % -14,19 %
Servicios de comidas y bebidas 834 5,26 % -11,28 %
Actividades jurídicas y de contabilidad 792 5,00 % -4,35 %
Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 659 4,16 % -12,60 %
Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 590 3,72 % 2,43 %
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 543 3,43 % -1,99 %
Actividades de servicios sociales sin alojamiento 541 3,41 % 5,46 %
Asistencia en establecimientos residenciales 499 3,15 % 0,81 %

(*) Los % de variación se calculan: en demandas sobre diciembre del año anterior; en contratos sobre el acumulado del año anterior.

Distribución de la contratación por CCAA

Parados % variación anual(*) Contratos % variación anual(*)
Almería 204 -8,52 % 318 1,27 %
Cádiz 603 -6,37 % 729 -4,71 %
Córdoba 321 -9,32 % 642 -13,48 %
Granada 376 -5,29 % 615 -10,87 %
Huelva 209 -5,43 % 354 -12,81 %
Jaén 182 -13,33 % 412 -8,44 %
Málaga 445 -6,51 % 738 -12,14 %
Sevilla 844 -3,10 % 1,272 -1,47 %
ANDALUCIA 3,184 -6,24 % 5,080 -7,60 %
Huesca 22 -26,67 % 53 -23,19 %
Teruel 18 28,57 % 40 -2,44 %
Zaragoza 217 -4,82 % 335 1,82 %
ARAGON 257 -5,51 % 428 -2,51 %
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 294 1,03 % 411 -11,23 %
BALEARS, ILLES 58 13,73 % 143 7,52 %
Palmas, Las 267 -8,25 % 379 -9,76 %
Santa Cruz de Tenerife 204 -1,92 % 383 -7,93 %
CANARIAS 471 -5,61 % 762 -8,85 %
CANTABRIA 145 -5,84 % 190 -19,83 %
Albacete 95 -10,38 % 122 -16,44 %
Ciudad Real 146 -20,65 % 153 -21,94 %
Cuenca 37 -15,91 % 49 -32,88 %
Guadalajara 24 -14,29 % 25 -16,67 %
Toledo 48 4,35 % 53 -19,70 %
CASTILLA-LA MANCHA 350 -14,22 % 402 -21,33 %
Ávila 23 -23,33 % 40 8,11 %
Burgos 87 16,00 % 92 -36,55 %
León 142 -7,19 % 209 8,29 %
Palencia 52 -8,77 % 95 23,38 %
Salamanca 85 -21,30 % 138 21,05 %
Segovia 23 -17,86 % 36 -5,26 %
Soria 22 10,00 % 59 96,67 %
Valladolid 116 -8,66 % 205 -12,77 %
Zamora 43 -30,65 % 68 33,33 %
CASTILLA Y LEON 593 -10,15 % 942 2,39 %
Barcelona 290 28,89 % 457 8,55 %
Girona 17 -5,56 % 20 -37,50 %
Lleida 26 52,94 % 43 30,30 %
Tarragona 48 2,13 % 98 42,03 %
CATALUÑA 381 24,10 % 618 11,35 %
Alicante/Alacant 396 -6,82 % 456 -11,63 %
Castellón/Castelló 129 -6,52 % 151 -5,63 %
Valencia/València 569 -6,57 % 824 -6,58 %
COMUNITAT VALENCIANA 1,094 -6,66 % 1,431 -8,15 %
Badajoz 110 -16,67 % 219 -18,89 %
Cáceres 34 -15,00 % 77 1,32 %
EXTREMADURA 144 -16,28 % 296 -14,45 %
Coruña, A 445 2,77 % 672 -11,58 %
Lugo 77 -8,33 % 166 -4,05 %
Ourense 28 -3,45 % 76 15,15 %
Pontevedra 273 8,33 % 478 -10,65 %
GALICIA 823 3,13 % 1,392 -9,26 %
MADRID, COMUNIDAD DE 722 -2,96 % 1,539 -4,59 %
MURCIA, REGIÓN DE 482 -0,62 % 538 -2,89 %
NAVARRA, COMUNIDAD FORAL DE 121 15,24 % 346 -13,93 %
Araba/Álava 36 -10,00 % 158 -21,00 %
Gipuzkoa 55 -1,79 % 167 -18,14 %
Bizkaia 296 9,23 % 847 -9,12 %
PAIS VASCO 387 5,45 % 1,172 -12,28 %
RIOJA, LA 46 -16,36 % 115 -23,33 %
CEUTA 8 -42,86 % 14 -22,22 %
MELILLA 26 -31,58 % 22 -37,14 %

(*) Los % de variación se calculan: en demandas sobre diciembre del año anterior; en contratos sobre el acumulado del año anterior.

Titulaciones Académicas que comprende esta AGRUPACIÓN

    Enseñanzas universitarias de primer ciclo y equivalentes o personas que han aprobado 3 cursos completos de una licenciatura o créditos equivalentes (diplomados)
      Diplomatura en relaciones laborales
    Enseñanzas universitarias de 1 er y 2º ciclo, de sólo segundo ciclo y equivalentes (licenciados)
      Licenciatura en ciencias del trabajo
    Enseñanzas universitarias de grado
      Grado en ciencias del trabajo
      Grado en ciencias del trabajo y recursos humanos
      Grado en relaciones laborales y desarrollo de recursos humanos
      Grado en relaciones laborales y empleo
      Grado en relaciones laborales y recursos humanos
      Grado en relaciones laborales
      Grado en relaciones laborales y ocupación
      Grado en ciencias del trabajo, relaciones laborales y recursos humanos
      Grado en recursos humanos y relaciones laborales
    Enseñanzas universitarias oficiales de máster
      Máster universitario en ciencias del trabajo
      Máster universitario en estudios avanzados en trabajo y empleo
      Máster universitario en gestión y dirección laboral
      Máster universitario en dirección de personas
      Máster universitario en dirección de recursos humanos
      Máster universitario en dirección profesional de personas
      Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos
      Máster universitario en empleo e intervención en el mercado laboral
      Máster universitario en empleo y recursos humanos
      Máster universitario en gestión de los recursos humanos en las organizaciones
      Máster universitario en gestión de los recursos humanos y del empleo
      Máster universitario en gestión de recursos humanos, trabajo y organizaciones
      Máster universitario en gestión de recursos humanos. intervención psicológica y pedagógica
      Máster universitario en gestión y desarrollo de recursos humanos
      Máster universitario en investigación en gestión de recursos humanos, trabajo y organizaciones
      Máster universitario en recursos humanos
      Máster universitario en recursos humanos y relaciones laborales
      Máster universitario en relaciones laborales
      Máster universitario en trabajo, relaciones laborales y recursos humanos
      Máster universitario en dirección de personas en las organizaciones
      Máster universitario en dirección estratégica de recursos humanos
      Máster universitario en dirección de personas y desarrollo organizativo
      Máster universitario en orientación e intermediación laboral
      Máster universitario en habilidades directivas, coaching y factor humano en la empresa
      Máster universitario en dirección de personas y gestión del talento
      Máster universitario en recursos humanos: organización, planificación y gestión del talento
      Máster universitario en gestión y desarrollo de personas y equipos en las organizaciones
      Máster universitario en consultoría laboral
      Máster universitario en gestión de personal y práctica laboral
      Máster universitario en desarrollo y gestión de recursos humanos
      Máster universitario en dirección y gestión laboral
      Máster universitario en liderazgo y dirección de recursos humanos
      Máster universitario en dirección de recursos humanos y gestión del talento
      Máster universitario en dirección de los recursos humanos y del talento
      Máster universitario en gestión estratégica del talento de las personas
      Máster universitario en recursos humanos: organización y gestión del talento
      Máster universitario en consultoría laboral y desarrollo profesional
      Máster universitario en gestión de talento
      Máster universitario en salud laboral (prevención de riesgos laborales)
      Máster universitario en seguridad integral en la industria y prevención de riesgos laborales
      Máster universitario en seguridad y salud en el trabajo
      Máster universitario en seguridad y salud en el trabajo. prevención de riesgos laborales
      Máster universitario en seguridad y salud laboral
      Máster universitario en seguridad, salud en el trabajo y prevención de riesgos laborales
      Máster universitario en gestión de prevención de riesgos laborales
      Máster universitario en gestión de riesgos laborales
      Máster universitario en prevención de riesgos
      Máster universitario en prevención de riesgos laborales
      Máster universitario en prevención de riesgos laborales y salud medioambiental
      Máster universitario en prevención de riesgos laborales y riesgos comunes
      Máster universitario en prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo
      Máster universitario en prevención en riesgos laborales
      Máster universitario en prevención de riesgos laborales. especialidad en ergonomía y psicosociología aplicada
      Máster universitario en prevención de riesgos laborales: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada
      Máster universitario en gestión y coordinación de seguridad en obras de construcción
      Máster universitario en desarrollo del talento y recursos humanos
      Máster universitario en gestión estratégica de recursos humanos
      Máster universitario en empleo y mercado de trabajo: intervención y coaching en el ámbito laboral
      Máster universitario en gestión de salud laboral
      Máster universitario en recursos humanos, gestión del talento y asesoramiento laboral
      Máster universitario en seguridad en el trabajo y sistemas de gestión normalizados
    Doctorado universitario.
      Doctorado en prevención de riesgos laborales