• As empresas públicas e privadas que empreguen un número de traballadores fixos que exceda de estarán 50 obrigadas a empregar un número de traballadores con discapacidade non inferior ao 2 %, salvo convenio colectivo ou vontade do empresario, sempre que se apliquen medidas alternativas.
• A Administración pública deberá reservar o 7% das prazas de convocatorias a discapacitados segundo o establecido no Real Decreto-Lexislativo 5/2015 de de 30 outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e Lei 30/1984 da Función Pública.

Supostos de excepcionalidade

• Imposibilidade de que os Servizos Públicos de Emprego poidan atender a oferta de emprego despois de efectuar as xestións de intermediación necesarias.
• Acreditación por parte da empresa de cuestións de carácter produtivo, organizativo, técnico ou económico que motiven especial dificultade para incorporar a traballadores discapacitados.

Medidas alternativas aplicables

• Realización dun contrato mercantil ou civil cun Centro Especial de Emprego ou cun traballador autónomo con discapacidade (para a subministración de bens, ou para a prestación de servizos alleos).
• Realización de doazóns e accións de patrocinio.
• Constitución de enclaves laborais.

Normativa

• Real Decreto 364 / 2005 , de de 8 abril, polo que se regula o cumprimento alternativo con carácter excepcional da cota de reserva en favor dos traballadores con discapacidade. PDF: 83 Kb

Formularios

• Solicitude de declaración de excepcionalidade e medidas alternativas. Este formulario deberá presentarse para solicitar a excepcionalidade por primeira vez ou cando expirase a declaración anterior.PDF: 80 Kb
• Formulario para a xustificación de medidas alternativas. Este formulario deberá presentarse aos 12 . 24 e 36 meses desde a concesión da declaración de excepcionalidade. PDF 536 Kb

AVISO: a partir do 1 de xaneiro de , 2022 a única vía posible de tramitación será o enchemento e presentación de formulario web e anexos a través da aplicación dispoñible na Sede Electrónica do SEPE, de acordo con o disposto no art. 14 . 2 da Lei 39 / 2015 , de de 1 outubro, do Procedemento Administrativo Común das AA.PP. Desde esa data non se tramitarán formularios pdf remitidos por outras vías.