EURES ATOPAR TRABALLADORES EN EUROPA

O empresario pode acceder a EURES  para  a procura de traballadores e  posibilítalle a contratación de empregados en calquera Estado membro, elevando así o nivel do seu persoal, mellorando os seus produtos e ampliando as súas actividades.

EURES é unha rede integrada polos Servizos Públicos de Emprego Europeos que lle axuda a atopar os traballadores que necesita e ofrécelle asesoramento en aspectos relacionados coa mobilidade dentro do Espazo Económico Europeo.

Cuando su empresa necesita encontrar personal puede acudir a la Red EURES. Encontrar trabajadores de otro país europeo puede ser una tarea difícil si no lo ha hecho con anterioridad. ¿Cómo empezar? ¿Qué debe tener en cuenta? ¿Cómo obtiene ayuda y apoyo?. Los consejeros EURES, tanto de España como del resto de Europa, le facilitan el asesoramiento necesario para tal fin.

Antes de buscar candidatos noutros países, póngase en contacto co seu Servizo Público de Emprego e expoña as súas necesidades de contratación de persoal. Este servizo poderá axudarlle a atopar candidatos apropiados.

A ter en conta

  • Defina claramente as capacidades, competencias e cualificacións específicas que necesita para desempeñar os postos de traballo ofertados.
  • Considere que pode levarlle máis tempo atopar candidatos doutros países europeos e estableza prazos realistas.
  • Teña en conta os aspectos prácticos que deberá resolver un traballador estranxeiro para atopar aloxamento ou vivenda.
  • Considere o nivel de competencia lingüística que necesitan os candidatos. Se non falan a súa lingua con fluidez pero estima que son adecuados para o posto, pense como se vai a comunicar con eles. Para os candidatos poden resultar especialmente difíciles as entrevistas telefónicas. Explore outras opcións co seu conselleiro EURES: videoconferencias, entrevistas presenciais, etc..Infórmese de se hai algún obstáculo administrativo antes de empezar a contratación. As formas de contratación varían dun país a outro, así como as relacións entre empresa e candidatos. Pode ocorrer que a conduta dun candidato parézalle fose do común pero débase só a diferenzas culturais. Non permita que isto inflúa na súa opinión; ao contrario, céntrese nas capacidades e a aptitude do candidato, axúdelle a integrarse.

O portal EURES ten unha base de datos de máis de . 300000 solicitantes de emprego que desexan traballar noutros países. Rexistre hoxe mesmo a súa empresa abrindo unha conta gratuíta A miña EURES. É rápido e fácil de usar.

Á marxe dos procesos de selección, EURES pode proporcionarlle información e asesoramento sobre cuestións que afectan á mobilidade de cidadáns europeos como equivalencias de titulacións, trámites de seguridade social, impostos, etc.

Servizos EURES a Empregadores

Axudámoslle a difundir a súa oferta de traballo en Europa, proporcionando un sistema informático de ámbito europeo que permite a difusión en tempo real das ofertas de traballo, especialmente aquelas que requiran o dominio doutros idiomas, as que necesiten especiais cualificacións e experiencia ou as que busquen profesionais cualificados, dificilmente reclutables no mercado.

Axudámoslle a conseguir:

  • Candidatos idóneos para as súas vacantes no ámbito europeo, coa cualificación e habilidades específicas que precise (idiomas, especialización, etc.).
  • A difusión das ofertas de emprego fose do ámbito nacional en calquera dos países do Espazo Económico Europeo máis Suíza.
  • Información de primera mano, sobre aspectos legales y prácticos, ligados a la movilidad internacional.
  • Asesoramiento sobre trámites de Seguridad Social y fórmulas de contratación laboral, sobre desplazamientos temporales de sus trabajadores a otro país.
  • Información sobre los Organismos competentes en cada país en materia de empleo, Seguridad Social, desempleo, etc.
  • Diríjase ao seu conselleiro EURES para presentar e difundir a súa oferta de emprego.
  • Si necesita un gran número de trabajadores, podemos ayudarle a organizar un reclutamiento a gran escala en colaboración con otros países del Espacio Económico Europeo.
  • É conveniente preparar unha presentación ante os candidatos na que se promocione a empresa e explíquese o apoio que presta para a integración do persoal contratado. Resulta útil traducila e colocala no seu sitio web.
  • Tamén pode asistir a feiras de emprego EURES noutros países do EEE nos que haxa candidatos coas características desexadas. Ante calquera candidato, sempre é eficaz utilizar exemplos para ilustrar as oportunidades de traballo e que neles interveñan, se é posible, traballadores migrantes que se integraron ben.
  • Así mesmo, non esqueza comunicar o resultado do proceso a quen colaborasen con vostede na contratación.

  1) Presentación de ofertas de emprego

As ofertas de emprego de empresas españolas aos países da UE/EEE, terán lugar en situacións específicas como:

  • Ofertas nas que expresamente o empresario solicita a notificación aos demais países. Trátase daqueles casos en que o empresario busca expresamente un traballador comunitario non existente no mercado de traballo local.
  • Ofertas que conteñen determinados requisitos profesionais que fan previsible a súa notificación a outros países. Poden ser esixencias idiomáticas, experiencia pluricultural, experiencia en empresas ou sectores de carácter internacional, etc.
  • Ofertas de ocupacións/profesións que teñen déficit de man de obra local. Enténdese por tales, aquelas para as que existe gran dificultade en atopar man de obra cualificada a nivel nacional/local.

As ofertas de emprego preséntanse sempre a través do Conselleiro EURES da súa provincia, xa sexa persoalmente, por correo electrónico, correo postal ou fax.

As ofertas que se publican desde calquera país do Espazo Económico Europeo (EEE), na base de datos común dos Servizos Públicos de Emprego Europeos, teñen que contemplar unha serie de datos homologados para poder facer unha difusión o máis ampla e rigorosa posible.

    2) Procura de traballadores por CV

Pode buscar os seus candidatos accedendo á base de datos desde O meu EURES.

Na marxe da esquerda, apartado "Empresa", ten as dúas opcións:

  • Para rexistrarse como novo usuario, a través da ligazón: Crear unha conta A miña EURES.
  • Para sucesivas veces, a través da ligazón: Entrar na miña conta A miña EURES.

 A continuación e en ambos os casos, ir seguindo as instrucións, ler as condicións que aparecen en pantalla e cumprimentar os datos solicitados.

Despois de seguir estes pasos, recibirá o seu contrasinal na dirección de correo electrónico que indicou ao rexistrarse, para posteriores accesos.