Mecanismo REDE de Flexibilidade e Estabilización do Emprego para o sector de fabricación de automóbiles de motor

Activado o Mecanismo REDE de Flexibilidade e Estabilización do Emprego para o sector de fabricación de automóbiles de motor: as persoas afectadas poderán percibir a protección social asociada ao Mecanismo REDE en caso de suspensión temporal do contrato ou redución da xornada de traballo.

• Será la empresa mercantil o laboral la encargada de solicitar de forma colectiva. 
• Para recibir a protección vinculada ao Mecanismo REDE será necesario ter de alta a demanda de emprego e actualizar os datos persoais.  

OConsello de Ministros acordou o 23 de decembro da 2024 activación do Mecanismo REDE de Flexibilidade e Estabilización do Emprego para o sector da fabricación de vehículos de motor. A partir do 01/01/2025 e ata 31/12/2025 as empresas do sector de fabricación de vehículos de motor e aqueloutras participantes na cadea produtiva ou que dan servizos necesarios ás anteriores poderán solicitar a autorización de medidas de suspensión temporal de contratos de traballo e de redución da xornada ordinaria das persoas traballadoras dos seus centros de traballo.

Este pedimento realizarase ante a Autoridade Laboral (Ao)/Ao) competente, segundo o indicado no artigo 16 do Real Decreto 608 / 2023 , de de 11 xullo, polo que se desenvolve o Mecanismo REDE de Flexibilidade e Estabilización do Emprego (Dirección Xeral de Traballo ou a consellería de traballo ou de emprego da CA ou órgano designado polas CCAA ou delegacións do goberno).

A Lei Xeral da Seguridade Social (Real Decreto Lexislativo 8 / 2015 , de de 30 outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei Xeral da Seguridade Social) establece, na súa disposición adicional 41 ª, unha protección social que acompaña ás medidas de suspensión e de redución de xornada do Mecanismo REDE, sen necesidade de que as persoas afectadas deban ter un período mínimo cotizado, pero sendo imprescindible que a relación laboral iniciouse antes da data do acordo do Consello de Ministros.

As persoas en redución de xornada ou en suspensión realizarán as accións formativas que se determinen durante a aplicación destas medidas (plan de recualificación) antes de que transcorran seis meses desde a finalización do período de vixencia do Mecanismo REDE.

Solicitude colectiva e ficheiros de comunicación de actividade

Para solicitar a protección social vinculada ao Mecanismo REDE, as empresas enviarán ao SEPE unha solicitude colectiva no persoal oficial que estea en vigor nese momento e que estará publicada na web do SEPE. 

Poderanse remitir tantas solicitudes colectivas como sexa necesario para incluír a todo o persoal afectado durante as medidas do Mecanismo REDE. O prazo para remitir a solicitude é 1 mes desde a data de notificación da resolución da Ao ou desde a de notificación do certificado do silencio administrativo, ou ben desde o primeiro día de inactividade, se a persoa traballadora incorporouse máis tarde ás medidas do mecanismo, por determinadas situacións como incapacidade temporal, nacemento e coidado de menor (maternidade/paternidade), excedencia, fixos descontinuos en inactividade por fin de campaña e situacións similares.

As persoas afectadas deberán autorizar á empresa o envío dos seus datos a través da solicitude colectiva e darse de alta como demandantes de emprego, actualizando os seus datos persoais se fose necesario, na oficina de emprego da Comunidade Autónoma.

As empresas, ademais, remitirán mensualmente a información sobre o tempo de actividade e inactividade de cada traballador a través de Certific@ 2 (ficheiros XML de comunicación de actividade do Mecanismo REDE). Por leste mesmo medio informarán da finalización das medidas de suspensión ou redución de xornada, de maneira que non se produzan pagos indebidos.

Para máis información acúdase á Guía básica de tramitación protección social REDE publicada na web do SEPE.

Duración e contía da protección social

A contía da prestación asociada ao Mecanismo REDE é o 70 % da base reguladora (a media do cotizado nos últimos 180 días ou do tempo que traballase, se é menos) durante todo o tempo que dure a medida de suspensión ou redución de xornada, sempre dentro do período establecido no acordo de Consello de Ministros ( 1 de xaneiro a de 31 decembro de ). . 2025

A contía máxima mensual a percibir será do 225 % do indicador público de rendas de efectos múltiples mensual (IPREM) vixente no momento do dereito incrementado nunha sexta parte, con independencia de se hai ou non fillos a cargo. Segundo IPREM vixente a , 01/01/2025 a contía máxima sería de . 1 575 , 00 euros. 

Se o contrato fóra a tempo parcial ese máximo do 225 % reducirase en función da media ponderada de parcialidad na empresa afectada polo mecanismo. De maneira que unha persoa con contrato na empresa ao 50 % podería cobrar, como máximo, 787 , 5 euros brutos.

Cotización

Durante a aplicación das medidas de suspensión ou redución, a empresa ingresará a achega da cotización que lle corresponda, debendo a entidade xestora (SEPE ou ISM) ingresar unicamente a achega da persoa traballadora, previo desconto do seu importe da contía da prestación.

As empresas poderán obter exencións na cotización á Seguridade Social, segundo o indicado na disposición adicional 44 ª do texto refundido da Lei Xeral da Seguridade Social, a condición de que se dean as condicións e requisitos incluídos naquela.

Compatibilidades e incompatibilidades 

A protección social vinculada ao Mecanismo REDE é incompatible coa percepción de prestacións ou subsidios por desemprego, coa renda activa de inserción e coa prestación por cesamento de actividade.

No caso de que unha persoa estea a compatibilizar unha prestación co traballo que se suspende ou se reduce en xornada, a protección social vinculada ao Mecanismo REDE denegarase. Se fose máis interesante para a persoa a protección REDE que a prestación que percibe, podería presentar unha reclamación previa ante o SEPE para solicitar cobrar esta en lugar da que está a percibir. A prestación por desemprego quedaría interrompida, sen consumirse, e podería volver percibila máis adiante, se cumprise os requisitos para iso.

Outras situacións

As empresas con traballadores incluídos no Réxime do Mar solicitarán a protección social de Mecanismo REDE ante o Instituto Social da Mariña (ISM), entidade xestora das prestacións por desemprego para o réxime do mar. 

Se se visen afectadas persoas traballadoras por conta propia que prestan servizos ao sector da automoción, poderán solicitar ante a súa mutua ou ante o ISM (para réxime do mar) a prestación específica da disposición adicional 48 ª da Lei Xeral da Seguridade Social (Mecanismo REDE para traballadores autónomos).

Resumo de actuacións

A seguir resúmense as actuacións que teñen que realizar empresas e persoas respecto da protección social vinculada ao Mecanismo REDE. Son:

EMPRESAS 

1. Solicitar as medidas de suspensión/redución á Ao.
2. Remitir ao SEPE as solicitudes colectivas para o abono da protección social aos seus traballadores e traballadoras.
3. Enviar ao SEPE os ficheiros XML de actividade mensual para a activación dos pagos da protección, incluído o de interrupción da protección por finalización das medidas de suspensión/redución e outras situacións que afecten á prestación (IT, maternidade/paternidade, …).
4. Manterse informada, a través da páxina web do SEPE, do procedemento (guía básica, manual XML para REDE, …)
5. Outras actuacións de información que correspondan ante a Ao, o MITES, a ITSS e a TGSS.

PERSOAS

1. Autorizar á empresa a remisión dos seus datos a través da solicitude colectiva do Mecanismo REDE.
2. Darse de alta como demandante de emprego na oficina da súa Comunidade Autónoma.
3. Comprobar os datos persoais e de contacto e actualizar o que corresponda ante a oficina de emprego.
4. Informar ao SEPE de calquera situación de incompatibilidade coa prestación social que están a percibir.