Què és el Contracte per a la formació en alternança?

D'acord amb el previst en l'article 11 . 2 de l'Estatut dels Treballadors, el contracte per a la formació en alternança tindrà per objecte compatibilitzar l'activitat laboral retribuïda amb els corresponents processos formatius en l'àmbit de la formació professional, els estudis universitaris o del Catàleg d'especialitats formatives del Sistema Nacional d'Ocupació.

L'activitat laboral exercida en l'empresa en règim d'alternança ha de complementar, integrar-se i coordinar-se amb l'activitat formativa a través un programa formatiu individual, en el marc dels acords i convenis de cooperació subscrits pels centres universitaris o de formació professional i les entitats formatives acreditades o inscrites amb les entitats i empreses col·laboradores, per a complir amb l'objectiu de la qualificació professional. Per a açò, haurà d'estar directament relacionada amb l'activitat formativa que justifica la contractació laboral.

Este tipus de contracte per a la formació en alternança, haurà d'incorporar com a annex, el conveni de col·laboració subscrit entre el centre o entitat formativa en la qual la persona participant desenvolupe la seua formació, i l'empresa. Igualment incorporarà el text del pla formatiu individual, en el qual s'especificarà el contingut de la formació i les activitats de tutoria per a complir els seus objectius.

Quines són les característiques del contracte?

<*ul> <*li><*strong>L'activitat *desempe&*ntilde;*ada per la persona treballadora en l'empresa <*strong>deure&*aacute; estar directament relacionada amb les activitats formatives que justifiquen la c*ontrataci&*oacute;n laboral. <*li>Esta activitat es coordinar&*aacute; i integrar&*aacute; en un <*strong>programa de *formaci&*oacute;n c*om&*uacute;n, elaborat en el marc dels acords i convenis de c*ooperaci&*oacute;n subscrits per les autoritats laborals o educatives de *formaci&*oacute;n professional o Universitats amb empreses i entitats col·laboradores. <*li>&*nbsp;La<*strong> *duraci&*oacute;n del contracte ser&*aacute; la prevista en el corresponent pla o programa formatiu individual, <*strong>amb un m&*iacute;*nimo de tres mesos i un m&*aacute;*ximo de dos a&*ntilde;us.&*nbsp;Este l&*iacute;*mite *podr&*aacute; ampliar-se un a&*ntilde;o, en el cas que el contracte ser formalitze amb persones amb discapacitat, capacitat intel·lectual l&*iacute;*mite o en *situaci&*oacute;n de *exclusi&*oacute;n social. <*li>*Podr&*aacute; <*strong>desenvolupar-se a l'empara d'un sol contracte de forma no continuada, al llarg de diversos períodes anuals coincidents amb els estudis, d'estar previst en el pla o programa formatiu individual. <*li>Quan el contracte s'haguera concertat per una<*strong> *duraci&*oacute;n inferior a la m&*aacute;*xima legal establida i no s'haguera obtingut el t&*iacute;*tulo, certificat, *acreditaci&*oacute;n o diploma associat al contracte formatiu, *podr&*aacute; prorrogar-se mitjançant acord de les parts, fins a la *obtenci&*oacute;n d'aquest t&*iacute;*tulo, certificat, *acreditaci&*oacute;n o diploma<*strong> sense superar mai la *duraci&*oacute;n m&*aacute;*xima de dos a&*ntilde;us.

Quins són els requisits que han de reunir les persones per a celebrar este tipus de contracte?

• Persones que manquen de la qualificació professional reconegudaper les titulacions o certificats requerits per a concertar un contracte formatiu per a l'obtenció de pràctica professional
• Persones entre 16 i 30 anysen el cas que se subscriga en el marc de certificats de professionalitat de nivell 1 i 2 , i programes públics o privats de formació en alternança d'ocupació-formació, que formen part del Catàleg d'Especialitats Formatives del Sistema Nacional d'Ocupació
• Ellímit de trenta anys no serà aplicableen el supòsit de contractes de formació en alternança en el marc de estudis universitaris, de formació professional i certificats de professionalitat de nivell 3 .

Cómo es el contrato de formación en alternancia formalizado por las empresas de trabajo temporal (ETT)?

Les empreses de treball temporal podran celebrar contractes per a la formació en alternança amb les persones treballadores contractades per a ser posades a la disposició de les empreses usuàries d'acord amb el que es preveu en la normativa reguladora del citat contracte. Estes empreses de treball temporal hauran de complir les obligacions en matèria formativa establida en l'article <*apertium-*notrans> 11 .<*apertium-*notrans> 2 de l'Estatut dels Treballadors i les seues normes de desenvolupament.

La *ETT serà la responsable dels aspectes formatius del contracte.

La empresa usuaria deberá tutelar el desarrollo de la actividad laboral, designando la persona responsable de la misma en el contrato de puesta a disposición entre la ETT y la empresa usuaria.

<*strong>Incentius

En el supuesto de personas trabajadoras contratados para la formación en alternancia y puestos a disposición de empresas usuarias, éstas tendrán derecho, en los términos establecidos en el artículo 10 , del Real Decreto-ley 1 / 2023 , de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas, a una bonificación de 128 euros/mes durante tres años, por la transformación de estos contratos, a su finalización, en indefinidos.

En el cas de dones aquesta bonificació serà de <*apertium-*notrans> 147 euros/mes, quan sense solució de continuïtat concerten amb aquestes persones treballadores un contracte de treball per temps indefinit.

Més informació

En este enllaç tens més información sobre el Contracte de Formació en Alternança.