Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
El projecte
El Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència arreplega el compromís d'incorporar el principi d'igualtat entre dones i hòmens en el disseny, execució i avaluació de les polítiques d'activació per a l'ocupació: per a açò naix el Projecte "Acciones per a afavorir la transversalización de l'enfocament de gènere en totes les polítiques actives d'ocupació". El Projecte es desenvolupa sobre la base de dos accions complementàries: un diagnòstic previ, i un Pla de Transversalización.
Un Pla de Transversalización
El Pla Estratègic de Transversalización de la Igualtat en les Polítiques Actives d'Ocupació orienta l'actuació dels Servicis Públics d'Ocupació amb l'objectiu d'eliminar les bretxes de gènere en l'accés, manteniment i promoció de dones i hòmens en el treball.
Descarrega't el document
Pla d'Acció del SEPE
Inspirat en el diagnòstic previ realitzat per a conéixer el nivell d'integració de la igualtat entre dones i hòmens en els servicis i programes comuns d'ocupació sorgix elPla d'Acció del SEPE: 33 mesures resultat del treball col·laboratiu, ja en marxa, per a millorar la integració transversal de la perspectiva de gènere en les polítiques actives d'ocupació.
Descarrega't el documentAccions en marxa
El Pla d'Acció del SEPE i els plans de la resta de comunitats autònomes estan posant en marxa actuacions amb un horitzó comú: l'ocupabilitat i la inserció sociolaboral de les dones.
En este espai pots trobar informació que visibilitza els reptes d'aconseguir la igualtat real. Compartim recursos comuns d'unitats del SEPE implicades en la transversalización de l'enfocament de gènere.
Observatori de les Ocupacions
Esta àrea tècnica del SEPE analitza el mercat de treball usant tècniques quantitatives i qualitatives, amb base en els indicadors sociolaborals permanentment actualitzats. Els seus informes responen a un dels objectius primordials del Pla de Transversalización: la desagregació sistemàtica de les dades per sexe, de manera que s'aconseguisca la millor orientació dels programes i servicis comuns de les Polítiques Actives.
Publicacions de l'Observatori
Xarxa COE
La Xarxa COE, finançada pels fons NextGenerationEU, implica comptar amb 20 centres públics en tota Espanya dedicats a l'orientació, l'emprenedoria i la innovació en l'ocupació: tres àrees en les quals incloure la perspectiva de gènere, reconeixent les diferents necessitats de dones i hòmens, fa la diferència.
Les funcions associades a la transversalización de la perspectiva de gènere estan baix l'assessorament i la coordinació del COE estatal i de la xarxa de centres autonòmics, més Ceuta i Melilla.
Notícies Relacionades
-
El SEPE, hacia una igualdad real de las mujeres en el empleo
El SEPE se suma a la reivindicación de los derechos de las mujeres en este 8M, incorporando la perspectiva de género a las Políticas Activas de Empleo, con acciones que caminan hacia la igualdad real y efectiva y con iniciativas que luchan contra la violencia machista.
March 7, 2025
La brecha de género en el empleo
El concepto de brecha de género del Catálogo es la distancia entre la situación de mujeres y hombres respecto a la contratación y las personas demandantes paradas inscritas en los Servicios Públicos de Empleo.
March 7, 2025
Garantía Juvenil, comprometido con la Igualdad
El 8 de marzo de 2025 se conmemora el Día Internacional de la Mujer. Este año ONU MUJERES lo celebra con el lema: “Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento”.
March 5, 2025Recursos
Normativa
- Directiva de la Unió Europea relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors.
- Directiva adoptada per la Unió Europea sobre igualtat retributiva
- Llei Orgànica 3 / 2007 , de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens
- Reial decret 902 / 2020 , de 13 de octubre, d'igualtat retributiva entre dones i hòmens
- III Pla per a la igualtat de gènere en l'Administració General de l'Estat i en els Organismes Públics vinculats o dependents d'ella.
Altres Enllaços d'Interés