Dins de la diversitat de factors que estan influint en el mercat de treball espanyol, per a esta edició hem seleccionat dos que considerem fonamentals. Un d'ells es referix a les polítiques públiques d'ocupació, i l'altre se centra en els ajustos i desajustaments entre l'oferta i demanda de treball. Hem incidit en les connexions i interrelacions entre tots dos i hem prioritzat la diversitat i varietat d'enfocaments entre les diferents visions que existixen en l'àmbit de l'anàlisi del mercat laboral. Així en el nombre 10 de Quaderns del Mercat de Treball, abordem dita conjunta de fenòmens amb la col·laboració d'una àmplia varietat d'experts procedents de diferents especialitats i disciplines i que desenvolupen la seua activitat en diferents institucions i organitzacions. 

És un placer presentar l'edició d'este nombre, que representa la continuïtat de CMT en la seua nova època i, al mateix temps, manifestar la meua alegria pel bon acolliment que va tindre nombre anterior. Soc conscient que, en renovar esta iniciativa, estem complint amb una de les funcions com a servici públic del nostre organisme: la de difondre i compartir informació del mercat de treball amb l'objectiu que siga d'utilitat per a tota la ciudadania. 

Com a economista laboral és un placer tindre l'oportunitat de presentar un nou nombre d'una revista com a “Quaderns del Mercat de Treball”. La comunicació entre els investigadors socials i els qui breguen amb els problemes del mercat de treball dia a dia no és sempre tot el fluïda que haguera de. Revistes com a “Quaderns del Mercat de Treball” permeten que eixa comunicació es produïsca entre els qui construïxen noves anàlisis del mercat de treball i els qui han de dissenyar les polítiques corresponents en el dia a dia. Per als acadèmics esta interacció suposa conéixer què està passant “a peu d'obra” i obtindre una visió dels problemes més enllà de les estadístiques o els estudis de casos concrets. Per a els qui estan en l'administració pública en els seus diferents nivells és una oportunitat per a veure el bosc més enllà de l'interés que puga tindre cada arbre en particular o ser conscients de la importància de certes qüestions a un termini de temps més llarg que el problema urgent que assalta als gestors de les polítiques laborals. D'ací, el caràcter interdisciplinari i interinstitucional de la majoria dels seus articles. Els problemes del mercat de treball no tenen una sola dimensió i, en multitud d'ocasions, desborden els límits de cada disciplina acadèmica (economia, sociologia, etc.). Així doncs, mitjans com a est són imprescindibles per a construir un diàleg entre les anàlisis provinents de diferents disciplines que siga útil per a els qui han de dissenyar les polítiques laborals i aplicar-les.