Què és el Contracte per a la formació en alternança?

D'acord amb el previst en l'article 11 . 2 de l'Estatut dels Treballadors, el contracte per a la formació en alternança tindrà per objecte compatibilitzar l'activitat laboral retribuïda amb els corresponents processos formatius en l'àmbit de la formació professional, els estudis universitaris o del Catàleg d'especialitats formatives del Sistema Nacional d'Ocupació.

L'activitat laboral exercida en l'empresa en règim d'alternança ha de complementar, integrar-se i coordinar-se amb l'activitat formativa a través un programa formatiu individual, en el marc dels acords i convenis de cooperació subscrits pels centres universitaris o de formació professional i les entitats formatives acreditades o inscrites amb les entitats i empreses col·laboradores, per complir amb l'objectiu de la qualificació professional. Per a això, haurà d'estar directament relacionada amb l'activitat formativa que justifica la contractació laboral.

Aquest tipus de contracte per a la formació en alternança, haurà d'incorporar com a annex, el conveni de col·laboració subscrit entre el centre o entitat formativa en la qual la persona participant desenvolupi la seva formació, i l'empresa. Igualment incorporarà el text del pla formatiu individual, en el qual s'especificarà el contingut de la formació i les activitats de tutoria per complir els seus objectius.

Quins són les característiques del contracte?

• L'activitat exercida per la persona treballadora en l'empresa haurà d'estar directament relacionada amb les activitats formatives que justifiquen la contractació laboral
• Aquesta activitat es coordinarà i integrarà en un programa de formació comuna, elaborat en el marc dels acords i convenis de cooperació subscrits per les autoritats laborals o educatives de formació professional o Universitats amb empreses i entitats col·laboradores
•  La durada del contracte serà la prevista en el corresponent pla o programa formatiu individual, amb un mínim de tres mesos i un màxim de dos anys
• Podrà desenvolupar-se a l'empara d'un sol contracte de forma no continuada, al llarg de diversos períodes anuals coincidents amb els estudis, d'estar previst en el pla o programa formatiu individual.
• Quan el contracte s'hagués concertat per una durada inferior a la màxima legal establerta i no s'hagués obtingut el títol, certificat, acreditació o diploma associat al contracte formatiu, podrà prorrogar-se mitjançant acord de les parts, fins a l'obtenció d'aquest títol, certificat, acreditació o diploma sense superar mai la durada màxima de dos anys.

Quins són els requisits que han de reunir les persones per celebrar aquest tipus de contracte?

• Persones que manquin de la qualificació professional reconegudaper les titulacions o certificats requerits per concertar un contracte formatiu per a l'obtenció de pràctica professional
• Persones entre 16 i 30 anysen el cas que se subscrigui en el marc de certificats de professionalitat de nivell 1 i 2 , i programes públics o privats de formació en alternança d'ocupació-formació, que formin part del Catàleg d'Especialitats Formatives del Sistema Nacional d'Ocupació
• Ellímit de trenta anys no serà aplicableen el supòsit de contractes de formació en alternança en el marc de estudis universitaris, de formació professional i certificats de professionalitat de nivell 3 .

Com és el contracte de formació en alternança formalitzat per les empreses de treball temporal (ETT)?

Les empreses de treball temporal podran celebrar contractes per a la formació en alternança amb les persones treballadores contractades per ser posades a la disposició de les empreses usuàries d'acord amb el previst en la normativa reguladora del citat contracte. Aquestes empreses de treball temporal hauran de complir les obligacions en matèria formativa establerta en l'article 11 . 2 de l'Estatut dels Treballadors i les seves normes de desenvolupament.

L'ETT serà la responsable dels aspectes formatius del contracte.

L'empresa usuària haurà de tutelar el desenvolupament de l'activitat laboral, designant la persona responsable de la mateixa en el contracte de posada a disposició entre l'ETT i l'empresa usuària.

Incentius

En el supòsit de persones treballadores contractats per a la formació en alternança i llocs a la disposició d'empreses usuàries, aquestes tindran dret, en els termes establerts en l'article 10 , del Reial decret-llei 1 / 2023 , de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes, a una bonificació d'euros/mes 128 durant tres anys.

En el cas de dones aquesta bonificació serà 147 d'euros/mes, quan sense solució de continuïtat concertin amb aquestes persones treballadores un contracte de treball per temps indefinit.

Més informació

En aquest enllaç tens més información sobre el Contracte de Formació en Alternança.