Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Mesures de suport per a les empreses afectades pels danys causats per fenòmens meteorològics adversos: inundacions de febrer de 2026
Les empreses afectades per les inundacions ocorregudes en el mes de febrer de 2026 en determinats municipis d'Andalusia i Extremadura poden sol·licitar un Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) per força major o per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció (ETOP) per als seus treballadors i treballadores, segons recull l'article 47 de l'Estatut dels Treballadors.
Les mesures que es poden adoptar són la suspensió temporal del contracte de treball o la reducció de la jornada de les persones treballadores.
¿Qui sol·licita les prestacions ERTE de força major o ETOP?
Són les empreses d'Andalusia i Extremadura que s'han vist afectades per les inundacions del mes de febrer de 2026 les que han de realitzar les comunicacions pertinents respecte de l'ERTE i la sol·licitud col·lectiva de prestacions per a la seva plantilla.
Les sol·licituds que han de realitzar les empreses són les següents:
- Primer, han de presentar l'ERTE davant l'Autoritat Laboral.
Si és un ERTE derivat de força major, ha de ser aprovat prèviament per aquesta. Si és un ERTE per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció (ETOP), ha de ser comunicat a aquesta mateixa autoritat. - Segon, han de presentar una sol·licitud col·lectiva per a les persones treballadores afectades i presentar-la davant el SEPE a través de la seva Seu Electrònica, una vegada aprovat l'ERTE de força major o comunicat l'ERTE ETOP.
Si en 5 dies no s'ha rebut resposta de l'Autoritat Laboral respecte de l'ERTE de força major, es considerarà aprovat per silenci administratiu positiu i es podrà presentar la sol·licitud col·lectiva de prestacions davant el SEPE.
¿Com han de realitzar les empreses la sol·licitud col·lectiva de prestacions ERTE de força major o ETOP davant el SEPE?
Una vegada aprovat l'ERTE-inundacions per l'Autoritat Laboral o després de 5 dies per silenci positiu, o després de la comunicació de l'ERTE ETOP, les empreses, per al reconeixement i pagament de les prestacions, efectuaran les següents comunicacions a la Seu Electrònica del SEPE.
- Presentació de la SOL·LICITUD COL·LECTIVA en la plantilla Excel oficial publicada a la seu del SEPE, a Empreses/Certific@2, servei de Tramesa de sol·licituds col·lectives per al reconeixement de les prestacions per ERTE a causa dels desastres naturals (DANA d'octubre de 2024 e inundacions de febrer de 2026).
- Transmissió prèvia del CALENDARI D'ACTIVITAT per al seguiment per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) a través del servei Empreses/Certific@2/ Transmissió prèvia de dades sobre acomiadaments col·lectius, suspensió de la relació laboral i reducció de jornada prevista en l'Ordre ESS/982/2013.
- Tramesa dels FITXERS DE PERIODES D'ACTIVITAT (XML) mensualment a través del servei Empreses/Certific@2/Comunicació de Periodis d'Activitat, segons s'informa en la guia bàsica de tramitació que es facilita al web i a la seu del SEPE.
El termini per a la presentació de la sol·licitud col·lectiva serà d'un mes, a computar des d'una de les següents dates:
- En els casos d'ERTE de força major, des de la data de la notificació a l'empresa de la resolució de l'autoritat laboral constatant la força major, o, si escau, des de la data en què s'entengui estimada la seva sol·licitud per silenci administratiu.
- En els casos d'ERTE ETOP des de la data de la comunicació de l'empresa a l'autoritat laboral de la seva decisió de l'adopció de la mesura temporal de què es tracti.
Si es presenta fora de termini, el dret naixerà el dia de la sol·licitud. En aquest supòsit, l'empresa haurà d'abonar a les persones afectades l'import que haguessin percebut en concepte de prestació per atur des del primer dia en què s'hagués aplicat la mesura de suspensió del contracte o de l'activitat, o de reducció de jornada, fins al dia anterior al de la presentació de la sol·licitud col·lectiva.