Dins de la diversitat de factors que estan influint al mercat de treball espanyol, per a aquesta edició hem seleccionat dues que considerem fonamentals. Un d'ells es refereix a les polítiques públiques d'ocupació, i l'altre se centra en els ajustos i desajustaments entre l'oferta i demanda de treball. Hem incidit en les connexions i interrelacions entre tots dos i hem prioritzat la diversitat i varietat d'enfocaments entre les diferents visions que existeixen en l'àmbit de l'anàlisi del mercat laboral. Així en el nombre 10 de Quaderns del Mercat de Treball, abordem dita conjunta de fenòmens amb la col·laboració d'una àmplia varietat d'experts procedents de diferents especialitats i disciplines i que desenvolupen la seva activitat en diferents institucions i organitzacions. 

És un placer presentar l'edició d'aquest nombre, que representa la continuïtat de CMT en la seva nova època i, al mateix temps, manifestar la meva alegria pel bon acolliment que va tenir nombre anterior. Soc conscient que, en renovar aquesta iniciativa, estem complint amb una de les funcions com a servei públic del nostre organisme: la de difondre i compartir informació del mercat de treball amb l'objectiu que sigui d'utilitat per tota la ciudadania. 

Com a economista laboral és un placer tenir l'oportunitat de presentar un nou nombre d'una revista com a “Quaderns del Mercat de Treball”. La comunicació entre els investigadors socials i els qui breguen amb els problemes del mercat de treball dia a dia no és sempre tot el fluïda que hagués de. Revistes com a “Quaderns del Mercat de Treball” permeten que aquesta comunicació es produeixi entre els qui construeixen noves anàlisis del mercat de treball i els qui han de dissenyar les polítiques corresponents en el dia a dia. Per als acadèmics aquesta interacció suposa conèixer què està passant “a peu d'obra” i obtenir una visió dels problemes més enllà de les estadístiques o els estudis de casos concrets. Per els qui estan en l'administració pública en els seus diferents nivells és una oportunitat per veure el bosc més enllà de l'interès que pugui tenir cada arbre en particular o ser conscients de la importància de certes qüestions a un termini de temps més llarg que el problema urgent que assalta als gestors de les polítiques laborals. D'aquí, el caràcter interdisciplinari i interinstitucional de la majoria dels seus articles. Els problemes del mercat de treball no tenen una sola dimensió i, en multitud d'ocasions, desborden els límits de cada disciplina acadèmica (economia, sociologia, etc.). Així doncs, mitjans com a est són imprescindibles per construir un diàleg entre les anàlisis provinents de diferents disciplines que sigui útil per els qui han de dissenyar les polítiques laborals i aplicar-les.