EURES TROBAR TREBALLADORS A EUROPA

L'empresari pot accedir a  EURES per a la  cerca de treballadors i  li possibilita la contractació d'empleats en qualsevol Estat membre, elevant així el nivell del seu personal, millorant els seus productes i ampliant les seves activitats.

EURES és una xarxa integrada pels Serveis Públics d'Ocupació Europeus que li ajuda a trobar els treballadors que necessita i li ofereix assessorament en aspectes relacionats amb la mobilitat dins de l'Espai Econòmic Europeu.

Cuando su empresa necesita encontrar personal puede acudir a la Red EURES. Encontrar trabajadores de otro país europeo puede ser una tarea difícil si no lo ha hecho con anterioridad. ¿Cómo empezar? ¿Qué debe tener en cuenta? ¿Cómo obtiene ayuda y apoyo?. Los consejeros EURES, tanto de España como del resto de Europa, le facilitan el asesoramiento necesario para tal fin.

Abans de cercar candidats en altres països, posi's en contacte amb el seu Servei Públic d'Ocupació i exposi les seves necessitats de contractació de personal. Aquest servei podrà ajudar-li a trobar candidats apropiats.

A tenir en compte

  • Defineixi clarament les capacitats, competències i qualificacions específiques que necessita per exercir els llocs de treball oferts.
  • Consideri que pot portar-li més temps trobar candidats d'altres països europeus i estableixi terminis realistes.
  • Tingui en compte els aspectes pràctics que haurà de resoldre un treballador estranger per trobar allotjament o habitatge.
  • Consideri el nivell de competència lingüística que necessiten els candidats. Si no parlen la seva llengua amb fluïdesa però estima que són adequats per al lloc, pensi com es va a comunicar amb ells. Per als candidats poden resultar especialment difícils les entrevistes telefòniques. Explori altres opcions amb el seu conseller EURES: videoconferències, entrevistes presencials, etc.Informi's de si hi ha algun obstacle administratiu abans de començar la contractació. Les formes de contractació varien d'un país a un altre, així com les relacions entre empresa i candidats. Pot ocórrer que la conducta d'un candidat li sembli fos del corrent però s'hagi de només a diferències culturals. No permeti que això influeixi en la seva opinió; al contrari, centri's en les capacitats i l'aptitud del candidat, ajudi-li a integrar-se.

El portal EURES té una base de dades de més de 300000 . sol·licitants d'ocupació que desitgen treballar en altres països. Registri avui mateix la seva empresa obrint un compte gratuït El meu EURES. És ràpid i fàcil d'usar.

Al marge dels processos de selecció, EURES pot proporcionar-li informació i assessorament sobre qüestions que afecten a la mobilitat de ciutadans europeus com a equivalències de titulacions, tràmits de seguretat social, impostos, etc.

Serveis EURES a Ocupadors

Li ajudem a difondre la seva oferta de treball a Europa, proporcionant un sistema informàtic d'àmbit europeu que permet la difusió en temps real de les ofertes de treball, especialment aquelles que requereixin el domini d'altres idiomes, les que necessitin especials qualificacions i experiència o les que cerquin professionals qualificats, difícilment reclutables al mercat.

Li ajudem a aconseguir:

  • Candidats idonis per a les seves vacants en l'àmbit europeu, amb la qualificació i habilitats/habilitats específiques que precisi (idiomes, especialització, etc.).
  • La difusió de les ofertes d'ocupació fos de l'àmbit nacional en qualsevol dels països de l'Espai Econòmic Europeu més Suïssa.
  • Información de primera mano, sobre aspectos legales y prácticos, ligados a la movilidad internacional.
  • Asesoramiento sobre trámites de Seguridad Social y fórmulas de contratación laboral, sobre desplazamientos temporales de sus trabajadores a otro país.
  • Información sobre los Organismos competentes en cada país en materia de empleo, Seguridad Social, desempleo, etc.
  • Dirigeixi's al seu conseller EURES per presentar i difondre la seva oferta d'ocupació.
  • Si necesita un gran número de trabajadores, podemos ayudarle a organizar un reclutamiento a gran escala en colaboración con otros países del Espacio Económico Europeo.
  • És convenient preparar una presentació davant els candidats en la qual es promocioni l'empresa i s'expliqui el suport que presta per a la integració del personal contractat. Resulta útil traduir-la i col·locar-la en el seu lloc web.
  • També pot assistir a fires d'ocupació EURES en altres països de l'EEE en els quals hi hagi candidats amb les característiques desitjades. Davant qualsevol candidat, sempre és eficaç utilitzar exemples per il·lustrar les oportunitats de treball i que en ells intervinguin, si és possible, treballadors migrants que s'hagin integrat bé.
  • Així mateix, no oblidi comunicar el resultat del procés a els qui hagin col·laborat amb vostè en la contractació.

  1) Presentació d'ofertes d'ocupació

Les ofertes d'ocupació d'empreses espanyoles als països de la UE/EEE, tindran lloc en situacions específiques com:

  • Ofertes en les quals expressament l'empresari sol·licita la notificació als altres països. Es tracta d'aquells casos en què l'empresari cerca expressament un treballador comunitari no existent al mercat de treball local.
  • Ofertes que contenen determinats requisits professionals que fan previsible la seva notificació a altres països. Poden ser exigències idiomàtiques, experiència pluricultural, experiència en empreses o sectors de caràcter internacional, etc.
  • Ofertes d'ocupacions/professions que tenen dèficit de mà d'obra local. S'entén per tals, aquelles per les quals existeix gran dificultat a trobar mà d'obra qualificada a nivell nacional/local.

Les ofertes d'ocupació es presenten sempre a través del Conseller EURES de la seva província, ja sigui personalment, per correu electrònic, correu postal o fax.

Les ofertes que es publiquen des de qualsevol país de l'Espai Econòmic Europeu (EEE), en la base de dades comuna dels Serveis Públics d'Ocupació Europeus, han de contemplar una sèrie de dades homologades per poder fer una difusió el més àmplia i rigorosa possible.

    2) Cerca de treballadors per CV

Pot cercar els seus candidats accedint a la base de dades des del meu EURES.

En el marge de l'esquerra, apartat "Empresa", té les dues opcions:

  • Per registrar-se com a nou usuari, a través de l'enllaç: Crear un compte El meu EURES.
  • Per a successives vegades, a través de l'enllaç: Entrar en el meu compte El meu EURES.

 A continuació i en tots dos casos, anar seguint les instruccions, llegir les condicions que apareixen en pantalla i emplenar les dades sol·licitades.

Després d'haver seguit aquests passos, rebrà la seva contrasenya en l'adreça de correu electrònic que va indicar en registrar-se, per a posteriors accessos.