Dentro da diversidade de factores que están a influír no mercado de traballo español, para esta edición seleccionamos dúas que consideramos fundamentais. Un deles refírese a as políticas públicas de emprego, e o outro se centra nos axustes e desaxustes entre a oferta e demanda de traballo. Incidimos nas conexións e interrelacións entre ambos e priorizamos a diversidade e variedade de enfoques entre as distintas visións que existen no ámbito da análise do mercado laboral. Así no número 10 de Cadernos do Mercado de Traballo, abordamos este conxunto de fenómenos coa colaboración dunha ampla variedade de expertos procedentes de distintas especialidades e disciplinas e que desenvolven a súa actividade en diferentes institucións e organizacións. 

É un pracer presentar a edición deste número, que representa a continuidade de CMT na súa nova época e, ao mesmo tempo, manifestar a miña alegría pola boa acollida que tivo número anterior. Son consciente de que, ao renovar esta iniciativa, estamos a cumprir cunha das funcións como servizo público do noso organismo: a de difundir e compartir información do mercado de traballo co obxectivo de que sexa de utilidade para toda a ciudadania. 

Como economista laboral é un pracer ter a oportunidade de presentar un novo número dunha revista como “Cadernos do Mercado de Traballo”. A comunicación entre os investigadores sociais e quen lidan cos problemas do mercado de traballo día a día non é sempre todo o fluída que debese. Revistas como “Cadernos do Mercado de Traballo” permiten que esa comunicación se produza entre quen constrúen novas análises do mercado de traballo e quen teñen que deseñar as políticas correspondentes no día a día. Para os académicos esta interacción supón coñecer que está a pasar “a pé de obra” e obter unha visión dos problemas máis aló das estatísticas ou os estudos de casos concretos. Para quen están na administración pública nos seus diferentes niveis é unha oportunidade para ver o bosque máis aló do interese que poida ter cada árbore en particular ou ser conscientes da importancia de certas cuestións a un prazo de tempo máis longo que o problema urxente que asalta aos xestores das políticas laborais. De aí, o carácter interdisciplinar e interinstitucional da maioría dos seus artigos. Os problemas do mercado de traballo non teñen unha soa dimensión e, en multitude de ocasións, desbordan os límites de cada disciplina académica (economía, socioloxía, etc.). Así pois, medios como este son imprescindibles para construír un diálogo entre as análises provenientes de diferentes disciplinas que sexa útil para quen deben deseñar as políticas laborais e aplicalas.