ERTE HASTEKO EDO JAIEGUNETAN ERE AL DAITEKE?

Como regla general, la suspensión de relaciones laborales derivada de un procedimiento de regulación de empleo debe iniciarse en un día en el que, normalmente, exista actividad en la empresa.

Hala ere, enplegua erregulatzeko eskumena ez da enpresaren erabakia (estatuko enplegu zerbitzu publikoa (SEPE); nolanahi ere, erabaki hori hartu jurisdikzio soziala berrikusteko.

Si la entidad gestora de las prestaciones apreciara la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho, podrá solicitar a la autoridad laboral su impugnación.

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