Arau orokor gisa, lan harremanen etendura baten ondorioz sortutako enplegu-erregulazioko prozedura hasi behar du egun horretan, normalean, enpresako jarduera badago.
Hala ere, enpresa-erabakia lan-harremanak etetzea erregulazio-prozedura bati jarraituz aldi baterako enplegu hauetako zein ez da estatuko enplegu zerbitzu publikoaren (SEPE), eta, edonola ere, gizarte-arloko jurisdikzioa enpresaburuaren erabakia berraztertzeko.
Prestazioak kudeatzen dituen erakundeak egotea bada kargutik kentzeaerabakitzen iruzurra, dolo, derrigortzea edo zuzenbide-administrazioko agintaritzari eskatu ahal izango ditu, horiei aurka egiteko.