ERTE HASTEKO EDO JAIEGUNETAN ERE AL DAITEKE?

Oro har, lan harremanen etendura dakarren enplegu-erregulazioko espedientea hastea, behar den egunetan, normalean, enpresan burutzen bada.

Hala ere, enplegua erregulatzeko eskumena ez da enpresaren erabakia (estatuko enplegu zerbitzu publikoa (SEPE); nolanahi ere, erabaki hori hartu jurisdikzio soziala berrikusteko.

Prestazioak kudeatzen dituen erakundeak dagoela ikusten badu iruzurra, maltzurkeria, hertsapena edo gehiegizko zuzenbidea, lan agintaritzari eskatuko dio aurkarapena.

Informazio gehiago: “ERTE bat edo bat ERE eragin dit".