Legearen aldaketa 20 / 2007 , 11 uztailekoa, Langile Autonomoaren Estatutuarena.

Definizioa

Artikulua aldatu da 30 Legearen arabera 20 / 2007 , norberaren konturako langileei edo pertsona autonomoei hobariak emateko, kontratazioari lotutako lan- eta familia-bizitza uztartzeagatik.

Ezaugarriak

Beren konturako langileek edo langile autonomoek eskubidea izango dute, hamabi hilabete arteko epean, honako hobari hau jasotzeko: 100 gertakari arruntengatiko autonomoen kuotaren ehuneko ehuna.

Kasuak

• Adingabeen zaintza 12 urteak bere menpe.
• Bere kargura bigarren mailara arteko (hori barne) odolkidetasuneko edo ahaidetasuneko senidea izatea, mendekotasun-egoeran dagoena; egoerak behar bezala egiaztatuta egon beharko du.
• Bere kargura bigarren mailara arteko (hori barne) odolkidetasuneko edo ahaidetasuneko senidea izatea, garuneko paralisia, gaixotasun mentala edo ezintasun intelektuala duena eta 33 ehuneko edo ezgaitasun fisiko edo sen soria l aitortutako minusbaliotasun-maila honako hau edo handiagoa bada: 65 ehuneko, desgaitasun hori behar bezala egiaztatuta dagoenean, betiere senide horrek ordaindutako jarduerarik egiten ez badu.

Baldintzak eta betebeharrak

Gizarte Segurantzako Norberaren Konturako Langileen edo Langile Autonomoen Araubide Berezian egotea eta alta emanda egotea.

Langile bat kontratatzea, lanaldi osorako edo partzialerako, hobaria baliatzen den denbora guztian mantendu beharko dena. Nolanahi ere, kontratuaren iraupenak gutxienez hiru hilabetekoa izan beharko du, hobariaz baliatzen hasten denetik. Lanaldi partzialeko kontratua ezin izango da egin................................................................................................................................................................................................ 50 Lanaldi osoko langile konparagarri baten lanaldiaren %.

Hobaria aplikatzen hasten den datan soldatapeko langilerik ez izatea, eta hobariaren aurreko hamabi hilabeteetan, salbu eta amatasunagatik, aitatasunagatik, adopzioagatik edo harreragatik, haurdunaldiko arriskuagatik edo edoskitzaroko arriskuagatik langile autonomoa ordezkatzeko bitarteko kontratuaren bidez kontratatzen den langilea.

Nolanahi ere, hobariaz baliatzen den langile autonomoak Gizarte Segurantzan alta emanda jarraitu beharko du, hura baliatzeko epea amaitu eta hurrengo sei hilabeteetan.

Aurreko betebehar eta baldintzak bete ezean, langile autonomoak baliatutako hobariaren zenbatekoa itzuli beharko du.

Pizgarriak

Honako honen hobaria: 100 gertakari arruntengatiko autonomoen kuotaren ehuneko ehuna, neurri honi heltzen zaion egunaren aurreko hamabi hilabeteetan langileak zuen batez besteko oinarriari Norberaren Konturako Langileen edo Autonomoen Erregimen Berezian une bakoitzean indarrean dagoen kotizazioko gutxieneko kotizazio-tasa aplikatzetik ateratzen dena.

Langileak hamabi hilabete baino gutxiago badaramatza Gizarte Segurantzako Norberaren Konturako Langileen edo Langile Autonomoen Araubide Berezian alta jarraituan, batez besteko kotizazio-oinarria altaren azken datatik kalkulatuko da, eta honela kalkulatuko da: 30 etengabeko altako azken aldiko kotizazio-oinarrien batura zati aldi horri dagozkion altako egunen kopurua.

Kontratazioa denbora partzialekoa bada, hobaria egun honetakoa izango da: 50 %.

Hobariaren onuradunek eskubidea izango dute hura baliatzeko, subjektu eragile bakoitzeko (hau baino txikiagoa: 7 zenbat urtez egon den ardurapean edo zenbat urtez egon den mendetasunen bat edo minusbaliotasunen bat duen senidea 33 ehuneko).

Hobari hori bateragarria izango da besteren konturako kontrataziorako gainerako pizgarriekin, indarrean dagoen araudiaren arabera.

Beste ezaugarri batzuk

Lan-harremana iraungitzen denean, baita 3 ZENBAT HILABETE IGARO AURRETIK, LANGILEAK HOBARIA JASO DEZAKE, BALDIN ETA BESTEREN KONTURAKO BESTE LANGILE BAT KONTRATATZEN BADU? 30 egun.

Ez du hobaria itzuli beharko azkentzea arrazoi objektiboengatik edo diziplinazko kaleratzeagatik izan bada, bata zein bestea bidezko aitortzen badira, edo langileak dimisioa aurkezten badu, hil egin bada, erretiroa hartu badu edo ezintasun iraunkor osoa, absolutua edo baliaezintasun handia gertatu bazaio, edota kontratua langilea frogaldian zegoela deuseztatu baldin bada. Itzulketa egitea dagokionean, aurreko lerrokadan aurreikusitakoez bestelako kasuetan azkendu den kontratuaz baliatutako hobariaren zatira mugatuko da soil-soilik.

Hobaria sorrarazi zuen adingabekoa adin honetara iritsiz gero: 7 Hobariaz baliatzen amaitu baino urte batzuk lehenago, hobaria mantendu ahal izango da aurreikusitako hamabi hilabeteko gehieneko epera iritsi arte, baldin eta gainerako baldintzak betetzen badira.

Araudia

Artikulua 30 Legearenak 20 / 2007 honek aldatuta: Errege lege-dekretua 13 / 2022 , 26 uztailekoa.