Egoitza elektronikoa

Iraupen laburreko kontratuen arteko langabezia hasi Al Dezaket? hobe litzateke aldi metatu beste eskaintza bat?

Kontratua amaitutakoan, urtebete baino gutxiagoko eta zure kotizaziopeko prestazioa agortuta badago, ez duzuzerbitzua eskatzeahau da, prestazioa jasotzeko eskubidea ekarriko du izendatutako oinarriak eta mugak eta bai eten.

Zure azken lanean egindako kotizazioak ez dute eraginik izango duzun prestazioaren iraupena izango du, baina bai kontuan izango dira prestazio bat eskuratzeko.

Ez duzu langabezia-prestazioa berria eskuratzeko eskubidea iraungi den arte, beste arrazoi batzuen artean, izan ere, aurreko prestazioa agortu edo besteren konturako lan egitean, gutxienez 360 egun.

Hala ere, a beherako kontratuak 360 egun, baina hala ere, horien artean ez zen beti, eta gazitze, behin izan egiaztatzea prestazioa eskatzen 360 egun guztira kentzeko eskatuko zaizu hautua egin zenuen berria eta prestazioa bertan behera utziko da. berriro Hautatzen baduzu, ezin kotizazio berriek ez dute galdu zenuen, baina berria hautatzen baduzu, iraungi egingo da.

Erabakia reanudar edo aldiak metatu araberakoa izango da. denbora kontuan izan Behar Duzu zure zirkunstantzia pertsonal eta familiarrak prestazioa eten ondoren geratzen zaizun ikusten duzun lanean hasi berriro ere, gehienez ere, zenbat iraungo du eta, aurreikusitakoaren arabera, arteko konparazioa sumatzen duen zenbatekoa emateagatik eta jaso dezakezu egungo berria jarriko da.