HASIERA BATEAN ALTA EMATEN DIREN AGIRIAK

Dokumentazioa aurkeztu behar duzu, kokapenaren arabera:

  • Lanaldi osoko lan egiten eta beste bat galtzen bada lanaldi partzialean
    • Enpresaren ziurtagiria du lana.
  • Lanaldi partzialeko lana galdu du, eta beste lanaldi partziala:
    • Lanaldi partzialeko lana galdu zituen eta gero:
      • Azken enpresaren ziurtagiria 180 aurreko lehen urteko lanaldi partzialeko lana galtzeak egunekoa, baldin eta ez badago datu-baseen Estatuko enplegu zerbitzu publikoa.
  • Kaleratzearen kontra izan bada:
    • Adiskidetze administratibo edo judizialaren akta, edo ebazpen judiziala nahiz kalte-ordainagatiko aukera-probidentzia, auto edo ez badira edo berriro adierazten duen lan-harremana iraungi da berriro.
  • Ez baduzu edo jardueran torero emanez:
    • Lan-kontratua azken emanaldia.
    • Garrantzitsua iruditzen zaizun beste edozer aurkez dezakezu eskaera izapidetzeko dokumentazioa.
  • Baldin eta borondatezko eszedentzia eskatu duen enpresa batean gelditu aurretik.
    • Epea igaro da, borondatezko eszedentzia eskatzen duenean edo gutxienez langabezia-prestazioa jasotzeko asmoa ez da eszedentzia ematen, idatziz aurkeztu beharko ditu enpresak bertan itzuli ezin den ere.
  • Merkataritzako ordezkari dela:
    • Enpresak ez badu, azken enpresaren ziurtagiria sinatu eta zigilatu egin behar da:
      • Gizarte segurantzaren kuotak sartzeko ziurtagiria.
  • Bazkide kooperatibista bada:
    • Bere kasuan, arrazoi ekonomiko, teknologiko edo ezinbestekoak: ziurtagiria duen lan-agintaritzaren ziurtatuz arrazoiak uztea.
  • Lan-harremana etetea edo iraungitzea gertatuz gero, genero-indarkeriaren biktima.
    • Genero-indarkeriaren biktima direla medio:
        • Babes agindua edo txostena edo Fiskaltza
        • Gizarte-zerbitzuen eskumena duen administrazioaren ziurtagiria edo harrera zentro edo
        • Ebazpen judiziala.
  • Atzerriko herrialde batean lan egin baduzu:
    • Itzultzen bada Europar Batasuneko herrialde kide baten edo Europako Espazio Ekonomikoko, U1 formularioko edo E-301a.
    • Suitzako emigratzaileen kasuan, aipaturiko herriko Agregaduría Laboral-eko edo U1 formularioko ziurtagiriko.
    • Australiako itzultzen bada, eskabidea lotura.
    • Bai europar batasuneko kide ez den herrialde batera itzuli edo Europako Esparru Ekonomikokoa ez dagoenean edo langabeziatik babesteko hitzarmena duen: arlo eta Bulegoak Emandako ziurtagiria, Lan eta gizarte gaietako Probintziako gobernu ordezkaritzen edo Subdelegaciones, lan egindako denbora eta itzulerako datak bertan jasoko ditu herrian.
  • Pertsonen arteko askatutako kasuan:
    • Urteko Kartzela zuzendaritzaren ziurtagiria, baldintzapeko askatasuna eman edo betetzen dela egiaztatuko duen espetxetik atera dezaten, eta espetxean noiz eta kartzelatik ateratzeko.
    • Enpresaren ziurtagiria, bere kasuan, askatasunik gabe lan egitea, baldin eta ez badago, datu-baseak Estatuko enplegu zerbitzu publikoa.

Dokumentazio gehigarria ez da kasu hauetan:

  • Bai, jarduera bat utzi zuen.
  • Langile finko etendunak:
  • Nekazaritzako Sistema Berezian (behar izanez gero).
  • Kargu publikoa edo sindikala izanez gero.
  • Behar izanez gero, ISFAS Araubidea.
  • ERTE/ERE badagokio bat.
  • Baldin eta aitortu zaien ezintasun iraunkor osoa, langileak langabezi prestazioa kobratzeko aukerarik.

Edozein kasutan:

  • Famili ardurak aldatu baduzu eta zure ardurapean dauden seme-alabak hazten dira.

Eskaerak ez du zuritu beharko diren seme-alabak bakarrik aparezcanen ere.

    • Familia-liburua edo agiri baliokidearen irudian, itzulpen ofizialarekin batera, espainiako atzerritarren kasuan.
  • Seme-alaba gehiago baduzu 26 urtean ezgaituak:
    • Ebazpen bidez emandako egiaztagiria, edo bestela, adinekoen eta gizarte zerbitzuen Institutua (IMSERSO), dagokion autonomia erkidegoko organo eskudunak edo, bestela, elbarritasuna egiaztatzen duen txartela alegia.
  • Adingabeek jasotzen baduzu:
    • Harrera egiteko epaile-ebazpena edo formalizatzeko idatzia. bertan, lurralde bakoitzean duen erakunde publikoaren baimena duen adingabeen babesa eta harrera eman zuten eragina.
  • Banantze edo dibortzio kasuan:
    • Banantzeko epaia eta / edo hitzarmen arautzailea.
  • Espainian bizi ez diren seme-alabak badituzu eta lanean egotea:
    • U006 formularioa, E-302a, edo baliokidea, herriaren mendean egonez.
    • Espainiako enbaxadako kontsulatu edo ziurtagiria edo ziurtapen erakunde eskudunaren egoitza herrialdean herrialde hartan lan egoerari buruzko urteko seme-alabak.