Dokumentazioa aurkeztu behar duzu, kokapenaren arabera:

• Lanaldi osoko lan egiten eta beste bat galtzen bada lanaldi partzialean
  • Enpresaren ziurtagiria du lana.
• Lanaldi partzialeko lana galdu du, eta beste lanaldi partziala:
  • Lanaldi partzialeko lana galdu zituen eta gero:
    • Azken enpresaren ziurtagiria 180 aurreko lehen urteko lanaldi partzialeko lana galtzeak egunekoa, baldin eta ez badago datu-baseen Estatuko enplegu zerbitzu publikoa.
• Kaleratzearen kontra izan bada:
  • Adiskidetze administratibo edo judizialaren akta, edo ebazpen judiziala nahiz kalte-ordainagatiko aukera-probidentzia, auto edo ez badira edo berriro adierazten duen lan-harremana iraungi da berriro.
• Ez baduzu edo jardueran torero emanez:
  • Lan-kontratua azken emanaldia.
  • Garrantzitsua iruditzen zaizun beste edozer aurkez dezakezu eskaera izapidetzeko dokumentazioa.
• Baldin eta borondatezko eszedentzia eskatu duen enpresa batean gelditu aurretik.
  • Epea igaro da, borondatezko eszedentzia eskatzen duenean edo gutxienez langabezia-prestazioa jasotzeko asmoa ez da eszedentzia ematen, idatziz aurkeztu beharko ditu enpresak bertan itzuli ezin den ere.
• Merkataritzako ordezkari dela:
  • Enpresak ez badu, azken enpresaren ziurtagiria sinatu eta zigilatu egin behar da:
    • Gizarte segurantzaren kuotak sartzeko ziurtagiria.
• Bazkide kooperatibista bada:
  • Bere kasuan, arrazoi ekonomiko, teknologiko edo ezinbestekoak: ziurtagiria duen lan-agintaritzaren ziurtatuz arrazoiak uztea.
• Lan-harremana etetea edo iraungitzea gertatuz gero, genero-indarkeriaren biktima.
  • Genero-indarkeriaren biktima direla medio:
    • • Babes agindua edo txostena edo Fiskaltza
      • Gizarte-zerbitzuen eskumena duen administrazioaren ziurtagiria edo harrera zentro edo
      • Ebazpen judiziala.
• Atzerriko herrialde batean lan egin baduzu:
  • Itzultzen bada Europar Batasuneko herrialde kide baten edo Europako Espazio Ekonomikoko, U1 formularioko edo E-301a.
  • Suitzako emigratzaileen kasuan, aipaturiko herriko Agregaduría Laboral-eko edo U1 formularioko ziurtagiriko.
  • Australiako itzultzen bada, eskabidea lotura.
  • Bai europar batasuneko kide ez den herrialde batera itzuli edo Europako Esparru Ekonomikokoa ez dagoenean edo langabeziatik babesteko hitzarmena duen: arlo eta Bulegoak Emandako ziurtagiria, Lan eta gizarte gaietako Probintziako gobernu ordezkaritzen edo Subdelegaciones, lan egindako denbora eta itzulerako datak bertan jasoko ditu herrian.
• Pertsonen arteko askatutako kasuan:
  • Urteko Kartzela zuzendaritzaren ziurtagiria, baldintzapeko askatasuna eman edo betetzen dela egiaztatuko duen espetxetik atera dezaten, eta espetxean noiz eta kartzelatik ateratzeko.
  • Enpresaren ziurtagiria, bere kasuan, askatasunik gabe lan egitea, baldin eta ez badago, datu-baseak Estatuko enplegu zerbitzu publikoa.

Dokumentazio gehigarria ez da kasu hauetan:

• Bai, jarduera bat utzi zuen.
• Langile finko etendunak:
• Nekazaritzako Sistema Berezian (behar izanez gero).
• Kargu publikoa edo sindikala izanez gero.
• Behar izanez gero, ISFAS Araubidea.
• ERTE/ERE badagokio bat.
• Baldin eta aitortu zaien ezintasun iraunkor osoa, langileak langabezi prestazioa kobratzeko aukerarik.

Edozein kasutan:

• Famili ardurak aldatu baduzu eta zure ardurapean dauden seme-alabak hazten dira.

Eskaerak ez du zuritu beharko diren seme-alabak bakarrik aparezcanen ere.

• • Familia-liburua edo agiri baliokidearen irudian, itzulpen ofizialarekin batera, espainiako atzerritarren kasuan.
• Seme-alaba gehiago baduzu 26 urtean ezgaituak:
  • Ebazpen bidez emandako egiaztagiria, edo bestela, adinekoen eta gizarte zerbitzuen Institutua (IMSERSO), dagokion autonomia erkidegoko organo eskudunak edo, bestela, elbarritasuna egiaztatzen duen txartela alegia.
• Adingabeek jasotzen baduzu:
  • Harrera egiteko epaile-ebazpena edo formalizatzeko idatzia. bertan, lurralde bakoitzean duen erakunde publikoaren baimena duen adingabeen babesa eta harrera eman zuten eragina.
• Banantze edo dibortzio kasuan:
  • Banantzeko epaia eta / edo hitzarmen arautzailea.
• Espainian bizi ez diren seme-alabak badituzu eta lanean egotea:
  • U006 formularioa, E-302a, edo baliokidea, herriaren mendean egonez.
  • Espainiako enbaxadako kontsulatu edo ziurtagiria edo ziurtapen erakunde eskudunaren egoitza herrialdean herrialde hartan lan egoerari buruzko urteko seme-alabak.