EZ DUT LAN AUTONOMOA EDO AUTONOMO GISA

Jarduera bat hasten bada eta langileak, langabeziagatiko prestazioa kobratzen du bere kabuz baino gutxiagorako60hilabeteak dira suspenderála eskaintzeko, eta epe hori gainditzen bada, iraungi egingo da.

Prestazioa berriro izango horrelako kasuetan, betiere gainerako baldintzak betetzen baditu.

  • Norbere konturako lana baino txikiagoa izan bada24hilabete, baina norbere konturako langile gisa alta emanda badago, gizarte segurantzako erregimenen batean sartuta.
  • Norberaren kontura lan baino gehiago irauten badu lanak egin24hilabete baino gutxiago eta60hileko langile bezala alta eman eta bere konturako gizarte segurantzaren erregimen berezian langile autonomoen araubide berezian edo langile (Ar.

Kasu horietan, norbere konturako jarduera uzten duzunean, langabeziako prestazioa berriro eska dezakezu. Horretarako epea solicitarla:15norbere konturako lana utzi eta lanegun siguientesal. Kasu honetan, hau da kobratzeko eskubidea ondorengo irudian. irudian, eguerdiko uztea.

Norbere konturako lana izanez gero, bere jarduera uzteagatiko babesa jasotzeko eskubidea, zerbitzu hori jaso edo jasotzen jarraitu hauta dezakezu langabeziagatiko babesa etenda gelditu zen. eskaintza etenda gelditu zen Aukeratzen baduzu, aukeratu ez diren kotizazioak egitea eragin zuten, ez dira kontuan hartuko ondorengo laguntza lortzeko.

Langabeziagatiko prestazioa iraungiko da:

  • Norbere konturako lana izanez gero edo gehiagokoa izango da.60hilabete.
  • Norbere konturako lana izanez gero edo hortik gorako iraupena izan zuen24hilabete baino gutxiago eta60hilabete, eta langileak ez ziren langile bezala alta emanda, norberaren konturako edo gizarte segurantzako erregimen berezietan

Kotizaziopeko langabeziagatiko prestazioa jasotzen ari bazara, gelditu eta behin betiko izaeraz eta lanean guztira, norbere konturako langile gisa alta eman eta, dagokion prestazioa jasotzen jarraituko du, norberaren kontura ari den bitartean, gehienez.270egun, geratzen zaion denboran edo gutxiago jasotzea, beti ere epe luzaezina erabil dezan15jardueraren hasiera egunetik egunera euren kontura.

Atal honetan ezarritakoa ere aplikatu ahal izango da langabezi prestazioa jasotzen ari direnei eta bazkide edo kide berriak sartzen direnean sozietate laboralen edo lan elkartuko kooperatiba bazkide langile berriak, gizarte segurantzaren erregimen berezian sartuta egon den lana dela - eta bere kontura.

Bateragarritasun hori jasoko du langileak hartuko da100langabeziaren ziozko prestazioaren zenbatekoaren% beherapena (PFEZ eta, hala badagokio, kendu gabe eta gizarte segurantzan kotizatu behar.

  • Jarduera bat hasten direnek beren kontura joango dira edo elkarlaneko kooperatiba edo lan-sozietatea sortu berri bat sortu gabe, norberaren konturako langilea alta gizarte segurantzaren erregimenen batean.
  • Jarduera bat hasten direnek beren kabuz edo lan sozietate edo elkarlaneko kooperatiba batean sartzen badira, alta langile gisa eratuta dauden beren konturako gizarte segurantzaren erregimenen batean.
  • Alta ematen dutenek norbere konturako langile gisa gizarte segurantzako erregimenen batean sartzeko, bazkide gisa merkataritza-sozietatea.
  • Norbere konturako lana duten pertsonen Azken izan alde batera utzita, alta eman diren gizarte segurantzaren erregimenen bateko edo Mutualitate batean lo egin ziren.
  • Eskubide horretaz baliatu izan direnak.24jardueraren hasiera data bat hilabete lehenagoko kontura.
  • Langabeziagatiko prestazioaren ordainketa bakarra lortzen dutenek ere24jardueraren hasiera data bat hilabete lehenagoko kontura.
  • Alta ematen dutenek edo lan egiteko eta langile autonomoen kontratu bat sinatzeko, enplegatzaileak emandako zerbitzuak izan duen pertsonarentzat edo besteren konturako lanak hasi aurreko langabezia-egoera legala, beste enpresa edo enpresa-talde batekin (. langileen Kanporatze hori ere eragingo die jarduera profesionalarekin batera lan egingo duten sozietate kooperatiba edo sortu berria sartuz.