DESKARGATU KONTRATU-EREDUAK

Definizioa

Helburua lortzeko praktiketako lan-kontratua egiteko langileak maila profesional egokia al ikasketen. jakin batean lan esperientzia hartzea Ez da bakarrik, baita esperientzia horrek egindako ikasketak egiten.

Kontratu hau eskuratu dutenek, unibertsitateko titulua edukitzea edo dezake concertarse erdi edo goi mailako lanbide heziketa edo titulu baliokide gisa ofizialki onartutako, legeen arabera arautzen (indarrean dagoen hezkuntza-sistema, profesionaltasun ziurtagiria edo, lege organikoan ezarritakoaren arabera 5 / 2002 , 19 ekainean, kualifikazioen eta lanbide heziketaren, lanbide horretarako gaitzen duten.

Baldintza espezifikoak

Praktikaldiko kontratuak kontratatzeko pizgarriak jaso ditzakete, araudiak ezartzen dituen baldintzak betetzen direnean aplikatuko da. kontratua sinatzen Denean, haur bat da 35 ezgaitasun maila edo handiagoa aitortua duen irudian. 33 (urteko murrizpena eskubidea izango da. 50 kontingentzia arruntengatiko gizarte segurantzako enpresa-kuotaren hobaria, dagokion kontratua indarrean al (kontratatutako langileak.

Formalizazioa

Idatziz formalizatzeko behar. idatziz formalizatzeko eskatu Ez badu observarse, mugagabea eta lanaldi osokoa izango da kontratua sinatu eta aldi baterako izaera edo izaera egiaztatzen duen probarik ezean, lanaldi partzialeko zerbitzuak, artikuluan xedatzen den moduan. 8 . 2 (langileen estatutua. nolanahi ere, edozein aldek eskatu ahalko du kontratua idatziz formalizatzeko garaian, baita lan-harremana.

Langile finko izaera hartuko dute, edozein modalitatean kontratatua izan direnak, gizarte segurantzan alta emanda ez badira, beste epe bat finkatu ahal izango al amaitutakoan, legez, probaldia, baldin eta beraren jardueren izaera argi badago aldi baterako kontratatutako zerbitzuak argi horiek, hala ere, egin daitezkeen gainerako erantzukizunak zuzenbidean.

Egindako aldi baterako kontratuak behin betikoak direla ulertuko da lege-iruzurrean eginak.

Enpresaburuak langileen legezko ordezkaritzari jakinarazi beharko dira enpresetan egindako kontratuen aldi baterako kontratazio modalitateen arabera, kopia horien oinarrizko legezko betebeharrik ez denean.

(Estatuko enplegu zerbitzu publikoak kontratuaren edukiaren barruan jakinarazi al dira 10 eguneko hitzarmen hori, eta horien luzapenak, idatziz edo formalizarse ez direnak.

Kontratua formalizatzen denean, urritasunak dituzten langile bat kontratua idatziz formalizatuko da, lau aletan, eredu ofizialean. Irudian, kontratua bidaliko da gizarte segurantzako erregimenean alta eskatzea, baita minusbaliotasun ziurtagiria.

Urrutiko langileen kasuan, adierazi egin beharko da kontratuan prestazioa egiten den lekua.

Kontratua lanaldi partzialekoa bada, kontratuan agertu behar du laneko ohiko ordu-kopurua egunean irudian, astean, hilean edo urtean kontratutako eta banaketa irudian, al. eskakizun horiek Ez observarse, kontratua lanaldi osorako egin direla ulertuko da, salbu aurkako froga horrek zerbitzuak partzialak direla erakusten. kontratatutako orduen kopurua eta banaketa.

Araudia

  • Artikulua 11 . 1 Errege Dekretu Legegilea ( 2 / 2015 , 23 urrian onartu zuen (langileen estatutuaren legearen testu bategina. [BOE, legeak finkatutako]
  • Errege Dekretua 488 / 1998 , 27 martxoko lana garatzen duen artikulua. 11 urteko prestakuntza kontratuen arloko langileen estatutuaren. [BOE, legeak finkatutako]
  • Errege Dekretua 63 / 2006 , 27 urtarrilean, estatutua onartzen duena (prestatzen ari diren ikertzaileak. [BOE]
  • Legea 35 / 2010 , 17 irailean, lan-merkatua berritzeko premiazko neurriei buruzko alegia. [BOE, legeak finkatutako]
  • Legea 3 / 2012 , 6 uztailean, lan-merkatua berritzeko premiazko neurriei buruzko alegia. [BOE, legeak finkatutako]
  • Errege 16 / 2013 , 20 abenduan, kontratu egonkor eta enplegagarritasuna hobetzen laguntzeko neurriak langileen [BOE]

Langileen betebeharrak

Unibertsitateko tituluaren jabe izatea edo lanbide-heziketako maila ertaineko edo goi-mailako titulu edo horien baliokide gisa ofizialki onartutako, legeen arabera arautzen (indarrean dagoen hezkuntza-sistema, edo lege organikoan ezarritakoaren arabera profesionaltasun-ziurtagiria 5 / 2002 , 19 ekainean, kualifikazioen eta lanbide heziketaren, lanbide horretarako gaitzen duten.

Bost urte baino gehiago igaro ez badira, kontratua sinatzen den zazpi batekin edo langile ezinduak, ikasketak amaitu zenetik.

Kontratuaren ezaugarriak (

Idatziz eta berariaz jaso behar da langilearen titulazioa formalizarse behar zuten, eta kontratuaren iraupenean zehar datorren lanpostua: praktikak.

Jakinarazi al du enplegu zerbitzu publikoak egin eta hurrengo hamar egunen barruan, hitzarmen horren luzapenak irudian bezala alegia.

Sei hilabete eta bi urte baino laburragoa izango ez gainditzea, muga horien barruan, sektoreko hitzarmen kolektiboetan (kontratuaren iraupena zehaztu ahal izango dute, praktikaldiko kontratua bi urte baino gutxiagorako hitzartu denean, luzapenak bi adostu arte, sei hilabeteko gutxieneko iraupeneko.

Aldi baterako ezintasunak, jaiotza, adopzio eta helburu du adopzio edo harrera, haurdunaldiko arriskua eta edoskitzaro arriskurik ez zenbatzeko, urteko iraupena eta genero-indarkeria kontratua.

Probaldia ezin izango da izan hilabetetik gorakoa, dauden langileekin egindako praktikaldiko kontratuetan, erdi-mailako titulua edukitzea edo maila profesionaltasun-ziurtagiria 1 edo 2 bi hilabete, eta langileekin egindako praktikaldiko kontratuetan, goi mailako tituluaren jabe izatea, edo maila profesionaltasun-ziurtagiria 3 , hitzarmen kolektiboan xedatutakoa izan ezik.

Kontratua amaitu baino lehen concertarse probaldia ez da berria, computándose praktiken iraupenaren antzinatasuna zenbatzeko enpresan.

Lanaldi osoko edo laburreko kontratu mugagabe bihurtzeak ere, legean araututako hobariak izango ditu acogerse 3 / 2012 , 6 julio (BOE 7 uztaila) (Ikusi klausula espezifikoak “ praktikaldiko kontratuak Aldatzea, txandakakoak eta erretiro-adina aurreratzeagatik egindako kontratu mugagabeen ordez ” hobaridunak).

Beste ezaugarri batzuk

Langilearen urteko ordainsari praktikaldiko langileentzat hitzarmen kolektiboan ezarritakoa izango da, baina, bestela, beheko irudian izatea 60 (irudian, edo 75 (lehen edo bigarren urtean% kontratua indarrean dagoen urte, hurrenez hurren, soldata (hitzarmenean finkatutako lanpostu bera edo antzekoa duen langile bat.

Al da inoiz baino soldata gutxieneko soldata. lanaldi partzialerako kontratatutako Langileen kasuan, soldata hitzartutako lanaldiaren arabera murriztuko da.

Kontratua amaitzean, alegia, enpresaburuak langileak jasotzen duen agiria eman beharko al du praktiken iraupena, betetako lanpostua edo lanpostuak, eta horietan egindako lan nagusiak.

Praktiketarako kontratatutako langileek ezin izango dute bi urte baino denbora berean edo enpresak bestelako titulazio bera dela.

Langileak enpresan jarraitzen badu, kontratua amaitu arte. irudian, concertarse probaldia ez da berria, computándose praktiken iraupenaren antzinatasuna zenbatzeko enpresan.

Araudia

  • Artikulua 11 . 1 Errege Dekretu Legegilea ( 2 / 2015 , 23 urrian onartu zuen (langileen estatutuaren legearen testu bategina. [BOE, legeak finkatutako].
  • Errege Dekretua 488 / 1998 , 27 martxoko lana garatzen duen artikulua. 11 urteko prestakuntza kontratuen arloko langileen estatutuaren. [BOE, legeak finkatutako].
  • Legea 35 / 2010 , 17 irailean, lan-merkatua berritzeko premiazko neurriei buruzko alegia. [BOE, legeak finkatutako].
  • Legea 3 / 2012 , 6 uztailean, lan-merkatua berritzeko premiazko neurriei buruzko alegia. [BOE, legeak finkatutako].
  • Errege 6 / 2019 , 1 (martxoaren bermatzeko premiazko neurriak, gizon-emakumeen artean tratu - eta aukera-berdintasuna enpleguaren nahiz okupazioaren [BOE]

Aldi baterako laneko enpresen bidez kontratatutako langileek lan egin ahal izateko, lan-kontratuak enpresen esku jartzen dituzten kontratu hori arautzen duen araudian aurreikusitakoaren arabera alegia.

Laguntza

Kontratatutako langileen kasuan, enpresa erabiltzaileen esku jarri eta jarduera horiek eskubidea izango dute, baldin eta, etenik gabe, lan-kontratu mugagabea duten langile horiek hitzartzen dute baldintza beretan, eta berekin duen atalean ezarritako hobariak 2 lehen atala 7 legea 3 / 2012 :

Gizarte segurantzako enpresa-kuotaren honako hobaria ere izango da 500 ?/urtea, hiru urtez. bada, emakume batekin kontratua egin da 700 euro/urtean.

Araudia

  • Artikulua 11 . 1 Errege Dekretu Legegilea ( 2 / 2015 , 23 urrian onartu zuen (langileen estatutuaren legearen testu bategina. [BOE, legeak finkatutako]
  • Errege 16 / 2013 , 20 abenduan, kontratu egonkor eta enplegagarritasuna hobetzen laguntzeko neurriak langileen [BOE]

Langileen betebeharrak

Daukaten unibertsitate-titulua edo lanbide-heziketako maila ertaineko edo goi-mailako edo horien baliokide gisa ofizialki onartutako tituluak, legeen arabera arautzen (indarrean dagoen hezkuntza-sistema, edo lege organikoan ezarritakoaren arabera profesionaltasun-ziurtagiria 5 / 2002 , 19 ekainean, kualifikazioen eta lanbide heziketaren, lanbide horretarako gaitzen duten.

Zazpi urte baino gehiago igaro ez badira, ikasketak amaitu.

Kontratuaren ezaugarriak (

Kontratua idatziz formalizatuko da, lau aletan, eredu ofizialean. Irudian, kontratua bidaliko da gizarte segurantzako erregimenean alta eskatzea, baita minusbaliotasun ziurtagiria.

Langilearen titulazioa berariaz agertarazi behar zuten, eta bete beharreko lanpostuaren kontratuak dirauen bitartean praktiketan.

Jakinarazi al du enplegu zerbitzu publikoak egin eta hurrengo hamar egunen barruan, hitzarmen horren luzapenak irudian bezala alegia.

Sei hilabete eta bi urte baino laburragoa izango ez gainditzea, muga horien barruan, sektoreko hitzarmen kolektiboetan (kontratuaren iraupena zehaztu ahal izango dute, praktikaldiko kontratua bi urte baino gutxiagorako hitzartu denean, luzapenak bi adostu arte, sei hilabeteko gutxieneko iraupeneko.

Probaldia ezin izango da izan hilabetetik gorakoa, dauden langileekin egindako praktikaldiko kontratuetan, erdi-mailako titulua edukitzea edo maila profesionaltasun-ziurtagiria 1 edo 2 bi hilabete, eta langileekin egindako praktikaldiko kontratuetan, goi mailako tituluaren jabe izatea, edo maila profesionaltasun-ziurtagiria 3 , hitzarmen kolektiboan xedatutakoa izan ezik.

Kontratua amaitu baino lehen concertarse probaldia ez da berria, computándose praktiken iraupenaren antzinatasuna zenbatzeko enpresan.

Laguntza

Enpresek gutxitzeko eskubidea izango dute, urteko kontratua dirauen bitartean, lanaldi osoa edo zati bat, alegia 50 gizarte segurantzako enpresa-kuotaren hobaria kontingentzia arruntak dagokiona.

Diru-laguntza egokitzeko, lanpostuen hornidura eta pertsonen babeserako bitartekoak oztopoak ezabatzeko, betiere, horien iraupena hamabi hilabete edo gehiago izatea.

Lanaldi osoko kontratu mugagabe bihurtzeak, edo, lanaldi partzialean, legean araututako hobariak izango dituzte acogerse 43 / 2006 , 29 abendua (Artikulua 2 . 2 ).

Beste ezaugarri batzuk

Langilearen urteko ordainsari praktikaldiko langileentzat hitzarmen kolektiboan ezarritakoa izango da, baina, bestela, beheko irudian izatea 60 (irudian, edo 75 kontratua indarrean dagoen aurreneko edo bigarren urtean% bitartean (hurrenez hurren, hitzarmenean finkatutako urteko soldata, lanpostu bera edo antzekoa duen langile bat.

Al da inoiz baino soldata gutxieneko soldata. lanaldi partzialerako kontratatutako Langileen kasuan, soldata hitzartutako lanaldiaren arabera murriztuko da.

Kontratua amaitzean, alegia, enpresaburuak langileak jasotzen duen agiria eman beharko al du praktiken iraupena, betetako lanpostua edo lanpostuak, eta horietan egindako lan nagusiak.

Praktiketarako kontratatutako langileek ezin izango dute bi urte baino denbora berean edo enpresak bestelako titulazio bera dela.

Langileak enpresan jarraitzen badu, kontratua amaitu arte. irudian, concertarse probaldia ez da berria, computándose praktiken iraupenaren antzinatasuna zenbatzeko enpresan.

Errege dekretuan ezarritako onurak eskuratzeko aukera 1451 / 1983 , 11 maiatzean, errege dekretuak aldatua 170 / 2004 , 30 urtarrilean, eta legean 43 / 2006 , 29 iraileko (EBO, 2000. 20 abendua), aldi baterako kontratua kontratu mugagabe bihurtzea, alegia.

Araudia

  • Artikulua 11 . 1 Errege Dekretu Legegilea ( 2 / 2015 , 23 urrian onartu zuen (langileen estatutuaren legearen testu bategina. [BOE, legeak finkatutako]
  • Errege Dekretua 488 / 1998 , 27 martxoko lana garatzen duen artikulua. 11 urteko prestakuntza kontratuen arloko langileen estatutuaren. [BOE, legeak finkatutako]
  • Errege Dekretua 170 / 2004 , 30 urtarrilean, Errege Dekretua aldatzen duena 1451 / 1983 , 11 maiatzean, legean ezarritakoa betetzeko duen 13 / 1982 , 7 apirilean, enplegu selektiboa eta sustatzeko neurriak arautzekoa (langile elbarriak erabili. [BOE]
  • Legea 43 / 2006 , 29 abenduan, hazkundea eta enplegua hobetzeko lanak (. [Legeria consolidadada BOE]

Argitalpenen katalogoa (Estatuko administrazio orokorra

http://publicacionesoficiales.boe.es

Estatuko enplegu zerbitzu publikoaren argitalpena egina
Condesa de Venadito, 9 . 28027 Madrid

NIPO: 120-21-009-3

Urtarrilean eguneratu 2021