JE TOUCHERAI LE CHÔMAGE À LA FIN DE MON CONTRAT SI JE SUIS DIRECTEUR OU DIRECTRICE GÉNÉRALE D'UNE ENTREPRISE?

il oui pourrait percevoir des prestations par chômage si le puisque occupait il était exclusivement de directeur ou directrice générale avec un contrat spécial de grande direction ou un contrat ordinaire, à condition qu'accomplisse le reste de conditions requises d'accès aux prestations.

Dans le cas où, outre la direction générale, eût occupé un charge de conseiller/à ou d'administrateur/à dans une société, est précis avoir en compte que, bien que pour la Sécurité sociale cette situation s'envisage assimilée à travail par compte d'autrui, est exclue de protection par chômage par ne coter par cette contingence.

Dans cette circonstance, si reste involontairement en chômage, pourrait solliciter les prestations par se donner une situation légale de chômage. Pourtant, la période minime de cours requis pour l'accès à la prestation se calculerait en ayant en compte les cours des six ans antérieurs à l'accueil du dernier contrat dans lequel cesse dans le charge de direction et de conseiller/à ou administrateur/à.

Il peut solliciter la prestation: