SI IL TERMINE MON CONTRAT À JOURNÉE COMPLÈTE ET MON ENTREPRISE ME FAIT AUTRUI À TEMPS PARTIEL, JE PEUX TOUCHER LE CHÔMAGE PAR LE TEMPS QUE NE TRAVAIL?

Si il termine le contrat à plein temps qu'il a avec son entreprise et la même entreprise lui veut faire un nouveau à temps partiel, au s'agir de deux contrats divers, il aura droit à une prestation par chômage partiel, dont la quantité correspondra au pourcentage de journée que ne travaille pas.