IL M'A AFFECTÉ UN ERE OU ERTE

Si vous est une personne affectée par un ERTE à la suite des mesures extraordinaires adoptées face au COVID- 19 peut consulter est raccordez.

La prestation par chômage se perçoit après la perte involuntaria, définitif ou temporel d'un emploi, ou après la réduction de la journée quotidienne de travail, convenues dans la correspondante procédure.

Il comprend le cours à la Sécurité sociale que, dans les suppositions de licenciement collectif, se fera par retraite, incapacité temporelle, incapacité permanente, mort et survivance, assistance sanitaire, maternité, paternité et soin de mineurs qu'ils subissent cancer ou une autre maladie grave. Dans les cas de suspension ou réduction de journée, le cours à la Sécurité sociale il se fera par toutes les contingences.

Si vous il se voit affecté par un ERE ou un ERTE, pour solliciter la protection par chômage, devra accomplir les suivantes conditions requises:

  • Être en situation légale de chômage.
  • S'inscrire comme plaignant d'emploi, maintenir dite inscription tandis qu'il soit en train de percevoir la prestation et accomplir l'engagement d'activité que se comprend dans la sollicitude.
  • Pour percevoir prestation contributive, doit y avoir travaillé et coté au chômage au moins 360 jours, dedans des six ans antérieurs à la situation légale de chômage et n'y avoir utilisé les cours de dite période pour une prestation antérieure. Si il a coté une période inférieure à des 360 jours, il pourra percevoir le subside par chômage si, outre accomplir le reste de conditions requises exigées, n'a pas des rentes supérieures au 75 % du salaire minime interprofessionnel en vigueur, sans avoir en compte la part proportionnelle de deux treizièmes mois (Quantités pour cet an).
  • n'y avoir accompli l'âge ordinaire pour se retraiter, sauf que son contrat se soit suspendu ou il se soit réduit sa journée quotidienne de travail.
  • ne réaliser une activité par compte propre ou travail par compte d'autrui à plein temps, sauf compatibilité établie par un programme de promotion d'emploi.
  • ne toucher une pension de la Sécurité sociale incompatible avec le travail.
  • En cas de suspension du contrat, cette doit être convenue dans la correspondante procédure,  être temporelle et être provoquée par des causes économiques, techniques, organisationnelles, de production, ou de force majeure.

En cas de réduction de journée de travail, cette doit y avoir diminué temporellement entre un 10 et un 70 pour cent, avec une réduction analogue du salaire, être convenue dans la correspondante procédure et être provoquée par des causes économiques, techniques, organisationnelles ou de production.

Obligations, infractions et sanctions

La durée de la prestation contributive par licenciement collectif dépend du temps qu'ait avant coté de la situation légale de chômage. Si il est par suspension du contrat ou par réduction de la journée,  la durée de la prestation, en plus, dépendra du temps que dure la mesure de que il se traite.

Le montant quotidien de la prestation contributive par chômage total dépend de la base régulatrice. Celle-ci se calcule en ayant en compte la base par des contingences professionnelles des 180 derniers jours cotés.

Le montant quotidien de la prestation pendant les 180 premiers jours sera 70 le % de la base régulatrice; à partir du jour 181 jusqu'à la fin de la prestation sera 50 le %. Si le montant résultant est supérieur ou inférieur aux quantités maximales ou minimes établies, vous il percevra ces quantités maximales ou minimes d'après il corresponde. Si le chômage fût partiel, il percevra la part proportionnelle aux heures en qu'il soit chômeur ou chômeuse, et la consommation de la prestation se produira par des heures et ne par des jours.

En los casos de suspensión o reducción de jornada, la empresa continúa obligada a ingresar el 100 % de la aportación empresarial de cotización a la Seguridad Social.

Le Service Public d'Emploi De l'État, préalable prélèvement à la personne travailleuse, encaissera à la Sécurité sociale l'apport de cette quant aux jours de suspension plus ceux qui ils correspondent à repos, ou quant aux heures réduites de travail.

Pour des thèmes liés avec le cours à la Sécurité sociale il peut s'informer à travers le téléphone 901 502 050 ou dans la page www.seg-social.es.

Il se peut appliquer, le cas échéant, la rétention de l'IRPP. Le pourcentage de cette rétention se peut monter, si vous il le sollicite tandis qu'il soit en train de percevoir la prestation contributive.

Si il a droit au subside par y avoir coté moins de 360 jours et il a travaillé à journée complète pendant le dernier contrat de travail par compte d'autrui, la quantité mensuelle sera égale au 80 % de l'indicateur public de rentes d'effets multiples en vigueur dans chaque moment (Quantités pour cet an).

Le paiement de la prestation se réalisera par des mensualités de 30 jours ou par la période inférieure que, le cas échéant, correspondez,  entre les jours 10 et 15 du mois immédiat suivant au mois du je deviens. Il s'effectuera, sauf des exceptions, moyennant le payement dans le compte de la société financière que vous il indique, à condition qu'il soit titulaire de la même. 

  • Modelo oficial de solicitud de prestación contributiva o de subsidio por desempleo.
  • Identification de la présente solliciteuse et des fils ou filles qu'ils vivent ensemble ou ils sont à son charge et qu'ils figurent dans la sollicitude; il suffira avec l'exhibition d'un de ces documents:
    • Espagnols et espagnoles: Carte d'identité (DNI) ou passeport.
    • Étrangers et étrangers résidents en Espagne:
      • Nacionales de la Unión Europea: Certificado de registro de ciudadano/a de la Unión Europea, en el que consta NIE, junto con el pasaporte o documento identificativo en su país de origen.
      • No nacionales de la Unión Europea: Tarjeta de Identidad de Extranjero/a (TIE) en la que consta el NIE y el pasaporte.
  • N'importe quel document bancaire dans lequel figure le numéro de compte de laquelle il soit titulaire et où souhaite percevoir la prestation.
  • Livre de Famille ou document équivalent dans le cas de personnes étrangères.
  • Certificat d'entreprise des derniers 6 mois travaillés (sinon s'est envoyé par l'entreprise au Service Public d'Emploi De l'État).

Si il présente la sollicitude de la prestation par chômage dedans du terme légalement établi, le droit à la prestation naîtra lendemain à celui que s'extinga ou se suspende son contrat, ou lendemain au de la réduction de sa journée de travail, sauf que se dispose une autre date postérieure ou se devez à cause de force majeure, et à condition qu'avant de cette date l'entreprise ait communiqué à l'autorité  de travail la mesure correspondante.

Si les mesures de suspension temporelle ou exctinction de la relation de travail ou de réduction de la journée quotidienne, s'adoptent dans une procédure sur concours, le droit à la prestation par chômage naîtra à partir de la date en que le juge dicte l'acte qu'il convienne des dites mesures, bien que dans l'acte ils s'établissent des effets rétroactifs.  

Il pourra présenter la sollicitude à travers: