AIDES À LA MOBILITÉ DE TRAVAIL EURES

Le Plan Spécifique de Mobilité (PEM) d'EURES a par objet aider à la citoyenneté de l'UE que précise assistance personnalisée à trouver un emploi, quelques stages ou un apprentissage professionnel dans un autre pays de l'UE, la Norvège ou l'Islande, et aider aux entreprises à trouver personnelle motivé et qualifié.

Le Plan Spécifique de Mobilité (PEM) d'EURES trinque soutien aux solliciteurs d'emploi pour que surpassent les défis qu'il suppose travailler dans l'étranger. Il peut offrir des attributions pour des fins concrètes et financer les cours d'idiomes, la reconnaissance des qualifications et les dépenses de voyage et manutention.

Candidats

  • Ces personnes qui souhaitent il trouver un emploi, quelques stages ou un apprentissage professionnel dans un Été membre de l'UE, l'Islande ou la Norvège.
  • Majeurs 18 d'ans.
  • Nationaux d'un Été Membre de l'UE, la Norvège ou l'Islande.
  • Solliciteurs d'emploi, déjà soient ne qualifiés ou hautement qualifiés.

 

Empleadores

  • Toutes les entreprises ou organisations établies dans un Été membre de l'UE, la Norvège ou l'Islande, indépendamment de son secteur économique et taille.
  • N'importe quelle entreprise qui souhaite il embaucher personnelle avec un profil concret.
  • N'importe quelle entreprise qui offre un contrat de travail écrit d'une durée minime de six mois, pour les postes de travail ou des apprentissages professionnels, ou de trois mois, pour les stages.
  • Emplois, stages professionnels et formation d'apprentis
  • Placés dans un Été Membre de l'UE, l'Islande ou la Norvège.
  • Accomplir avec la législation de travail et de protection sociale et garantir la protection appropriée d'employés et apprentis ou boursiers (sécurité sociale, sûr médecin et d'accidents, etc.)
  • Garantir une rémunération (un salaire) et une relation contractuelle par écrit.
  • Avoir une durée minime de six mois dans le cas d'emplois et apprentissages ou de trois mois dans le cas de stages.
  • La durée de la journée de travail doit être d'au moins le % 50 de la journée complète.

Candidats

Soutien financier direct:

  • Déplacement à entretien (dépenses de voyage, logement et régimes selon la distance et le temps).
  • Réalisation d'un cours d'idiome.
  • Installation dans le nouveau pays.
  • Aides au déplacement de familles.
  • Reconnaissance de qualifications professionnelles.
  • Attribution supplémentaire pour la reubicación de candidats avec des besoins spéciaux ou de régions ultraperiféricas de l'UE.
  • Régimes pour des travailleurs/as en des stages et des apprentis.

Autres mesures de soutien

  • Formation préparatoire (formation d'idiomes ou un autre besoin de formation avant de partir ou à l'arriver).
  • Soutien moyennant la provision de tutorías.
  • Un service d'accueil dans le pays de destination.

Empleadores

Soutien financier direct

  • Programme d'intégration pour les personnes récemment embauchées dans l'entreprise (formation professionnelle introductive ou cours d'idiomes).

La sollicitude d'aides à la mobilité de travail EURES doit se faire à travers un/à Conseiller/à EURES de sa province.

Il peut localiser au/ à la Conseiller/à EURES de sa province ici.

Il y a que solliciter l'aide avant du début de l'activité et avant de sortir du pays.

Dans cette procédure les/les conseillers/as EURES de l'Espagne agissent comme intermédiaires.

L'approbation et paiement de l'aide à la mobilité EURES correspond exclusivement au Plan Spécifique de Mobilité (PEM) à celui que se sollicite.

Indépendamment du pays à celui que s'aille à travailler, les aides à la mobilité se peuvent solliciter à un des suivants Plans Spécifiques de Mobilité (PEM) .

l'Allemagne

Le programme allemand EURES TMS soutient et il est dirigé à:

  • Travailleurs avec l'Allemagne comme pays de destination.
  • Petites et moyennes entreprises (PMEs) en Allemagne.
  • Travailleurs qui cherchent emploi en toute l'Europe.
  • Personnes qui se voient particulièrement affectées par le chômage et la pandemia de COVID- 19 (comme des personnes avec des handicaps, artistes, familles monoparentales, présentes des chômeuses qu'ils ne reçoivent pas formation - NEETS).

Les Plans Spécifiques de Mobilité allemands aussi facilitent la mobilité professionnelle et l'intégration des travailleurs en Europe. À travers ces plans il se soutient et aide autant à des personnes qu'ils cherchent emploi comme à des entreprises qu'embauchent à des travailleurs.

l'Italie

EURES - Targeted Mobility Scheme (TMS)(Plan Spécifique de Mobilité d'EURES – PEM) promeut la mobilité professionnelle dans un autre pays de l'UE, la Norvège et l'Islande.

EURES- TMS Offre aux solliciteurs d'emploi et empleadores de l'UE un ensemble de services spécifiques pour trouver un travail, une période de stages ou une occasion d'apprentissage ainsi que pour trouver travailleurs motivés et qualifiés.

 

Le but du Corps Européen de Solidarité est crear des occasions pour que les jeunes travaillent comme volontaires ou collaborent en des projets que bénéficient à des communautés et des citoyens de toute l'Europe.

Le Corps Européen de Solidarité se base sur un registre de jeunes qu'ont fait remarquer son intérêt par participer à projets de solidarité et qu'acceptent et ils défendent les buts et des principes du Corps Européen de Solidarité.

Puede encontrar más información sobre el Cuerpo Europeo de Solidaridad en el siguiente enlace del Instituto de la Juventud de España