PRIMES ET RÉDUCTIONS À DES TRAVAILLEURS EN SITUATION D'EXCLUSION SOCIALE

Collectifs généraux

Type de contrat indéfini

  • Quantité annuelle: Prime d'euros.. 600

Type de contrat à durée déterminée

  • Quantité annuelle: Prime d'euros.. 500

Conversion de contrat à indéfini

  • Quantité annuelle: 650 euros.

 


Durée: Contrat Indéfini et Conversion: 4 ans. Contrat à durée déterminée: pendant le vigueur du même.
Vigueur de la mesure: Indéfinie.
Réglementation: Loi 43 / 2006

Originaires d'une entreprise d'insertion

Type de contrat indéfini

  • Quantité annuelle: Prime de . 1 650 Euros pendant le premier an. 600 Euros la seconde, troisième et quatrième an.

Type de contrat à durée déterminée (Quantités à appliquer tandis que soit en vigueur le contrat)

  • Quantité annuelle: Prime de . 1 650 Euros pendant le premier an. 500 Euros la seconde, troisième et quatrième an.

 


Durée:  4 ans.
Vigueur de la mesure: Indéfinie.
Réglementation: Loi 43 / 2006

Contrats formalisés par des entreprises d'insertion pour des personnes inscrites comme des plaignantes d'emploi moindres 30 d'ans ou 35 ans avec handicap

  • Quantité annuelle: Prime de . 1 650 Euros.

 


Durée:  3 ans pour contrat indéfini ou pendant le vigueur du contrat pour des contrats à durée déterminée.
Vigueur de la mesure: Indéfinie.
Réglementation: Loi 44 / 2007 et Loi 5 / 2011

Contrats formalisés par des entreprises d'insertion pour des personnes inscrites comme des plaignantes d'emploi majeurs 30 d'ans

  • Quantité annuelle: Prime d'euros.. 850

 


Durée:  3 ans pour contrat indéfini ou pendant le vigueur du contrat pour des contrats à durée déterminée.
Vigueur de la mesure: Indéfinie.
Réglementation: Loi 5 / 2011

Catalogue de publications de l'Administration Générale de l'État

http://publicacionesoficiales.boe.es

Édition réalisée par le Service Public d'Emploi De l'État
Condesa de Venadito, 9 . 28027 Madrid

NIPO: 120 . 21 . 003 . 0

Actualisé à janvier 2021