PRIMES ET RÉDUCTIONS À L'EMBAUCHE DE PERSONNES AVEC HANDICAP

Contrat Indéfini pour des personnes avec handicap

Quantité annuelle de la prime:

Handicap

  • Mineurs 45 d'ans: hommes, 4 . 500 Euros; femmes, 5 . 350 Euros.
  • Majeurs 45 d'ans: hommes et femmes, 5 . 700 Euros.

Handicap Sévère

  • Mineurs 45 d'ans: hommes, 5 . 100 Euros; femmes, 5 . 950 Euros.
  • Majeurs 45 d'ans: hommes et femmes, 6 . 300 Euros.

Durée: pendant le vigueur du contrat.

Conversion: pendant le vigueur du contrat.

Vigueur de la mesure: indéfinie.

Réglementation:Loi 43/2006, de de 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi.

Personnes avec capacité intellectuelle limite

Quantité: prime de . 1 500 Euros à l'an.

Durée: 4 ans.

Vigueur de la mesure: indéfinie.

Réglementation:

Loi 43 / 2006 , de de 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi.

Disposition finale première du Décret Royal-loi 11 / 2021 , de de 27 mai, sur des mesures urgentes pour la défense de l'emploi, la réactivation économique et la protection des travailleurs indépendants.

Contrat à durée déterminée de Promotion de l'Emploi pour des personnes avec handicap

Inscrits comme des plaignants d'emploi.

Quantité annuellede la prime:

Handicap

  • Mineurs 45 d'ans: hommes, 3 . 500 Euros    ; femmes: 4 . 100 Euros.
  • Majeurs 45 d'ans: hommes, 4 . 100 Euros; femmes: 4 . 700 Euros.

Handicap Sévère

  • Mineurs 45 d'ans: hommes, 4 . 100 Euros    ; femmes, 4 . 700 Euros.
  • Majeurs 45 d'ans: hommes: 4 . 700 Euros    ; femmes. 5 . 300 Euros.

Durée: pendant le vigueur du contrat.

Vigueur de la mesure: indéfinie.

Réglementation:Loi 43 / 2006 , de de 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi.

Contrat pour la Formation en Alternance pour des personnes avec handicap

Dans la supposition de travailleurs handicapés sans limite d'âge.

Inscrits comme des plaignants d'emploi.

Réduction des quotas du chef d'entreprise selon le personnel de l'entreprise en quantité annuelle:

  • Empresas de menos de 250 trabajadores: 100 %.
  • Empresas de 250 trabajadores o más: 75 %.

Dans la supposition de travailleurs inscrits dans le Système National de Garantie Juvénile sera prime.

Durée: pendant le vigueur du contrat.

Vigueur de la mesure: indéfinie.

Réglementation:Loi 3 / 2012 , de de 6 juillet, de mesures urgentes pour la réforme du marché de travail.

Contrat pour l'Acquisition du Stage professionnel et pour la Formation en Alternance sinon s'est opté par la réduction que marque la Loi 3/2012 pour des personnes avec handicap

Réduction du 50 % du quota des entreprises par des contingences communes.

Durée: pendant le vigueur du contrat.

Vigueur de la mesure: indéfinie.

Réglementation: Décret Royal Législatif 2/2015, de de 23 octobre, par celui qui s'approuve le texte refondu de la Loi du Statut des Travailleurs.

Embauche Indéfinie ou Temporelle et Conversion de tous les Contrats à durée déterminée par un Centre Spécial d'Emploi

Quantité annuelle: prime du 100 % des quotas des entreprises par tous les concepts.

Durée: pendant le vigueur du contrat.

Vigueur de la mesure: indéfinie.

Réglementation:Loi 43 / 2006 , de de 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi.

Conversion de Contrats à durée déterminée de Promotion de l'Emploi, Contrats pour l'Acquisition du Stage Professionnel et de Formation en Alternance en des Entreprises Ordinaires pour des personnes avec handicap

Inscrits comme des plaignants d'emploi

Quantité annuellede la prime:

Handicap

  • Mineurs 45 d'ans: hommes, 4 . 500 Euros; femmes, 5 . 350 Euros.
  • Majeurs 45 d'ans: hommes et femmes, 5 . 700 Euros.

Handicap Sévère

  • Mineurs 45 d'ans: hommes, 5 . 100 Euros; femmes, 5 . 950 Euros.
  • Majeurs 45 d'ans: hommes et femmes, 6 . 300 Euros.

Durée: pendant le vigueur du contrat.

Conversion: pendant le vigueur du contrat.

Vigueur de la mesure: indéfinie.

Réglementation: Loi 43/2006, de de 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi.

Contrats de remplacement de personne travailleuse avec des chômeurs avec handicap pour substituer à des travailleurs avec handicap en situation d'incapacité temporelle

Quantité annuelle: prime du 100 % des quotas des entreprises par tous les concepts.

Durée: pendant le vigueur du contrat.

Vigueur de la mesure: indéfinie.

Réglementation:Loi 45 / 2002 , de de 12 décembre, de mesures urgentes pour la réforme du système de protection par chômage et amélioration de l'ocupabilidad.

Cofinanciación Du Fond Social Européen

Les primes des quotas à la Sécurité sociale décrites pourront être cofinanciadas par le Fond Social Européen.

Catalogue de publications de l'Administration Générale de l'État

http://publicacionesoficiales.boe.es

Édition réalisée par le Service Public d'Emploi De l'État
Condesa de Venadito, 9 . 28027 Madrid

NIPO: 120-22-013-7

Mis à jour en janvier 2023