Prime pour l'embauche de personnel de recherche sous la modalité de contrat pré-doctoral

Embauche de personnel de recherche sous la modalité de contrat pré-doctoral établie à l'article 21 de la Loi 14/2011, du 1er juin, sur la Science, la Technologie et l'Innovation.

Montant : 115 euros/mois.

Durée : Pour la durée du contrat.

Réglementation : Article 27 du décret-loi royal 1/2023 du 10 janvier, relatif aux mesures urgentes dans le domaine des incitations aux contrats de travail et à l'amélioration de la protection sociale des artistes.

Réduction des cotisations patronales de sécurité sociale pour le personnel de recherche

Embauche à durée indéterminée, par les entreprises exerçant des activités de recherche et développement et d'innovation technologique, entendues comme telles les activités décrites respectivement à l'article 34.1.a) et 35.2.a) de la loi 27/2014, du 27 novembre, relative à l'impôt sur les sociétés, de personnel pour la réalisation exclusive et pour la totalité de son temps de travail.

Montant : abattement de 40 % sur la cotisation à la sécurité sociale de l'entreprise pour les contingences communes.

L'embauche de jeunes chercheurs, entendus comme les moins de 30 ans, et l'embauche de femmes chercheurs donneront droit, respectivement, à une prime supplémentaire de 5 %, celles-ci étant cumulables, le cas échéant, entre elles.

Durée : 3 ans.

Réglementation :

Arrêté royal 475/2014, du 13 juin, relatif aux primes de cotisation à la Sécurité sociale pour le personnel de recherche.

Septième disposition additionnelle et dixième disposition finale du décret-loi royal 1/2023, du 10 janvier, relatif aux mesures urgentes d'incitation aux contrats de travail et à l'amélioration de la protection sociale des artistes.

Cofinanciación Du Fond Social Européen

Les primes des quotas à la Sécurité sociale décrites pourront être cofinanciadas par le Fond Social Européen.