Travailleurs indépendants pendant le repos par naissance, adoption, il garde avec des fins d'adoption, acogimiento, risque pendant l'embarazo ou risque pendant l'allaitement naturel

Quantité:  100 % du quota par contingences communes résultante d'appliquer à la base moyenne qu'eût le travailleur dans les douze mois antérieurs à la date dans laquelle il crée cette prime, le type de cours pour contingences communes en vigueur dans chaque moment, exclu le correspondant à l'incapacité temporelle dérivée de dites contingences.

Cette prime sera compatible avec l'établie en le Décret Royal-Loi 11 / 1998 .

Durée: la durée sera pendant la période de repos.

Réglementation: article 38 de la Loi 20 / 2007 , de de 11 juillet, du Statut de l'Employé Autonome, modifiée par le Décret Royal-loi 13 / 2022 , de de 26 juillet, par celui qui s'établit un nouveau système de cours pour les travailleurs par compte propre ou des auto-entrepreneurs et il s'améliore la protection par cessation d'activité et  par le Décret Royal-loi 14 / 2022 , de de 1 août, de mesures de durabilité économique dans le milieu du transport, en matière de bourses et aides à l'étude, ainsi que de mesures d'épargne, efficacité énergétique et de réduction de la dépendance énergétique du gaz naturel

Familier collaborateur

Nouvelles grandes de familiers collaborateurs de travailleurs indépendants en Régime Spécial de Travail par compte propre qu'il corresponde: conjoint, couple en fait et familiers auto-entrepreneurs par consanguineidad ou affinité jusqu'au 2 º degré inclus et, le cas échéant, par adoption.

Sur le quota que résulte d'appliquer sur la base minime du type correspondant de cours en vigueur dans chaque moment:

• Mois 1 à , 18 prime du 50 %.
• Mois 19 à , 24 prime du 25 %.

Durée: 24 mois.

Réglementation:Loi 20 / 2007 , de de 11 juillet, du Statut du travail autonome.

Prime par l'embauche de familières du travailleur indépendant

Jusqu'au 2 º degré de consanguineidad ou affinité. Inscrits comme des plaignants d'emploi.

Prime du 100 % du quota des entreprises par des contingences communes.

Durée: 12 mois.

Vigueur de la mesure: indéfinie.

Réglementation:

Loi 20 / 2007 , de de 11 juillet, du Statut du travail autonome.

Loi 6 / 2017 , de de 24 octobre, de Réformes Urgentes du Travail Autonome.

Par conciliation de la vie personnelle et familière liées à l'embauche

Travailleurs/as autonomes que demeurent de grande dans le RETA et ils embauchent à un travailleur/à à plein temps ou partiel dans les suppositions de:

À) Par soin de fils moindres 12 d'ans.

b) Par avoir à sa charge à un familier, par consanguineidad ou affinité jusqu'au deuxième degré en situation de dépendance.

c) Par avoir à sa charge un familier par consanguineidad ou affinité jusqu'au deuxième degré inclus avec handicap sévère lorsque dit handicap soyez dûment accréditée, à condition que dit familier n'occupe pas une activité rétribuée.

Prime du quota par des contingences communes que résulte d'appliquer à la base moyenne qu'eût le travailleur/à dans 12 les mois antérieurs à la date de se accueillir à ces mesures, du type de cours minime en vigueur, selon type de contrat:

• Contrat Indéfini: 100 %.
• Contrat à Temps Partiel: 50 %.

Durée: jusqu'à 12 mois, à condition qu'il se maintienne au travailleur embauché pendant le temps de plaisir de la prime.

Minimum de durée du contrat: 3 mois.

Réglementation:Loi 20 / 2007 , de de 11 juillet, du Statut du travail autonome.

Travailleurs indépendants par accueil d'une activité par compte propre.

Travailleurs par compte propre ou des auto-entrepreneurs que causent grande initiale ou qu'ils n'eussent pas été en situation de grande dans les deux ans immédiatement antérieurs, à raconter depuis la date d'effets de la grande, dans le Régime Spécial de la Sécurité sociale des Travailleurs par Compte Propre ou des Auto-entrepreneurs.

il aussi sera d'application, lorsqu'ils accomplissent les conditions requises en ils établis, aux travailleurs par compte propre que restent compris dans le groupe premier de cours du Régime Spécial de la Sécurité sociale des Travailleurs de la Mer, ainsi que aux partenaires de sociétés de capitale et de sociétés de travail et aux partenaires travailleurs de coopératives de travail associé que restent encadrés dans le Régime Spécial de la Sécurité sociale des Travailleurs par Compte Propre ou des Auto-entrepreneurs ou dans le Régime Spécial de la Sécurité sociale des Travailleurs de la Mer, dedans du groupe premier de cours.

Quantité: à caractère général, il s'appliquera un quota réduit par contingences communes et professionnelles, à raconter, en restant les travailleurs excepcionados de coter par cessation d'activité et par formation professionnelle.

La quantité annuelle du quota réduit s'établira dans la respective Loi de Budgets Généraux de l'État et sa distribution entre les rapportées contingences se déterminera réglementairement.

il aussi pourra s'appliquer un quota réduit pendant les suivants douze mois naturels complets, à l'égard de ces travailleurs par compte propre dont les rendements économiques nets annuels, dans les termes de l'article 308 . 1 .c) Du texte refondu de la Loi Générale de la Sécurité sociale, soient inférieures au salaire minime interprofessionnel annuel qu'il corresponde à cette période.

Lorsque cette deuxième période comprenez part de deux ans naturels, la condition requise relative aux rendements économiques il se devra accomplir en chacun de cela.

Durée: depuis la date d'effets de la grande et pendant les douze mois naturels complets suivants.

Le droit aux réductions dans le cours à que se rapporte cet article s'extinguirá lorsque les travailleurs par compte propre causent basse dans le Régime Spécial de la Sécurité sociale des Travailleurs par Compte Propre ou des Auto-entrepreneurs pendant n'importe qui des périodes en qu'ils résultent applicables.

Lorsque les travailleurs par compte propre ou des auto-entrepreneurs à que il se rapporte cet article ils aient un degré d'handicap égal ou supérieur au 33 pour cent, ou ils soient des victimes de violence de genre ou victimes de terrorisme, les périodes d'application du quota réduit à que ils se rapportent les alinéas 1 et 2 ils seront, respectivement, de 24 mois naturels complets et de 36 mois naturels complets.

Réglementation: article 38 ter de la Loi 20 / 2007 , de de 11 juillet, du Statut de l'Employé Autonome, modifiée par le Décret Royal-loi 13 / 2022 , de de 26 juillet, par celui qui s'établit un nouveau système de cours pour les travailleurs par compte propre ou des auto-entrepreneurs et il s'améliore la protection par cessation d'activité et par le Décret Royal-loi 14 / 2022 , de de 1 août, de mesures de durabilité économique dans le milieu du transport, en matière de bourses et aides à l'étude, ainsi que de mesures d'épargne, efficacité énergétique et de réduction de la dépendance énergétique du gaz naturel.

Réincorporées

Les travailleuses indépendantes qui eussent cessé dans son activité par maternité, adoption, garde avec des fins d'adoption, acogimiento et tutelle et réalisent à nouveau une activité par compte propre dans 2 les ans suivants à la date effective de cesse.

Quantité: prime équivalente du 80 pour cent du quota par contingences communes résultante d'appliquer à la base moyenne qu'ils eussent les travailleuses dans les douze mois antérieurs à la date en qu'ont cessé dans son activité, le type de cours pour contingences communes en vigueur dans chaque moment, exclu le correspondant à l'incapacité temporelle dérivée de dites contingences.

Durée: pendant les 24 mois suivants à la date de reincorporación.

Réglementation: article 38 bis de la Loi 20 / 2007 , de de 11 juillet, du Statut de l'Employé Autonome, modifiée par le Décret Royal-loi 13 / 2022 , de de 26 juillet, par celui qui s'établit un nouveau système de cours pour les travailleurs par compte propre ou des auto-entrepreneurs et il s'améliore la protection par cessation d'activité et par le Décret Royal-loi 14 / 2022 , de de 1 août, de mesures de durabilité économique dans le milieu du transport, en matière de bourses et aides à l'étude, ainsi que de mesures d'épargne, efficacité énergétique et de réduction de la dépendance énergétique du gaz naturel.

Travailleurs indépendants par soin de mineur affecté par cancer ou une autre maladie grave.

Travailleurs indépendants qui soient bénéficiaires de la prestation pour le soin de mineurs affectés par cancer ou une autre maladie grave, à celle que il se rapporte le chapitre X du titre II du texte refondu de la Loi Générale de la Sécurité sociale.

Quantité: prime du 75 pour cent du quota par des contingences communes que résulte d'appliquer à la base moyenne qu'eût le travailleur dans les douze mois antérieurs à la date dans laquelle il crée cette prime, le type de cours pour contingences communes en vigueur dans chaque moment, exclu le correspondant à l'incapacité temporelle dérivée de contingences communes, dans le Régime Spécial de Travailleurs par compte propre ou des auto-entrepreneurs.

Durée: pendant la période d'aperçu de dite prestation.

Réglementation: article 38 quater de la Loi 20 / 2007 , de de 11 juillet, du Statut de l'Employé Autonome, modifiée par le Décret Royal-loi 13 / 2022 , de de 26 juillet, par celui qui s'établit un nouveau système de cours pour les travailleurs par compte propre ou des auto-entrepreneurs et il s'améliore la protection par cessation d'activité.

Travailleurs indépendants de Ceuta et Melilla dans les secteurs qu'il ramasse l'article 36 de la loi 20 / 2007

Quantité: prime du 50 % sur la base de cours par des contingences communes.

Durée: indéfinie.

Réglementation:Loi 20 / 2007 , de de 11 juillet, du Statut du travail autonome.

Travailleurs indépendants d'entreprises émergentes en situation de pluriactivité

Travailleurs indépendants par posséder le contrôle effectif, direct ou indirect, d'une entreprise émergente réglée dans la Loi 28 / 2022 , de de 21 décembre, de promotion de l'ecosistema des entreprises émergentes, et que, de forme simultanée, travaillez par compte d'autrui pour un autre empleador.

Quantité: prime du cent par cent du quota correspondant à la base minime établie à caractère général, dans chaque moment, dans le cité régime spécial pendant les trois premiers ans.

Cette prime sera incompatible avec les bénéfices dans le cours prévus dans les articles 31 et 32 .

Durée: de forme continuée en autant persiste la situation de pluriactivité et, au maximum, pendant les trois premiers ans, à raconter depuis la date de la grande que se produise à la suite de l'accueil de l'activité autonome par le dévouement à l'entreprise émergente.

La prime s'extinguirá, dans tout cas, au moment où cesse la situation de pluriactivité, n'en pouvant pas se réinitialiser postérieurement son application dans la supposition de que se produise une nouvelle situation de pluriactivité.

Réglementation: article 38 quinquies de la Loi 20 / 2007 , de de 11 juillet, du Statut de l'Employé Autonome, modifiée par la Disposition Finale 4 de la Loi 28 / 2022 , de de 21 décembre, de promotion de l'ecosistema des entreprises émergentes.

Cofinanciación Du Fond Social Européen

Les primes des quotas à la Sécurité sociale décrites pourront être cofinanciadas par le Fond Social Européen.