ERTE BATEAN SARTZEN BADA NIRE ZIDATEN GELDIERAN UZTEKO EDO LANALDI-LABURTZEA, BAJA EMAN BEHAR AL DU GIZARTE SEGURANTZAKO ENPLEGUA ERREGULATZEKO NEURRI?

Bertan behera uzten bada, ez dago amaituta, baizik eta lan-harremanaren bidez ERTE eten, beraz, enpresak ez du. Gizarte Segurantzako diruzaintzari jakinaraziko dio, BAI, aldaketa, jarduera bakoitzean.
Halaber, lanaldi murrizketa-prozedura bidez erregulatzea, enplegu-enpresa behartua dago martxan jartzen ahalegindu zen gizarte segurantzan alta emanda. Gizarte segurantzan aldaketa jakinarazi behar da, jarduera honetan duen jarduera-portzentajea adieraziko da orain.

Hala ere, lanarekin loturiko gaietarako gizarte segurantzan afiliatzea doan jaso dezakezu telefono-zenbakira deituta 901 50 20 50 orrialdean, edo www.seg-social.es.

Langabezia-prestazioei buruzko informazio gehiago: “ enplegu erregulazioko prozeduraDut ondorio gehiago, enplegu-erregulazioko espediente batek edo ERTE".