EZ DUT KONTRATUA, ENPLEGU-ERREGULAZIOAREN, BESTE ENPRESA BATEAN LAN EGIN DEZAKET?

Aldi baterako kontratua etenda badago, enplegu-erregulazioko espedientea (ERTE), beste lan egin dezake, bere kabuz zein besteren konturakoa da. lan-harremana etetea eragiten dio enpresari, zuri eta dagozkien betebeharrak eta lana egin ezin askatzeko.

Hala ere, jakinarazi behar al duen, estatuko enplegu zerbitzu publikoaren langabezia-saria jasotzen ari den lanpostu beteak, prestazio hori kentzeko asmoz.

Lanaldi partziala baldin bada, jarri, eskatu ahal izango dueskaintza bateragarrialanaldi partzialeko kontratuarekin, prestazio hori lan egiten duen denbora zati proportzionala restándose irudian.

Estatuko enplegu zerbitzu publikoak jartzeko esan al:

Informazio gehiago: “ERTE bat edo bat ERE eragin dit”.