Egoitza elektronikoa

Bada nire semea edo alaba zaintzeko eszedentzia eta nire enpresa ERTE bat onartu zuen lan-harremana etetea-, zer gertatzen da?

Seme-alabak zaintzeko eszedentzian edo alaba bat da ondorengo kasuetan, lan-legedian kontuan hartzen duen lan-kontratua eteteko arrazoia. beraz, zure enpresak prozedura bat egiten ari zaren bitartean aldi baterako erregulazio-enplegu eszedentzian segituko du eszedentzia-aldia eta enplegu-erregulazioko aldi hori amaitutakoan eragingo dio.

Langabezia-prestazioei buruzko informazio gehiago: “ enplegu-erregulazioko espediente batek edo ERTEIkusi dut baten eraginpean ERE edo ERTE”.