COMMENT IL M'AFFECTE UN ERTE EN ÉTANT DE BAISSE DE TRAVAIL PAR INCAPACITÉ TEMPORELLE, MATERNITÉ OU PATERNITÉ? ET SI LA BAISSE EST POSTÉRIEURE À L'ACCUEIL DE L'ERTE?

Si il se trouve en situation d'incapacité temporelle (IT) ou de maternité ou paternité, et lui comprennent dans une procédure de réduction du personnel de suspension ou réduction de journée, ils ne lui affecteront pas ses mesures jusqu'à ce que présente la grande médecin ou il termine la période de repos par maternité ou la permission par paternité.

Exemple: personne travailleuse en IT le / 1 10 / 2013 , affectée par une suspension de contrats entre le / 1 11 / 2013 et le / 31 5 / 2014 , conséquence d'une procédure de réduction du personnel. Il reçoit la grande médecin le / 1 12 / 2013 , dans ce moment lui affecterait la mesure de suspension, en accréditant la finalisation de l'IT avec la présentation du part de grande médecin.

Si pendant le vigueur de la procédure de réduction du personnel, et par tellement, tandis que perçoit la prestation par chômage, se créât:

  • La situation d'incapacité temporelle par des contingences communes: le Service Public d'Emploi De l'État (SEPE), par délégation de l'Institut National de la Sécurité sociale (INSS), lui réglera la prestation par incapacité temporelle, dont la quantité sera égale à la prestation par chômage, avec la consommation correspondante de jours de prestation.
  • La situation de maternité ou paternité: il se lui suspendra le paiement de la prestation par chômage et il commencera à toucher la prestation par maternité ou paternité, gérée directement par l'INSS. Une fois qu'il termine la prestation par maternité ou paternité, se renouera la prestation par chômage pendant le temps que lui restât par percevoir et la quantité qui lui correspondît lors de la suspension.

Ejemplo: Persona trabajadora afectada por una suspensión de contrato entre el 1 / 03 / 2012 y el 31 / 8 / 2012 , se le reconoce una prestación de 720 días de duración. Posteriormente, se encuentra en situación de IT desde el 1 / 04 / 2012 hasta el 30/04/2012 . El SEPE, por delegación del INSS, le abonaría la prestación de IT en la misma cuantía que la de la prestación de desempleo. Los 30 días en IT se consumen de la duración de la prestación ( 720 días reconocidos de prestación por desempleo - 30 días percibidos por IT = 690 días de prestación quedan al 30 . 04 . 2012 ).

Plus information sur des prestations de chômage par ERE ou ERTE en: “il M'a affecté un ERE ou ERTE”.