Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Preguntas Frecuentes
Categorías de ayudas
Preguntas frecuentes sobre prestaciones por desempleo
Preguntas frecuentes Garantía Juvenil
Preguntas frecuentes sobre identificación electrónica
Preguntas Frecuentes sobre Contrata
Preguntas frecuentes sobre prestaciones por desempleo
Els qui,a partir del de 1 novembre de 2024 , inicien un nou subsidi i troben una ocupació a temps complet o parcial podran seguir percebent el subsidi com un complement de suport a l'ocupaciódurant 180 dies.
Sí,a partir del de 1 novembre de 2024 , els qui inicien un subsidi per desocupació mantenint un o diversos contractes a temps parcial podran percebre el subsidi com un complement de suport a l'ocupaciódurant un màxim de 180 dies
Per a l'exercici 2024 , que es presenta durant l'any 2025 , el SEPE no t'exigirà la presentació de la declaració d'IRPF. Si no tens obligació de presentar-la segons el que determine la normativa tributària, no hauràs de fer-ho per a seguir cobrant o accedir a la teua prestació o subsidi.
Per a sol·licitar una prestació contributiva a través d'Internet necessites tindre certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve, i estar inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació en el servici d'ocupació autonòmica o si residixes a Ceuta o Melilla, en el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
Hauràs d'accedir a la Seu Electrònica del SEPE, en la direcció https://sede.sepe.gob.es, dins de l'apartat "Procediments i servicis electrònics", clicant en "Persones", i dins d'este apartat seleccionant l'enllaç "Sol·licite i reconega la seua prestació contributiva".
Es mostra una "Guia d'ús" de l'aplicació i un "Videoguía per a sol·licitar la prestació contributiva" .
D'altra banda, també pots formalitzar una sol·licitud provisional d'accés a la protecció per desocupació enviant el formulari de presolicitud:
En cas de ser necessari, el SEPE es posarà en contacte amb tu per telèfon o per correu electrònic per a completar la informació o requerir documentació indispensable.
Presentada la sol·licitud de prestacions, el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) està obligat a dictar resolució expressa en tots els procediments i a notificar-la a la persona interessada. Una vegada siga resolta la teua sol·licitud de prestacions, rebràs en el teu domicili o en el qual ens hages facilitat per a les notificacions, la resolució del SEPE comunicant-te si la teua sol·licitud ha sigut aprovada o denegada, indicant-te els motius en este últim cas.
No obstant açò, en qualsevol moment, podràs informar-te sobre l'estat de tramitació del teu expedient:
- En la pàgina Web del SEPE(si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
- En el nostre servici d'atenció telefònicaa la ciutadania.
- En l'oficina de prestacions en la qual vas presentar la teua sol·licitud, prèvia petició de cita (per telèfono en la Web del SEPE).
Si transcorreguts tres mesos des de la data de presentació de la seua sol·licitud, no has rebut la resolució, podràs entendre que t'ha sigut denegada per silenci administratiu. En este cas, podràs presentar una reclamació prèvia a la via judicial.
Si residixes en una Comunitat Autònoma, per a inscriure't com a demandant d'ocupació, has de fer-ho en l'oficina del servici públic d'ocupació d'esta que et corresponga segons el teu domicili.
Has d'acudir personalment amb un document d'identificació (en cas de ser estranger o estrangera, també el permís de residència i/o treball), la cartilla de la Seguretat Social (en el supòsit de ser estrangera o estranger, este document ho aportaràs si has treballat abans a Espanya) i justificants de titulació professional o acadèmica, si estàs en possessió d'alguna.
Si residixes a Ceuta o Melilla, has d'inscriure't com a demandant d'ocupació en l'oficina del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) que et corresponga pel teu domicili, amb la documentació indicada en el paràgraf anterior.
Sol·licitar una prestació per desocupació és una obligació personal. Pots sol·licitar-la a través de la Web del Servici Públic d'Ocupació Estatal sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
También puedes presentar la solicitud presencialmente en la oficina de prestaciones (oficina de empleo en el caso de Ceuta y Melilla) que te corresponda según tu domicilio, previa petición de cita a través de Internet o llamando por teléfono.
Per a formular la sol·licitud per mitjà de representant, hauràs d'acreditar tal representació per qualsevol mitjà vàlid en dret que deixe constància fidedigna, o mitjançant la teua declaració en compareixença personal.
La legislació de procediment administratiu permet també presentar la sol·licitud en els registres de qualsevol òrgan administratiu que pertanga a l'Administració General de l'Estat, a la de la teua Comunitat Autònoma, a la d'alguna de les entitats que integren l'Administració Local, en les oficines de correus, en les representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya en l'estranger, o en qualsevol altre registre que establisquen les disposicions vigents.
Has de tindre en compte que per a poder cobrar una prestació per desocupació, és necessari estar inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació. Per a inscriure't, has d'acudir personalment a l'oficina d'ocupació de la Comunitat Autònoma o de Ceuta o Melilla que et corresponga segons el teu domicili.
Si abandones un treball de forma voluntària, no pots percebre la prestació per desocupació ja que segons establix la normativa legal, per a poder cobrar una prestació per desocupació és necessari que la baixa en el treball no s'haja produït de forma voluntària, doncs el sistema de protecció per desocupació protegix a les persones treballadores que volen i poden treballar però manquen d'ocupació.
Si posteriorment treballes en una nova empresa i novament cesses per no superar el període de prova per decisió de l'empresari o l'empresària, i no han transcorregut més de tres mesos des que vas cessar voluntàriament en l'empresa anterior, tampoc tindràs dret a una prestació per desocupació. No obstant açò, sí podràs percebre aquesta prestació si el cessament en la segona empresa de forma involuntària es deu a un motiu diferent al de no superar el període de prova (per exemple si cesses per finalització del contracte) amb independència del temps transcorregut des de la data de la baixa voluntària anterior.
Si després de cessar dos vegades per no superar el període de prova a instàncies de l'empresari, iniciares un nou treball, en el qual també cessares a instàncies de l'empresari per no superar el període de prova, únicament podràs percebre prestacions per desocupació si des del segon cessament per no superar el període de prova fins al tercer i últim cessament, hagueren transcorregut tres mesos.
Quan finalitzes un contracte inferior a un any i la teua prestació contributiva no es trobe esgotada, podràs sol·licitar la represade la mateixa, la qual cosa suposarà el dret a percebre la prestació pel període que reste i amb les bases i topalls que correspongueren en el moment de la suspensió.
Les cotitzacions realitzades pel teu últim treball no afecten a la durada de la prestació que tens reconeguda, però sí es tindran en compte per a l'accés a una prestació posterior.
Encara que la teua prestació per desocupació anterior no s'haja extingit per la realització d'un treball per compte d'altri de durada igual o superior a dotze mesos, pots optar per reprendre eixe dret o per sol·licitar un de nou, sempre que amb posterioritat al reconeixement inicial d'aquell, acredites un nou període d'ocupació cotitzada d'almenys 360 dies, així com el compliment dels altres requisits exigits.
Si després de la situació legal de desocupació no sol·licites expressament el reconeixement d'un nou dret i optes per sol·licitar la represa del dret suspès, se't reprendrà eixe dret i els períodes d'ocupació cotitzada des del seu naixement es tindran en compte per al reconeixement d'un dret posterior.
Si després de la situació legal de desocupació sol·licites expressament el reconeixement d'un nou dret, se't reconeixerà el nou dret sol·licitat i l'anterior es considerarà extingit amb caràcter general.
Per a percebre les prestacions per desocupació és obligatori inscriure's com a demandant d'ocupació.
El Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) suspendrà l'abonament de les prestacions durant els períodes en els quals no figures inscrita o inscrit com a demandant d'ocupació en el Servici Públic d'Ocupació, llevat que et trobes treballant per compte d'altri i compatibilitzant la prestació o el subsidi com a complement de suport a l'ocupació, i ho reprendrà a partir de la data en què acrediten la nova inscripció, prèvia compareixençadavant el SEPE, llevat que procedisca el manteniment de la suspensió de la prestació o la seua extinció per alguna de les causes previstes en la norma.
Més informació en: Obligacions, infraccions i sancions.
Amb independència de la mitjana ponderada de la prestació contributiva esgotada, de la jornada de treball realitzada en últim treball previ a l'accés a la mateixa, i de la jornada realitzada en els treballs per compte d'altri anteriors a la sol·licitud del subsidi per cotitzacions insuficients, no s'aplicarà percentatge algun de parcialitat als subsidis el fet causant dels quals tinga lloc a partir del 1 dia de novembre de 2024 .
A partir del de 1 novembre de 2024 , amb l'entrada del Reial decret Llei 2 / 2024 , de 21 de maig, si en la data de l'esgotament de la prestació contributiva eres menor d'anys, 45 no tens responsabilitats familiars, i complixes el requisit de manca de rendes pròpies, és necessari que la prestació contributiva esgotada haja tingut una durada de, almenys, 360 dies i complisques la resta de requisits.
Els qui,a partir del de 1 novembre de 2024 , inicien un nou subsidi i troben una ocupació a temps complet o parcial podran seguir percebent el subsidi com un complement de suport a l'ocupaciódurant 180 dies.
Sí,a partir del de 1 novembre de 2024 , els qui inicien un subsidi per desocupació mantenint un o diversos contractes a temps parcial podran percebre el subsidi com un complement de suport a l'ocupaciódurant un màxim de 180 dies
Si a 1 data de novembre d'eres 2024 persona beneficiària d'un programa de Renda activa d'inserció, continuaràs sent persona beneficiària d'aquest programa fins a la seua extinció.
A partir del de 01 novembre de 2024 , la prestació i el subsidi es podran compatibilitzar amb la realització de pràctiques formatives, pràctiques acadèmiques externes incloses en programes de formació o programes de formació per a l'ocupació, tant si són remunerades com si no.
La prestació i el subsidi es podran compatibilitzar amb la percepció de prestacions econòmiques no contributives de la Seguretat Social, com és l'ingrés mínim vital i amb qualsevol tipus de rendes mínimes, salaris socials o ajudes anàlogues d'assistència social concedides per qualsevol Administració Pública.
En el cas que el SEPE t'haja notificat el requeriment d'una quantitat indeguda i no pugues afrontar el pagament íntegre en el termini de 30 dies següents a ser notificat, podràs presentar una sol·licitud de fraccionament de pagament que incloga la teua proposta per a liquidar les quantitats en quotes mensuals, fins a un màxim d'anys.. 5
Per a l'exercici 2024 , que es presenta durant l'any 2025 , el SEPE no t'exigirà la presentació de la declaració d'IRPF. Si no tens obligació de presentar-la segons el que determine la normativa tributària, no hauràs de fer-ho per a seguir cobrant o accedir a la teua prestació o subsidi.
Podràs accedir al subsidi per a majors de cinquanta-dos anys si acredites les cotitzacions exigides per a açò, sempre que anteriorment hages percebut un altre subsidi diferent del SIGUEU (la RAI no és un subsidi i solament si has esgotat esta no es té accés) i que, des d'aleshores, hages mantingut la inscripció com a demandant d'ocupació de manera ininterrompuda, o amb interrupcions inferiors a 90 dies naturals o que es deguen a la realització d'activitat. Per a presentar la teua sol·licitud hauràs de demanar cita prèvia.
Si tens 54 anys i fa quasi un any que vas acabar de cobrar el subsidi de desocupació per haver esgotat la prestació contributiva i des d'aleshores no has treballat, pots tindre dret al subsidi per a persones treballadores majors d'anys, 52 si complixes els requisits de cotització exigits per a açò i les teues rendes mensuals no superen el 75 per cent del salari mínim interprofessional, exclosa la part proporcional de les pagues extraordinàries, sempre que des que vas accedir al subsidi anterior hages mantingut la inscripció com a demandant d'ocupació de manera ininterrompuda, o amb interrupcions inferiors a 90 dies naturals o que es deguen aquestes interrupcions a la realització d'algun treball.
Per a cobrar la prestació per desocupació no és necessari que presents demanda enfront de l'acomiadament davant el Jutjat social, tampoc que l'acomiadament siga qualificat com a procedent, improcedent o nul per resolució judicial. La comunicació d'aquest acomiadament per part de l'empresari o l'empresària és suficient per a justificar la situació legal de desocupació i sol·licitar les prestacions per desocupació.
Açò no t'impedix la possibilitat de reclamar enfront de l'acomiadament simultàniament. En este cas, una vegada es resolga la reclamació, podràs presentar una nova sol·licitud de prestació per desocupació, en este cas, si l'acomiadament és considerat procedent o improcedent o si hi ha o no salaris de tramitació, es modificarà la resolució de la prestació de desocupació que estaves percebent en el cas que fóra necessari.
Més informació en la secció: "En quina situació et trobes?"
Si trabajas en una empresa de un familiar por consanguinidad o afinidad hasta 2 º grado y eres un empresario o empresaria individual, no tienes derecho a percibir las prestaciones por desempleo si convives con él o ella y no hay evidencia del carácter laboral de la relación.
Per a açò, es valoraran totes les dades de forma conjunta que proven la relació laboral: temps de prestació de servicis i de cotització a la Seguretat Social, si hi ha hagut modificació del règim d'afiliació, si formes part d'un altre nucli familiar, existència d'un treball efectiu, llunyania o proximitat del grau de parentiu, antecedents respecte a la percepció de prestacions per cessament en una relació laboral anterior amb el mateix empresari o empresària, etc.
No obstant açò, sí tindries dret a cobrar les prestacions si no convius amb el teu familiar, si l'empresa és una societat mercantil o laboral i no tens una participació social en la mateixa.
No tindries dret a desocupació si la participació en el capital social del teu familiar que conviu amb tu aconseguix, almenys el % 50 del capital social, excepte prova en contrari. Sí tindries dret si aquesta participació en el capital social no aconseguix el % 50 o no convius amb familiars titulars d'aquest percentatge.
Si el teu pare o mare és persona treballadora autònoma pot contractar-te com a treballador o treballadora per compte d'altri si eres menor d'anys, 30 encara que convisques amb ell o ella, en este cas no cotitzaràs per desocupació ni tindràs protecció per desocupació. Però si cesses en aquest treball, pots acreditar situació legal de desocupació i si tens cotitzacions anteriors suficients i complixes la resta de requisits, podràs obtindre la prestació per desocupació o el subsidi per desocupació per cotització insuficient.
Si complixes 30 anys i continues treballant amb els teus progenitors i presenten davant la Tresoreria General de la Seguretat Social la declaració de tots dos (del progenitor i teua) en la qual faça constar la teua condició com a persona treballadora per compte d'altri, podràs a partir d'aleshores cotitzar per desocupació.
Si eres una persona treballadora fixa discontínua sí podràs cobrar la prestació per desocupació quan deixes de treballar, en els períodes d'inactivitat productiva entre campanyes.
Si perceps la prestació per desocupació per ser una persona treballadora fixa discontínua, una vegada que reinicies l'activitat, si treballes a temps parcial, no podràs compatibilitzar la prestació i el treball a temps parcial, quan esta mateixa relació laboral fóra determinant per a haver accedit a la prestació. En tal cas, la prestació se suspendrà.
Les persones treballadores fixes discontínues podran tindre dret al subsidi per desocupació per a persones majors d'anys 52 quan el fet causant del mateix es produïsca a partir del de 2 març de 2022 .
Si abandones un treball de forma voluntària, no pots percebre la prestació per desocupació ja que segons establix la normativa legal, per a poder cobrar una prestació per desocupació és necessari que la baixa en el treball no s'haja produït de forma voluntària, doncs el sistema de protecció per desocupació protegix a les persones treballadores que volen i poden treballar però manquen d'ocupació.
Si posteriorment treballes en una nova empresa i novament cesses per no superar el període de prova per decisió de l'empresari o l'empresària, i no han transcorregut més de tres mesos des que vas cessar voluntàriament en l'empresa anterior, tampoc tindràs dret a una prestació per desocupació. No obstant açò, sí podràs percebre aquesta prestació si el cessament en la segona empresa de forma involuntària es deu a un motiu diferent al de no superar el període de prova (per exemple si cesses per finalització del contracte) amb independència del temps transcorregut des de la data de la baixa voluntària anterior.
Si després de cessar dos vegades per no superar el període de prova a instàncies de l'empresari, iniciares un nou treball, en el qual també cessares a instàncies de l'empresari per no superar el període de prova, únicament podràs percebre prestacions per desocupació si des del segon cessament per no superar el període de prova fins al tercer i últim cessament, hagueren transcorregut tres mesos.
En primer lloc, cal diferenciar entre si vas a percebre una prestació contributiva o assistencial (subsidi).
En el cas que es tracte d'una prestació contributiva, les filles o fills que es troben al teu càrrec, menors d'anys 26 o majors d'aquesta edat amb discapacitat o menors acollits que no perceben rendes podran augmentar els topalls mínim o màxim de la teua prestació.
Si accedixes a un subsidi, s'entendrà per responsabilitats familiars tindre a càrrec al cònjuge, filles i fills menors de vint-i-sis anys o majors incapacitats, o menors acollits, quan la renda del conjunt de la unitat familiar així constituïda, inclòs el sol·licitant, dividida pel nombre de membres que la componen, no supere el % 75 del salari mínim interprofessional, exclosa la part proporcional de dos pagues extraordinàries.
Per açò, pots acreditar responsabilitats o càrregues familiars respecte d'un cònjuge, però no respecte d'una parella de fet.
Si eres una persona separada legalment o divorciada, es consideraran càrregues familiars les filles i fills comuns del matrimoni quan convisquen amb tu, sempre que reunisquen els requisits d'edat (menors d'anys 26 o majors amb discapacitat) i manquen de rendes pròpies.
Si no conviuen amb tu però tens l'obligació, per sentència o conveni regulador, de pensió d'aliments, també es consideren càrregues familiars si complixen els requisits citats.
La separació de fet, quan no hages presentat demanda de nul·litat, separació o divorci o el jutge no haja dictat les mesures provisionals, no suposa la dissolució conjugal i els cònjuges seguixen obligats a sostindre les càrregues del matrimoni.
La separació de fet no canvia la composició de la unitat familiar ni el sistema de càlcul de rendes, per la qual cosa no s'exclourà al cònjuge ni les seues rendes de la unitat familiar. No obstant açò, podràs excloure al teu cònjuge de la unitat familiar, si justifiques que t'han admès a tràmit la demanda de nul·litat, separació o divorci, encara que no hi haja sentència ni acte judicial adoptant mesures provisionals.
En cas de matrimoni, si el teu cònjuge tinguera filles o fills d'una altra relació i conviuen amb el matrimoni, formaran part de la unitat de convivència i podràs al·legar-los com a càrrega, sempre que siguen menors d'anys 26 o majors amb discapacitat o siguen menors en acolliment, i complisquen el requisit de mancar de rendes superiors a el 75 % del salari mínim interprofessional.
No obstant açò, si tens parella de fet, les filles i fills de la teua parella no podran al·legar-se com a càrrega ni podran tindre's en compte els seus ingressos per a determinar si tens responsabilitats familiars. Així mateix, tampoc podràs al·legar com a càrrega a la teua parella de fet.
Com a excepció, si eres víctima de violència de gènere, per a establir si tens càrregues familiars, no es considera membre de la seua unitat familiar al teu agressor, ni es tenen en compte les seues rendes.
Es considera parella de fet la constituïda amb anàloga relació d'afectivitat a la conjugal per els qui, no trobant-se impedits per a contraure matrimoni, no tinguen vincle matrimonial, ni constituïda parella de fet amb una altra persona i acrediten mitjançant certificació de la inscripció en algun dels registres específics existents en les Comunitats Autònomes o Ajuntaments del lloc de residència, si escau, o document públic en el qual conste la constitució d'aquesta parella. Tant l'esmentada inscripció com la formalització del corresponent document públic hauran d'haver-se produït amb una antelació mínima de dos anys respecte de la data de la sol·licitud del subsidi. No s'exigirà el requisit d'inscripció en un registre de parelles de fet, ni constitució d'aquesta parella en document públic, en el cas que es tinguen fills o filles comunes.
Si mentre perceps el subsidi per desocupació canvia la teua situació econòmica o familiar, o la de la teua unitat familiar (si tens un subsidi amb responsabilitats familiars), o obtens rendes superiors en càlcul mensual, a el 75 % del salari mínim interprofessional, exclosa la part proporcional de dos pagues extraordinàries (quanties per a enguany), durant menys de 12 mesos, se suspèn el subsidi i quan deixes de rebre aquestes rendes podràs reprendre-ho. Si passats els 12 mesos seguix incomplint el requisit, el subsidi s'extingirà.
En tot cas, tens obligació de comunicar en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) el canvi en la situació econòmica i de sol·licitar la baixa, si escau, en les prestacions per desocupació, en el moment en què es donen situacions que produïsquen la suspensió o l'extinció de la prestació o quan deixes de reunir els requisits exigits per a percebre-la.
Si per a accedir al subsidi que tens aprovat no s'exigia tindre responsabilitats familiars, hauràs de comunicar solament quan varien les rendes del perceptor, doncs en el cas que varien els ingressos de la resta de membres de la unitat familiar, podràs continuar percebent aquest subsidi i no serà necessari comunicar la variació en l'oficina de prestacions.
Tín en compte que les rendes es computen pel seu import brut.
Per a tindre dret a la prestació contributiva per desocupació, hauràs de tindre cotitzat a desocupació, almenys, 360 dies en els últims 6 anys.
No obstant açò, hi ha algunes situacions en les quals les persones treballadores poden tindre accés a un subsidi per desocupació, encara que no hagen treballat anteriorment a Espanya, sempre que reunisquen una sèrie de requisits. Estes situacions són:
- Ser emigrant que torna a Espanya.
- Ser víctima de violència de gènere, o de violència sexual, o de violència exercida per sus padres o els seus fills.
Per a més informació pot cridar al telèfon d'atenció a la ciutadania.
Si has trabajado 420 días tienes derecho a cuatro meses de prestación, como si hubieras trabajado 360 días. Los días que sobran no se pueden guardar para otra prestación.
Els dies de prestació es calculen segons una escala que es dividix en trams de dies d'ocupació cotitzada (de 360 539 a dies cotitzats = 120 dies de dret; de 540 719 a = 180 dies; de 720 899 a = 240 dies, etc.).
En el teu cas, en acreditar un total de 420 dies, se t'aplica el tram que abasta entre 360 i 539 dies cotitzats, per la qual cosa et corresponen 120 dies de prestació. Eixe mateix dret hagueres tingut per treballar 360 dies o el màxim del tram, en este cas 539 .
Els dies que sobren no poden utilitzar-se per a accedir a una altra prestació posterior.
Si cesses en un contracte de treball per motius aliens a la teua voluntat, podràs tindre dret a una prestació per desocupació si reunixes la resta de requisits legalment exigits:
a) Estar afiliada o afiliat a la Seguretat Social i en situació d'alta o assimilada a l'alta.
b) Tindre cobert el període mínim de cotització de 360 dies dins dels sis anys anteriors a la situació legal de desocupació.
c) Trobar-se en situació legal de desocupació, acreditar disponibilitat per a buscar activament ocupació i per a acceptar col·locació adequada a través de la subscripció de l'acord d'activitat.
d) No haver complit l'edat ordinària per a la jubilació, excepte quan no tingueres acreditat el període de cotització requerit per a açò o es tracte de supòsits de suspensió de contracte o reducció de jornada.
i) Estar inscrita o inscrit com a demandant d'ocupació en el servici públic d'ocupació competent.
Si eres una persona treballadora estrangera i residixes o estàs de forma legal a Espanya, tindràs dret a beneficiar-te de les prestacions per desocupació en les mateixes condicions que les persones treballadores de nacionalitat espanyola.
Si al pasar a la situación de excedencia voluntaria en tu empresa, solicitas la prestación por desempleo, se te denegará porque no tienes situación legal de desempleo.
Si estant en excedència voluntària, treballes en una altra empresa diferent i en finalitzar el teu contracte per causes alienes a la teua voluntat sol·licites la prestació per desocupació, podries tindre dret a la mateixa:
- Si la durada de l'excedència voluntària no ha finalitzat quan es produïx la situació legal de desocupació. En este cas, si la durada de la prestació supera la de l'excedència, cobraràs la prestació fins que finalitze aquesta excedència. En eixe moment la prestació se suspendrà, ja que has de sol·licitar la teua reincorporació a l'empresa i esperar la seua resposta. Si l'empresa manifesta la impossibilitat d'acceptar la teua reincorporació per falta de vacant adequada, o denega la mateixa en eixe moment però admet el reingrés en una data futura, podràs continuar percebent la prestació per desocupació fins hui de reincorporació a l'empresa o fins que la prestació finalitze.
- Si el termini de durada de l'excedència voluntària ja haguera transcorregut quan sol·licites la prestació per desocupació o no estiguera previst un període mínim de durada de l'excedència concedida. En este cas, és obligatori sol·licitar primer el reingrés en l'empresa. Mentre l'empresa no et responga, no és possible resoldre la sol·licitud de prestació per desocupació, per no tindre situació legal de desocupació. Si l'empresa respon que en eixe moment no et pots reincorporar, ja tindries situació legal de desocupació i es podria resoldre la teua sol·licitud de prestació.
Si finalitzes el contracte a temps complet que tens amb la seua empresa i la mateixa empresa li vol fer un de nou a temps parcial, en tractar-se de dos contractes diferents, tindràs dret a una prestació per desocupació parcial, la quantia de la qual correspondrà al percentatge de jornada que no treballes.
Si estàs cobrant el subsidi per desocupació sí poden percebre-ho altres membres de la seua unitat familiar, sempre que complisquen els requisits exigits (responsabilitats familiarsirendes, si escau).
Si eres conseller/a o administrador/a de una societat mercantil pots percebre prestacions per desocupació si:
- A més vas exercir un lloc com a persona treballadora per compte d'altri en la societat.
- L'acompliment del càrrec no va suposar funcions de direcció o gerència.
- No posseïxes el control efectiu de la societat.
No pots percebre prestacions si:
- Posseïxes el control efectiu de la societat.
- Vas realitzar funcions de direcció o gerència de la societat.
No obstant açò, per ser esta una situació assimilada a persona treballadora per compte d'altri (encara que sense cotització per desocupació, a l'efecte de la Seguretat Social), podràs sol·licitar prestacions per desocupació després de cessar en la relació laboral. En este cas, per al càlcul del període d'ocupació cotitzat, es tindrien en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a l'inici d'eixa última relació laboral en la direcció i com a conseller o consellera, o com a administradora o administrador.
El període d'excedència per cura d'un fill o filla no computa com d'ocupació cotitzada per a les prestacions per desocupació. No obstant açò, quan sol·licites una prestació per desocupació l'inici del període dels sis anys anteriors a la situació legal de desocupació que es té en compte per al càlcul dels dies cotitzats, retrocedirà tant temps com hages romàs en excedència.
La situació d'excedència, no superior a tres anys, per a atendre a cura de cada fill o filla, es considera situació assimilada a l'alta.
Si varia el nombre de fills o filles al teu càrrec mentre perceps la prestació per desocupació, podria afectar a la seua quantia, doncs caldria revisar els topalls mínim i màxim d'aquesta quantia. Si canvia la situació del teu cònjuge, no afecta a la prestació per desocupació.
Si estàs percebent el subsidi per desocupació i es produïx una variació en la situació de les persones que componen la unitat familiar (incloent el teu cònjuge) per diverses causes (col·locació o desocupació, naixement o defunció, entre altres), pot afectar al manteniment del subsidi si per a accedir a ell vas haver de demostrar responsabilitats familiars, o fins i tot pot suposar la variació en el tipus de subsidi que perceps si passes de no tindre càrregues a tindre-les en els dotze mesos següents al fet causant del subsidi per desocupació.
És molt important comunicar al Servici Públic d'Ocupació Estatal els canvis que es produïsquen en el nombre de membres de la seua unitat familiar i en la situació econòmica o laboral d'els qui la componen perquè es revise la nova situació i s'efectuen els ajustos necessaris (per exemple, un canvi de la quantia de la prestació o la baixa temporal en el subsidi per pèrdua de requisits).
Si estàs percebent un subsidi i no comuniques les variacions, podria ocasionar-te un perjuí important, ja que si es detectaren, i com a conseqüència d'elles, estigueres percebent de forma indeguda dit subsidi, s'iniciaria un procediment sancionador per infracció greu que podria concloure amb la seua extinció.
Tindràs dret a la parada si quan finalitzes el teu contracte has cotitzat a desocupació, almenys, 360 dies.
Es tindran en compte les cotitzacions realitzades en qualsevol dels règims de la Seguretat Social pels quals es cotitza a desocupació, incloent les cotitzacions com a persona treballadora empleada de la llar, ja que este col·lectiu té obligació de cotitzar a desocupació a partir del d'octubre 1 de 2022 .
No. Les cotitzacions que et van servir per a accedir al subsidi per desocupació no podran ser tingudes en compte per a l'accés a una futura prestació contributiva.
El cessament en el treball per compte propi no és situació legal de desocupació.
No obstant açò, si després del cessament per compte d'altri que va constituir situació legal de desocupació, no vas sol·licitar la prestació a la qual tenies dret i vas iniciar directament el treball per compte propi (inferior a 12 mesos, doncs en cas contrari tindria dret al cessament d'activitat), podries sol·licitar la prestació en determinades circumstàncies.
Si hagueres obtingut la prestació per desocupació després del cessament com a persona treballadora per compte d'altri i posteriorment la suspengueres per a establir-te com a treballador per compte propi en alguna mutualitat de previsió social alternativa al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, podràs reprendre-la quan cessaments en aquesta activitat, sempre que la durada del treball per compte propi haja sigut inferior a 24 mesos. Si la vas suspendre per a donar-te de alta com a persona treballadora per compte propi, en el Règim de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o en el Règim Especial dels Treballadors del Mar podràs reprendre-la quan la durada del treball per compte propi haja sigut inferior a 60 mesos.
Si eres persona espanyola que no has treballat en l'estranger, no se't pot considerar persona treballadora emigrant retornada per a poder percebre les prestacions o els subsidis per desocupació gestionats pel Servici Públic d'Ocupació Estatal.
No podràs percebre prestació per desocupació ja que mantens un treball a temps complet.
Caldria distingir si la societat a la qual pertanys i en la qual cesses és laboral o mercantil capitalista.
- Si es tracta d'una societat laboral i quedes en desocupació involuntàriament, pots tindre dret a prestacions per desocupació, excepte:
- Si en la societat realitzaves funcions de direcció o gerència i rebies retribucions per açò, tingueres o no simultàniament amb ella vinculació laboral comuna o especial.
- Si exercies aquestes funcions i simultàniament tenies relació amb l'empresa per un contracte d'alta direcció, amb o sense retribució.
- Si de manera individual posees la mayoría del capital social de la sociedad.
- Si tu juntament amb el teu cònjuge o parents fins a el 2 º grau de consanguinitat o afinitat amb els quals convius, posseïu participacions en la societat que suposen en conjunt la majoria del capital social, llevat que justifiques que el control efectiu requerix la participació de persones alienes a les relacions familiars.
No obstant açò, les persones sòcies treballadores de les societats laborals, quan el nombre de socis i sòcies no siga superior a vint-i-cinc, tot i que formen part de l'òrgan d'administració social, tinguen o no competències directives, gaudiran de tots els beneficis de la Seguretat Social de les persones treballadores per compte d'altri que corresponguen en funció de la seua activitat, així com la protecció per desocupació i del Fons de Garantia Salarial.
- Si es tracta d'una societat mercantil capitalista i quedes en desocupació involuntàriament, també pots percebre prestacions per desocupació, excepte:
- Si formes part simultàniament de l'òrgan d'administració de la societat i l'acompliment d'este càrrec comporte la realització de funcions de direcció i gerència de la societat, rebent retribucions per açò o per la teua condició de persona treballadora. Açò suposa estar inclòs o inclosa en el Règim General de la Seguretat Social com a persona assimilada al col·lectiu de treballadors per compte d'altri sense dret a la protecció per desocupació.
- Si posseïxes el control efectiu de la societat per tindre, almenys, el % 50 del capital social individualment, o aconseguixes eixe percentatge juntament amb altres socis o sòcies amb els qui convisques i amb els qui tingues un vincle conjugal o de parentiu, per consanguinitat, afinitat o adopció, fins al segon grau.
- Si posseïxes individualment, almenys, una tercera part del capital social.
- Si posseïxes individualment, almenys, la quarta part del capital social, sempre que tingues atribuïdes funcions de direcció i gerència de la societat.
En general, cotitzen a desocupació tots els treballs realitzats com a persona treballadora per compte d'altri, inclosa com a tal en el Règim General de la Seguretat Social, en el Sistema Especial Agrari o en el Règim de Treballadors del Mar i també els contractes de formació.
En els casos de tancament de l'empresa, encara que no cal, hauries de reclamar contra l'acomiadament per esta causa, ja que per a acreditar la teua situació legal de desocupació seria necessari, si no hi ha carta d'acomiadament, un informe o acta de la Inspecció de Treball i Seguretat Social on consten el cessament involuntari en la prestació de servicis i la seua data d'efectes, o si escau, mitjançant acta de conciliació administrativa en la qual s'indique que has impugnat l'acomiadament i l'empresa no ha comparegut, sempre que, en tot cas, es constate la teua baixa en la Seguretat Social.
Pots sol·licitar la teua prestació:
- A través d'Internet, sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic, o usuari i contrasenya cl@ve.
- Acudint a l'oficina de prestacions que et corresponga (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de cita des de la Seu Electrònicadel Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) o per telèfon.
En el cas que no pugues aportar algun dels documents necessaris per al reconeixement de la prestació, hauràs de comunicar-ho al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) mitjançant el model "Declaració de manca de documentació en la sol·licitud de prestacions", que et facilitaran en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), especificant la causa de la falta de documentació. Si tal causa fóra la negativa empresarial a facilitar-te-la, el Servici Públic d'Ocupació Estatal iniciarà el tràmit de requeriment de documentació a l'empresa.
En estar complint condemna de privació de llibertat manques de la disponibilitat per a treballar que s'exigix a les persones beneficiàries de prestacions, per la qual cosa mentre romangues a la presó no podràs sol·licitar cap tipus de prestació.
Una vegada complida la condemna, se't considerarà en situació legal de desocupació i podràs sol·licitar:
- Una prestació contributiva, si en els sis anys anteriors al teu ingrés a la presó justifiques haver cotitzat un mínim de 360 dies en el Règim General de la Seguretat Social o en qualsevol altre règim que cotitze per desocupació, o has reunit aquest període de cotització per haver realitzat activitats laborals dins de la presó i complixes els altres requisits d'accés exigits.
Si s'extingix la relació laboral amb l'Empresa de Treball Temporal (ETT) per finalitzar el contracte de posada a disposició en l'empresa on treballes, es considera situació legal de desocupació.També constituirà situació legal de desocupació la fi o interrupció de l'activitat de les persones treballadores fixes discontínues.
Per tant, si a més complixes la resta de requisits necessaris per a accedir a les prestacions per desocupació, podràs tindre dret a les mateixes.
Pots ampliar informació sobre els requisits d'accés a la prestació contributiva punxant ací.
Pots sol·licitar la prestació per desocupació:
- Presencialment: en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et corresponga segons el teu domicili, prèvia petició de cita en Interneto cridant per telèfon .
- A través de la Web del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
Com la percepció d'una prestació contributiva per desocupació és compatible amb el treball per compte d'altri a temps parcial, si la pèrdua de l'ocupació a temps complet ha sigut involuntària, et trobaries en situació legal de desocupació i podries cobrar la prestació, sempre que reunisques la resta de requisits generals.
La durada de la prestació es calcula tenint en compte tots els períodes cotitzats que no hagen sigut utilitzats en els sis anys anteriors a la situació legal de desocupació, i en estos s'inclouen les cotitzacions del treball que perds, les del que mantens i les de totes les relacions laborals que hages tingut en eixe període.
La quantia de la prestació es calcula amb les cotitzacions dels últims 180 dies treballats anteriors al cessament, considerant els que corresponen al contracte que finalitzes i al que mantens. D'aquesta quantia es deduïx la part proporcional corresponent al treball realitzat a temps parcial que mantens.
Més informació sobre la compatibilitat de la prestació i el treball en: “Estic cobrant la parada i he trobat un treball”.
Sí, podries percebre prestacions per desocupació si el lloc que exercies era exclusivament de director o directora general amb un contracte especial d'alta direcció o un contracte ordinari, sempre que complisques la resta de requisits d'accés a les prestacions.
En cas que, a més de la direcció general, hagueres exercit un càrrec de conseller/a o d'administrador/a en una societat, cal tindre en compte que, encara que per a la Seguretat Social esta situació es considera assimilada a treball per compte d'altri, està exclosa de protecció per desocupació per no cotitzar per esta contingència.
En esta circumstància, si quedes involuntàriament en desocupació, podries sol·licitar les prestacions per donar-se una situació legal de desocupació. No obstant açò, el període mínim de cotització requerit per a l'accés a la prestació es calcularia tenint en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a l'inici de l'últim contracte en el qual cesses en el càrrec de direcció i de conseller/a o administrador/a.
Pots sol·licitar la prestació:
- Presencialment, en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et corresponga segons el teu domicili, prèvia petició de cita a través d'Internet o cridant per telèfon .
- A través de la Web del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Sí, queden incloses en la protecció per desocupació les persones que ocupen alts càrrecs de les administracions públiques que no siguen funcionaris o funcionàries i tinguen dedicació exclusiva i les que ocupen càrrecs representatius en sindicats, amb dedicació exclusiva o parcial i exercisquen funcions de direcció, sempre que els uns i els altres perceben retribucions.
Si eres alt càrrec de les administracions, no tindràs dret a protecció per desocupació si, com a conseqüència del cessament, pogueres percebre retribucions, indemnitzacions o qualsevol tipus de prestació compensatòria.
No obstant açò, si tenies una relació laboral per compte d'altri quan vas ser triat o triada, l'acompliment del càrrec suposa l'excedència forçosa en aquesta relació laboral amb dret al reingrés i reserva de lloc. Si a la finalització del mandat, el reingrés no pot dur-se a terme per desaparició de l'empresa, per negativa empresarial amb declaració d'acomiadament o per altres causes, tindràs dret a la prestació per desocupació, tenint en compte les cotitzacions generades, incloses les prèvies a la situació d'excedència forçosa, que es considerarà una situació assimilada a l'alta.
Si eres una persona beneficiària de prestacions per desocupació i l'acompliment del càrrec públic o sindical implica dedicació exclusiva, se suspendrà la prestació. Finalitzat el mandat, podràs triar entre reprendre aquesta prestació o percebre una nova en el cas de reunir un període de cotització suficient.
Si vius en un país fronterer amb Espanya però treballaves a Espanya i finalitzes el teu contracte, amb caràcter general, la prestació per desocupació s'aprovarà d'acord a la normativa del país on residixes. Per tant, en finalitzar el teu contracte a Espanya, hauràs de sol·licitar la prestació per desocupació en el país on residisques.
Si suspens la teua relació laboral o veus reduïda la teua jornada de treball per un expedient temporal de regulació d'ocupació, la competència la té Espanya, sempre que quedes a la disposició de l'empresa i dels servicis públics d'ocupació espanyols.
També és competent Espanya si eres una persona treballadora fixa discontínua i sol·licites la prestació per desocupació durant els períodes de desocupació entre campanyes.
Si és competent Espanya, pots demanar la prestació per desocupació:
- Presencialment: en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de cita a través d'Internet o cridant per telèfon .
- A través de la Web del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
El fill o la filla privatiu del teu cònjuge o parella que no conviu amb vosaltres, no es considera que està al teu càrrec, encara que el seu progenitor/a estiga obligat/a a prestar-li aliments.
Més informació sobre les responsabilitats familiars en relació a les prestacions per desocupació en: “Responsabilitats familiars".
Si eres una persona treballadora agrícola en una explotació de la qual és titular un familiar amb qui convius, per a poder cotitzar i accedir a la protecció per desocupació, hauràs de provar que eres persona assalariada.
A estos efectes, es consideren familiars de la persona treballadora el seu cònjuge o parents per consanguinitat, afinitat o adopció, fins al segon grau inclusivament (fills i filles, mare, pare, nets i netes, avis i àvies, germans i germanes, cunyats i cunyades, nores, gendres, sogre i sogra).
Més informació sobre prestacions per desocupació per a persones treballadores del camp en: “Soc una persona treballadora del camp".
Quan retornes a Espanya, pots sol·licitar i tindre dret a la prestació per desocupaciósi reunixes cotitzacions suficients anteriors a la teua eixida. Es tindran en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a aquesta eixida.
Si no comptes amb cotitzacions suficients anteriors a la teua eixida d'Espanya, o tenint-les trobes treball en retornar i no sol·licites la prestació per desocupació, si posteriorment hagueres d'acreditar una nova situació legal de desocupació per a accedir a prestacions, se't tindran en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a la teua estada en l'estranger, però no el període de permanència fora d'Espanya.
Si no tens cotitzacions suficients anteriors a la teua eixida d'Espanya, després de la teua tornada podràs accedir, si complixes tots els requisits per a açò, al subsidi de persona emigrant retornada.
Més informació en: “Soc emigrant retornat”.
Podràs tindre dret a la prestació per desocupació si et reduïxen la jornada de treball per alguna de les següents causes:
- Per decisió empresarial de acord amb l'establit en l'article 47 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. La reducció de la jornada ha de ser temporal i estar compresa entre un 10 i un 70 % de la jornada diària, setmanal, mensual o anual, i sempre que el salari es reduïsca de forma similar i siga deguda a causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, o es produïsca per causes de força major, en este cas serà necessària l'autorització de l'Autoritat Laboral.
- Per resolució judicial adoptada en un procediment concursal, sense que estiguen compreses les reduccions de jornades definitives o que s'estenguen a tot el període que resta de la vigència del contracte de treball.
No es tindrà dret si la reducció de jornada és definitiva o dura tot el període que quede pendent de complir del contracte de treball.
Per açò, si la teua empresa i tu acordeu reduir la teua jornada de treball no podràs percebre la prestació per desocupació, en entendre's que la reducció de la jornada és acceptada per tu com una modificació de les condicions de treball del teu contracte.
Si, pots cobrar la prestació o el subsidi per desocupació sempre que complisques les obligacions exigides per a percebre aquestes prestacions, entre les quals es troben les derivades de la subscripció de l'Acord d'Activitat que es firma en presentar la sol·licitud davant el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) per a augmentar la ocupabilitat.
D'altra banda, per a determinar si complixes els requisits exigits per a accedir al subsidi de manca de rendes o de responsabilitats familiars, no es computa com a renda l'import de la prestació econòmica per a cures en l'entorn familiar de les persones en situació de dependència .
Una vegada que has presentat la sol·licitud de prestació per desocupació i sempre que no et falte documentació, el Servici Públic d'Ocupació Estatal haurà de resoldre la seua sol·licitud en el termini dels 15 dies següents a la data en què la vas entregar i enviar-te la notificació en el termini de 10 dies a partir de la data en què haja dictat aquesta resolució.
Si passats tres mesos des que vas presentar la sol·licitud de la prestació, no has rebut resposta a aquesta sol·licitud, esta es considerarà desestimada per silenci administratiu, per la qual cosa ja podries interposar reclamació prèvia a la via judicial.
Per a sol·licitar una prestació contributiva a través d'Internet necessites tindre certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve, i estar inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació en el servici d'ocupació autonòmica o si residixes a Ceuta o Melilla, en el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
Hauràs d'accedir a la Seu Electrònica del SEPE, en la direcció https://sede.sepe.gob.es, dins de l'apartat "Procediments i servicis electrònics", clicant en "Persones", i dins d'este apartat seleccionant l'enllaç "Sol·licite i reconega la seua prestació contributiva".
Es mostra una "Guia d'ús" de l'aplicació i un "Videoguía per a sol·licitar la prestació contributiva" .
D'altra banda, també pots formalitzar una sol·licitud provisional d'accés a la protecció per desocupació enviant el formulari de presolicitud.
En cas de ser necessari, el SEPE es posarà en contacte amb tu per telèfon o per correu electrònic per a completar la informació o requerir documentació indispensable.
Si el teu excónyuge no et paga la pensió d'aliments fixada per sentència a favor dels seus fills i filles, has d'acreditar-ho mitjançant el pronunciament judicial en el qual es reflectisca l'impagament de la pensió alimentosa o que és impossible executar la sentència que va condemnar a la teua excónyuge a l'abonament del deute. Per a açò, cal que prèviament interposes la corresponent acció civil o penal.
Amb caràcter general, la pensió d'aliments fixada en sentència en favor dels fills i les filles es computa com a renda d'estos/as per a verificar el requisit de fills o filles a càrrec, si es tracta d'una prestació de nivell contributiu, o de responsabilitats familiars en el cas d'un subsidi per desocupació. En el supòsit d'impagament, sempre que estiga acreditat per pronunciament judicial, l'import de la pensió d'aliments no es considerarà renda dels teus fills.
Si residixes en una Comunitat Autònoma, per a inscriure't com a demandant d'ocupació, has de fer-ho en l'oficina del servici públic d'ocupació d'esta que et corresponga segons el teu domicili.
Has d'acudir personalment amb un document d'identificació (en cas de ser estranger o estrangera, també el permís de residència i/o treball), la cartilla de la Seguretat Social (en el supòsit de ser estrangera o estranger, este document ho aportaràs si has treballat abans a Espanya) i justificants de titulació professional o acadèmica, si estàs en possessió d'alguna.
Si residixes a Ceuta o Melilla, has d'inscriure't com a demandant d'ocupació en l'oficina del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) que et corresponga pel teu domicili, amb la documentació indicada en el paràgraf anterior.
Per a acreditar les càrregues familiars en el supòsit que un dels progenitors es trobe en parador desconegut, la persona interessada haurà d'interposar la corresponent demanda d'adopció de mesures paternofiliales i obtindre un pronunciament judicial en el qual, si escau, es reflectisca l'impagament de la pensió o si es produïx el pagament, que el mateix no supera el % 75 del Salari Mínim Interprofessional (SMI).
Si en la data de sol·licitud de la prestació encara no s'haguera dictat aquest pronunciament judicial, provisionalment es podrà aportar la justificació d'haver sigut admesa a tràmit la demanda.
El Codi Civil en el seu article 143 establix l'obligació del pare i de la mare de prestar aliments als seus fills i filles.
Tant si l'empresa es nega a entregar-te la documentació, com si ha desaparegut, has de sol·licitar la prestació acompanyada de l'imprés "Declaració de manca de documentació" en la sol·licitud de prestacions, que et serà proporcionat per l'oficina del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Est, en el cas que l'empresa es negue a facilitar-te la documentació, requerirà directament a l'empresari o empresària l'entrega de la mateixa.
Si l'empresa ha desaparegut, has d'indicar-ho en l'imprés de declaració citat i el Servici Públic d'Ocupació Estatal intentarà posar-se en contacte amb ella, directament o per mitjà de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. En cas de força major, el certificat d'empresa o els documents de cotització (TC), si escau, poden substituir-se per altres mitjans de prova.
El desistiment (o abandó) de la sol·licitud de les prestacions solament es pot presentar mentre dura la tramitació del procediment fins a la resolució de la prestació sol·licitada.
El termini per a desistir finalitza quan el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) emet la resolució aprovant o denegant la sol·licitud presentada.
Per tant, si encara no s'ha dictat resolució, podràs presentar la sol·licitud de desistiment:
- Presencialmenten la teua oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de cita (la qual pots sol·licitar a través d'Internet o cridant per telèfon )
- A través d'Interneten la Seu Electrònica del SEPE(sempre que disposes de certificat digital)
- Per qualsevol mitjà que permeta deixar constància, d'acord amb la normativa.
El model de sol·licitud de desistimentho pots descarregar d'Internet.
Per a comprovar les persones que formen la teua unitat familiar, has d'aportar el Llibre de Família complet, en el qual consten el teu cònjuge i els teus fills o filles amb les seues dates de naixement o certificació del Registre Civil de naixement o de família. A més, s'exigirà el nombre de DNI/NIE de tots ells.
En el cas de ser persona estrangera, hauràs d'aportar documents equivalents als citats anteriorment:
- Certificació de l'organisme competent del país de residència dels familiars legalitzat per l'Oficina consular d'Espanya amb jurisdicció en el país en el qual s'ha expedit aquest document i pel Ministeri d'Assumptes estrangers i de Cooperació, excepte en el cas en què aquest document porte la postil·la del Conveni del Faig
- Certificació del consolat o ambaixada d'aquest país a Espanya.
En este document han de constar acreditats el matrimoni, filiació, data de naixement, discapacitat, estat civil (solter o casat dels fills majors d'anys) 16 i nivell d'ingressos dels familiars.
Els documents exigiran, si escau, traducció oficial.
Una vegada presentada la sol·licitud dins de termini, encara que no disposes de tota la documentació necessària, l'oficina del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) registrarà la data d'entrada i t'entregarà un escrit en el qual es detallen els documents que li falten, concedint-te un nou termini de 15 dies per a aportar-los.
Si no entregues la documentació que se t'ha reclamat en el termini indicat per a fer-ho, la teua sol·licitud quedarà arxivada. Rebràs aleshores una resolució declarant tal arxiu, contra la qual podràs presentar una reclamació prèvia a la via jurisdiccional. Una vegada declarat l'arxiu, podries tornar a sol·licitar la prestació si el dret no haguera prescrit per transcurs del temps.
Més informació en:
Sol·licitar una prestació per desocupació és una obligació personal. Pots sol·licitar-la a través de la Web del Servici Públic d'Ocupació Estatal sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
También puedes presentar la solicitud presencialmente en la oficina de prestaciones (oficina de empleo en el caso de Ceuta y Melilla) que te corresponda según tu domicilio, previa petición de cita a través de Internet o llamando por teléfono.
Per a formular la sol·licitud per mitjà de representant, és necessària la verificació de la identitat de la persona representant, juntament amb qualsevol document vàlid en Dret que deixe constància de la voluntat de representació i el consentiment de la persona interessada.
La legislació de procediment administratiu permet també presentar la sol·licitud en els registres de qualsevol òrgan administratiu que pertanga a l'Administració General de l'Estat, a la de la teua Comunitat Autònoma, a la d'alguna de les entitats que integren l'Administració Local, en les oficines de correus, en les representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya en l'estranger, o en qualsevol altre registre que establisquen les disposicions vigents.
Has de tindre en compte que per a poder cobrar una prestació per desocupació, és necessari estar inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació. Per a inscriure't, has d'acudir personalment a l'oficina d'ocupació de la Comunitat Autònoma o de Ceuta o Melilla que et corresponga segons el teu domicili.
Pots cobrar la prestació en el compte de l'entitat bancària que indiques amb independència de la localitat on estiga la sucursal i sempre que existisca acord entre l'entitat bancària i el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
Pots modificar el compte bancari en la Seu electrònica del SEPE sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Per a seguir percebent el subsidi de majors de 52 anys, has de presentar cada any una declaració de les teues rendes acompanyada de la documentació que les justifique, si escau.
Si els teus ingressos no han superat en cap mes el % 75 del Salari Mínim Interprofessional (SMI), podràs tramitar la declaració anual a través d'Internet en la Seu Electrònicadel Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Si no disposes de clau d'accés a Internet o les teues rendes han superat en algun mes el citat import, per a presentar la declaració hauràs d'acudir a la teua oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de citaen la Web del SEPE o per telèfon.
Este document de declaració de rendes has de presentar-ho quan transcórreguen dotze nous mesos des del naixement del dret al subsidi, o cada vegada que transcórreguen dotze nous mesos des de l'última represa. El termini de presentació és de quinze dies hàbils a partir de la data indicada.
Si no presentes aquesta declaració, s'interromprà el pagament del subsidi i de la cotització.
Si alguna de les persones que formen la teua unitat familiar treballa per compte propi, els rendiments que obtinga com a conseqüència de les activitats empresarials, professionals, agrícoles, ramaderes, artístiques o unes altres, es computaran per la diferència entre els ingressos i els gastos necessaris per a obtindre aquests ingressos.
Es tindran en compte els rendiments nets mensuals obtinguts i no els rendiments nets reduïts.
La justificació de les rendes d'una persona treballadora autònoma que pertanga a la teua família es realitzarà mitjançant:
- La declaració de pagament fraccionat corresponent al període vençut de declaració immediatament anterior al moment de la sol·licitud del subsidi de desocupació: model 131 (estimació objectiva), si el rendiment net es determina mitjançant la modalitat de mòduls, o model 130 , si es determina conformement al mètode d'estimació directa.
- A falta de la documentació anterior, declaració de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) presentada per la persona treballadora autònoma, corresponent a l'últim període impositiu.
Pots sol·licitar el subsidi per desocupació:
- Presencialment: en l'oficina de prestacions que et corresponga segons el teu domicili (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de cita a través d'Interneto cridant per telèfon .
- A través de la Web del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Si no estàs d'acord amb la resolució d'aprovació de la teua sol·licitud de prestació per desocupació o amb la denegació, podràs presentar una reclamació prèvia davant el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), en el termini de trenta dies des de la notificació de la resolució sobre la prestació sol·licitada, si va ser expressa, o des que transcórreguen tres mesos des que vas presentar la sol·licitud sense haver rebut la notificació de la resolució, entenent-se aleshores que ha sigut denegada per silenci administratiu.
Has de presentar la reclamació per escrit. En ella faràs constar el teu nom i cognoms, la teua identificació personal, la direcció a efectes de notificacions (si anara diferent a l'aportada en la sol·licitud de la prestació), l'acte que recorres i la raó de la seua impugnació, així com el lloc, la data, la teua firma i l'òrgan, centre o unitat administrativa a la qual dirigixes aquesta reclamació.
Podràs acompanyar a la reclamació prèvia la documentació que estimes oportuna per a millor defensa dels teus interessos.
El SEPE haurà de contestar a la reclamació en el termini de quaranta-cinc dies. Si transcorre este termini sense que es produïsca resolució expressa, s'entendrà desestimada la reclamació per silenci administratiu. En este cas, si vols interposar demanda davant el Jutjat social, tens un termini de trenta dies a explicar des del dia en què s'entenga denegada la teua reclamació per silenci administratiu. Si contesta en termini denegant-te la teua reclamació, la demanda s'haurà de presentar en el termini de 30 dies des de la notificació de la denegació.
El pagament de prestacions del SEPE es produïx el 10 dia , o si és festiu, el següent dia hàbil de cada mes.
Sí, perquè durant tots els períodes en els quals has percebut prestació contributiva has cotitzat per jubilació, ja que el Servici Públic d'Ocupació Estatal s'encarrega d'ingressar les cotitzacions per esta contingència.
En el cas dels subsidis per desocupació, únicament cotitzen per jubilació:
- Els subsidis per a majors d'anys. 52 La base de cotització per jubilació en este cas, és el 125 per cent del topall mínim de cotització a la Seguretat Social vigent a cada moment.
- Els subsidis de persones treballadores fixes discontínues menors d'anys 52 el fet causant dels quals haja tingut lloc abans del dos de març de 2022 , que acrediten 180 dies o més de cotització. Cotitzaran per jubilació els primers 60 dies i la base de cotització serà el topall mínim de cotització a la Seguretat Social vigent a cada moment.
L'import de la prestació per desocupació es calcula segons la base reguladora; esta és la mitjana de les bases de cotització dels últims 180 dies de treball anteriors al cessament. La quantia de la prestació per desocupació durant els primers 180 dies serà el % 70 de la base reguladora, a partir del 181 dia serà el % 60 d'aquesta base. Si en els últims 180 dies cotitzats has tingut diversos contractes a temps parcial amb percentatges de temps de treball diferents s'ha de calcular la mitjana en relació amb els dies cotitzats.
Els imports resultants d'eixe càlcul no poden ser inferiors al topall mínim ni superiors al topall màxim establit en la Llei segons l'indicador públic de rendes d'efectes múltiples (IPREM) (quanties per a enguany), i segons es tinguen o no fills o filles a càrrec. En el cas de variació de percentatge de la jornada este topall s'aplicarà a la mitjana obtinguda.
El Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) mantindrà la cotització per jubilació si et trobes en algun dels següents suposats:
- Si estàs percebent un subsidi per a persones treballadores majors d'anys. La 52 base de cotització per jubilació, és el 125 per cent del topall mínim de cotització a la Seguretat Social vigent a cada moment.
- Si eres una persona fixa discontínua menor d'anys, 52 acredites 180 dies o més de cotització i el fet causant del subsidi ha tingut lloc abans del dos de març de 2022 , els primers 60 dies de cobrament del subsidi cotitzen per a la jubilació. La base de cotització per jubilació en este cas, és el topall mínim de cotització a la Seguretat Social vigent a cada moment.
Pots deixar de percebre la prestació per desocupació per alguna de les següents causes:
- Perquè la teua prestació s'haja esgotat per transcurs de la duració d'aquesta.
- Per compensació d'un cobrament indegut, és a dir, si deus una quantitat al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
- Per l'inici d'un procediment sancionador. La proposta de sanció que comporta la suspensió de la prestació sempre se't comunicaria per correu certificat.
- Per alguna causa d'incompatibilitat : treball per compte propi o per compte d'altri, reconeixement d'alguna pensió o prestació de caràcter econòmic de la Seguretat Social. En el cas que es tracte d'una col·locació a temps parcial, podràs sol·licitar compatibilització del teu treball a temps parcial amb la prestació que venies percebent. Per a això, has de sol·licitar cita en la teua oficina de prestacions per Internet o telefonant. La prestació es veuria reduïda en proporció al temps treballat.
- Per tindre una clau d'impagament en la teua prestació al no haver cobrat el mes anterior. En este cas, hauràs d'acudir a la teua oficina de prestacions, prèvia petició de citaen Internet o telefonant .
Mentre estigues percebent la prestació per desocupació, l'ingrés de les cotitzacions a la Seguretat Social ho realitza el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Este assumix l'aportació empresarial i et descomptarà de l'import de la seua prestació el % 100 de la quota que et corresponga.
Si has accedit a la prestació per l'extinció del seu contracte de treball, cotitzaràs a la Seguretat Social per les contingències comunes de: jubilació, invalidesa permanent, mort i supervivència, incapacitat temporal, protecció a la família i assistència sanitària. No cotitzaràs per desocupació, accident de treball i malaltia professional, Fons de Garantia Salarial i Formació Professional.
La base de cotització a la Seguretat Social de la prestació per desocupació serà la mateixa que la base reguladora d'esta, independentment dels topalls que s'apliquen a la quantia mensual d'aquesta prestació.
Si eres una persona treballadora per compte d'altri agrària fixa o fixa discontínua, el SEPE es fa càrrec del 73 50 , % de l'aportació a la Seguretat Social, sent el 26 50 , per cent restant a càrrec del treballador i descomptant-se de la quantia de la prestació
Si reprens la prestació després d'haver-la suspès o optes per una nova prestació que s'haja pogut generar, les bases de cotització són les de la prestació que es reprèn o les de la nova, respectivament. Respecte a la cotització, l'abonament de l'aportació empresarial ho efectuarà el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) íntegrament i l'aportació corresponent al treballador serà íntegra a càrrec d'este.
La retenció de l'IRPF es produïx perquè les prestacions per desocupació són considerades com una renda subjecta a tributació segons la legislació fiscal.
El tipus de retenció a compte s'establix segons l'import total que vages a rebre en concepte de prestacions de desocupació prevista per a l'any natural en curs i en funció de les dades que vas facilitar a l'oficina de prestacions, relatius a les teues circumstàncies personals i familiars, per a tindre dret a deduccions segons la legislació fiscal vigent a cada moment.
El Servici Públic d'Ocupació Estatal t'abona la prestació o subsidi per desocupació per mensualitats de trenta dies, tal com establix la normativa vigent, dins del mes immediat següent al que corresponga la meritació.
No s'abonen pagues extres ni en la prestació contributiva ni en el subsidi per desocupació.
Les persones pertanyents a la seua família que tinguen la condició d'hereues forçoses podran percebre, en benefici de la comunitat hereditària, la prestació que li corresponga fins hui de la defunció.
Aquelles persones de la seua família que no siguen hereues forçoses també podran percebre, en benefici de la comunitat hereditària, les quantitats reportades i no percebudes fins hui de la defunció, tant en els casos de "successió testamentaria", com de "successió abintestat" (quan no hi ha testament).
Per a poder cobrar, hauran de presentar en la seua oficina de prestacions una sol·licitud que poden descarregar de la Web del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), juntament amb la documentació que per a cada cas se'ls indique.
De l'import de la seua prestació per desocupació pot descomptar-se:
- La retenció de l'IRPF, establida per la legislació fiscal vigent a cada moment, segons l'import total anual que vages a percebre en concepte de prestacions de desocupació.
- L'aportació a la Seguretat Social, ja que durant la prestació per desocupació el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) ingressarà les cotitzacions a la Seguretat Social, assumint l'aportació empresarial i descomptant de la quantia de la prestació l'aportació de la persona treballadora, qui assumix el pagament de el 100 % de la quota que li corresponga.
En el cas de les persones treballadores fixes del Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social la reducció serà del 73 50 , %.
- Un orde d'embargament.
- La compensació d'una quantitat que puga deure al Servici Públic d'Ocupació Estatal per haver percebut indegudament prestacions de desocupació.
Sí, pots sol·licitar un increment de la retenció de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) sobre la prestació per desocupació. Has de sol·licitar-ho per escrit cinc dies abans d'acabar el mes anterior al cobrament de la nòmina. El nou tipus s'aplicarà fins a final d'any i en tant no renuncies per escrit o sol·licites un nou tipus superior.
Tot açò sense perjuí d'altres regularitzacions per canvis en les teues circumstàncies personals i familiars que determinen un tipus superior al sol·licitat.
No pots cobrar la parada durant el període de vacacions no gaudides o estant de baixa mèdica ja que no et trobes en situació legal de desocupació, requisit per a tindre dret a la prestació per desocupació.
La situació legal de desocupació es produïx, en el primer cas consultat, després del període de vacacions que no has gaudit i que l'empresa t'ha pagat en la liquidació o quitament, període durant el qual seguix sent obligatòria la cotització a la Seguretat Social.
En el cas que et trobes de baixa per incapacitat temporal o per naixement de fill o filla, i durant aquesta situació acabe el teu contracte de treball, la situació legal de desocupació es produirà una vegada finalitzada qualsevol d'estes situacions, i serà a partir d'eixe moment quan pugues percebre la prestació contributiva, sempre que reunisques els requisits.
Durant eixe període, tindràs una prestació econòmica d'incapacitat temporal o per naixement de fill o filla, gestionada per l'Institut Nacional de la Seguretat Social.
En el cas que la incapacitat temporal anara per contingències comunes, quan finalitzes esta situació i passades a ser beneficiària o beneficiari de la prestació per desocupació, es descomptarà d'aquesta prestació, com a període ja consumit, el nombre de dies que hi haja entre l'endemà al final del contracte i la data de finalització de la incapacitat. El Servici Públic d'Ocupació Estatal cotitzarà pel període que es descompta.
No obstant açò, no hi haurà cap descompte si la incapacitat temporal està causada per un accident laboral o una malaltia professional.
Més informació en:
Sí, podran embargar-te la prestació contributiva o el subsidi per desocupació en aplicació d'un orde judicial o resolució administrativa i en la quantia que el títol executiu dispose.
No es pot embargar la prestació que no supere la quantia del Salari Mínim Interprofessional (SMI).
Si l'objecte de l'embargament és el pagament de la pensió d'aliments a favor dels fills o filles, o el pagament de la pensió compensatòria a favor de l'excónyuge, la resolució judicial podrà ordenar que s'embargue el total de la quantia de la prestació.
La quantia del subsidi per desocupació es revaloritza sempre que el Govern revalorice la quantia de l'Indicador Públic de Rendes d'Efectes Múltiples (IPREM) per a eixe any, atés que la quantia del subsidi és el % 80 de l'IPREM mensual vigent a cada moment (quanties per a enguany).
Si vols canviar l'entitat bancària en la qual estàs percebent la teua prestació, has de comunicar-ho al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Has de facilitar el codi ANAVEN (Codi Internacional de Compte Bancari) i ser titular del compte en la qual desitges cobrar.
Pots sol·licitar la modificació a través d'Internet en la Seu Electrònica del SEPE, en la següent direcció: https://sede.sepe.gob.essi disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
També podràs realitzar esta gestió cridant al telèfon d'atenció a la ciutadania, sempre que la sucursal del compte en la qual desitges cobrar no pertanga a una província diferent d'aquella en la qual estaves cobrant i no siga una banca online.
Així mateix, podràs canviar el compte en la teua oficina de prestacions (prèvia petició de diaen Internet o cridant al telèfon de cita prèvia).
Si estàs cobrant el subsidi de majors d'anys 52 i complixes l'edat per a jubilar-te anticipadament, d'ofici es va a modificar la durada del teu subsidi perquè tingues la possibilitat de seguir cobrant-ho fins que complisques l'edat ordinària de jubilació.
Si t'aproven la pensió de viudetat mentre cobres el subsidi per desocupació, hauràs de comunicar al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) la quantia d'aquesta pensió. Continuaràs percebent el subsidi si l'import mensual de la pensió, inclòs el prorrateig de pagues extraordinàries, és inferior a el 75 % del salari mínim interprofessional (SMI).
Si obtens rendes per altres conceptes, se sumaran a la pensió.
En el cas que la teua pensió de viudetat siga superior a el 75 % del SMI per rebre el complement de mínims, però la teua pensió no supera este límit si no es té en compte aquest complement, podràs compatibilitzar la pensió de viudetat i el subsidi per desocupació, sempre que renuncies al complement de mínims davant l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS).
Sempre que mantingues la renúncia al complement de mínims mentre perceps el subsidi, no es tindrà en compte este complement per a determinar el requisit de manca de rendes individuals.
Si continues percebent el subsidi perquè no has comunicat la seua situació de pensionista de viudetat i les teues rendes superen el límit de el 75 % del SMI, s'entendrà que has comès/fideïcomès infracció greu que podria suposar una sanció de pèrdua del subsidi.
Si et vas col·locar abans de percebre el primer rebut, cobraràs des del començament de la prestació aprovada fins al dia anterior a la teua col·locació i hauràs de comunicar al Servici Públic d'Ocupació Estatal la col·locació. Podràs fer-ho:
- A través d'Internet, en www.sepe.es(si disposa de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve).
- Cridant al telèfon d'atenció a la ciutadania.
- En l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) del teu domicili prèvia petició de cita en la webcitada o per telèfon.
La prestació o el subsidi per desocupació queden suspesos si la col·locació és per compte d'altri i de durada inferior a dotze mesos, o per compte propi de durada inferior a 24 mesos, si no has causat alta en algun dels règims de la Seguretat Social o inferior a 60 mesos si has causat alta com a treballador per compte propi en la Seguretat Social.
Quan finalitzes la col·locació podràs sol·licitar la represa de la prestació suspesa o una nova, si tingueres dret a ella.
Quan finalitzes un contracte inferior a un any i la teua prestació contributiva no es trobe esgotada, podràs sol·licitar la represade la mateixa, la qual cosa suposarà el dret a percebre la prestació pel període que reste i amb les bases i topalls que correspongueren en el moment de la suspensió.
Les cotitzacions realitzades pel teu últim treball no afecten a la durada de la prestació que tens reconeguda, però sí es tindran en compte per a l'accés a una prestació posterior.
Encara que la teua prestació per desocupació anterior no s'haja extingit per la realització d'un treball per compte d'altri de durada igual o superior a dotze mesos, pots optar per reprendre eixe dret o per sol·licitar un de nou, sempre que amb posterioritat al reconeixement inicial d'aquell, acredites un nou període d'ocupació cotitzada d'almenys 360 dies, així com el compliment dels altres requisits exigits.
Si després de la situació legal de desocupació no sol·licites expressament el reconeixement d'un nou dret i optes per sol·licitar la represa del dret suspès, se't reprendrà eixe dret i els períodes d'ocupació cotitzada des del seu naixement es tindran en compte per al reconeixement d'un dret posterior.
Si després de la situació legal de desocupació sol·licites expressament el reconeixement d'un nou dret, se't reconeixerà el nou dret sol·licitat i l'anterior es considerarà extingit amb caràcter general.
Les col·laboracions en premsa, ràdio, etc., mentre estàs cobrant la prestació per desocupació o el subsidi per desocupació no obliguen a donar-se de alta en algun dels règims de la Seguretat Social.
Encara que les realitzes esporàdicament, has de comunicar aquestes activitats al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) perquè suspenga la prestació pel període que corresponga a les mateixes.
Has de fer-ho en els quinze dies següents d'haver percebut els ingressos:
- En l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) del teu domicili, prèvia petició de cita o per telèfon.
La durada de l'activitat serà la que declares o justifiques documentalment, llevat que no siga possible aquesta justificació, en este cas, es calcularan els dies dividint la retribució percebuda entre la base màxima de cotització fixada per a les persones treballadores autònomes.
Les causes d'extinció de la prestació per desocupació són:
- La realització d'un treball per compte d'altri de durada igual o superior a 12 mesos. Si en acabar la relació laboral, se t'aprova una nova prestació, podràs optar entre reprendre la prestació que estaves percebent (pel període que et quedava i les bases i tipus que et corresponien) o percebre la prestació que les noves cotitzacions efectuades hagen originat. Si tries la prestació anterior, les cotitzacions que hagen generat la prestació que no has triat, no podran tindre's en compte per a aprovar-te una prestació posterior. És el que es diu dret d'opció.
- L'esgotament del període de prestació.
- La imposició de sancions per infraccions lleus, greus i molt greus en els termes previstos en la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Orde Social.
- La realització d'un treball per compte propi de durada igual o superior a 60 mesos, si eres una persona treballadora per compte propi que es dona de alta/dóna de alta en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms, o en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors del Mar.
- El compliment de l'edat ordinària de jubilació. Si no reunixes el període de cotització exigit per a jubilar-te, podràs seguir percebent la prestació fins que complisques aquest requisit.
- Passar a ser pensionista de jubilació o d'incapacitat permanent en els graus d'incapacitat permanent total per a la professió habitual, incapacitat permanent absoluta per a tot treball o gran invalidesa. En estos casos d'invalidesa podràs optar per la prestació més favorable.
- El trasllat de residència a l'estranger per a buscar o realitzar un treball, o per a perfeccionament professional o cooperació internacional, per un període continuat igual o superior a 12 mesos. Si sales a l'estranger per raons diferents a les anteriors, la prestació s'extingirà si romans en l'estranger més de 90 dies.
- La renúncia voluntària a la prestació.
- La defunció de la persona beneficiària.
La teua prestació per desocupació quedarà suspesa per alguna de les següents causes:
- Durant el període que corresponga per haver sigut sancionat o sancionada en cometre infraccions lleus o greus.
- Durant la situació de naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment).
- Mentre estigues complint condemna que implique privació de llibertat, excepte si tens responsabilitats familiars i no disposes de renda familiar alguna la quantia de la qual supere el salari mínim interprofessional.
- Mentre realitzes un treball per compte d'altri de durada inferior a dotze mesos.
- Mentre realitzes un treball per compte propi de durada inferior a seixanta mesos, sempre que en este cas, et dés d'alta en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms o en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors del Mar.
- Si el treball per compte propi ha sigut inferior a 24 mesos, sent indiferent que t'haja donat de alta com a persona treballadora per compte propi dins d'algun dels règims de la Seguretat Social.
- Quan continues prestant servicis o no els prestes per voluntat de l'empresa, en els casos en què una sentència declare la improcedència o nul·litat de l'acomiadament i l'empresari o l'empresària opte per la seua readmissió i interpose algun recurs, mentre dure la tramitació del recurs. També se suspèn en el cas que siga la persona treballadora qui opte per la readmissió i interpose el recurs.
- Quan et trasllades de residència a l'estranger per a la cerca o realització de treball, perfeccionament professional o cooperació internacional, per un període continuat inferior a dotze mesos, sempre que comuniques l'eixida al Servici Públic d'Ocupació Estatal i est l'autoritze.
- Quan isques a l'estranger per un període, continuat o no, de fins a noranta dies naturals com a màxim durant cada any natural, sempre que ho comuniques prèviament al Servici Públic d'Ocupació Estatal i este l'autoritze. En estos casos la teua prestació per desocupació s'interromp. Una vegada finalitzada la causa de suspensió, podràs sol·licitar la seua represa, excepte si la suspensió és conseqüència d'una sanció. En aquest cas, la prestació es reprendrà d'ofici pel Servici Públic d'Ocupació Estatal, sempre que una vegada finalitzat el període de suspensió, et trobes inscrita o inscrit com a demandant d'ocupació, si no és així, la represa de la prestació requerirà la teua prèvia presentació davant el Servici Públic d'Ocupació Estatal justificant aquesta inscripció.
La prestació i el subsidi per desocupació són incompatibles:
- En general amb el treball retribuït per compte d'altri a temps complet o situacions assimilades que suposen estar dins de qualsevol règim de la Seguretat Social, encara que no estiga previst cotitzar per desocupació, amb l'excepció del subsidi que perceben les persones majors d'anys 52 amb un contracte a temps complet de forma indefinida o temporal, sempre que la seua durada siga superior a 3 mesos.
- Amb el treball per compte propi, encara que no implique alta en algun dels règims de la Seguretat Social, excepte:
- Si es percep la prestació per desocupació de nivell contributiu i s'ha cessat amb caràcter total i definitiu en l'activitat laboral, aquesta prestació és compatible amb el treball per compte propi o la incorporació a una societat laboral o cooperativa de treball associat de nova creació. En este cas, el temps màxim de compatibilización és 270 de dies o el temps inferior que quede per percebre de la prestació.
- Amb activitats d'investigació retribuïdes que suposen dedicació exclusiva.
- Con el ejercicio retribuido de cargos públicos o sindicales electos que supongan dedicación exclusiva.
- Amb les pensions o prestacions econòmiques de la Seguretat Social incompatibles amb el treball.
- Quan per activació de les persones reservistas voluntàries de l'exèrcit, estes realitzen exercicis d'instrucció, ensinistrament, o presten servicis o participen en cursos de formació i perfeccionament, i siguen retribuïdes per açò, podran compatibilitzar-ho amb la prestació o subsidi que estiguen percebent.
- Amb qualsevol altra situació que implique percepcions econòmiques públiques que substituïsquen retribucions deixades de percebre pel cessament en una activitat, mantenint-se un vincle administratiu o laboral.
La persona beneficiària està obligada a comunicar al Servici Públic d'Ocupació Estatal qualsevol dels casos d'incompatibilitat descrits, amb la finalitat de que suspenga el pagament de la prestació o subsidi.
Sí, queden incloses en la protecció per desocupació les persones que ocupen alts càrrecs de les administracions públiques que no siguen funcionaris o funcionàries i tinguen dedicació exclusiva i les que ocupen càrrecs representatius en sindicats, amb dedicació exclusiva o parcial i exercisquen funcions de direcció, sempre que els uns i els altres perceben retribucions.
Si eres alt càrrec de les administracions, no tindràs dret a protecció per desocupació si, com a conseqüència del cessament, pogueres percebre retribucions, indemnitzacions o qualsevol tipus de prestació compensatòria.
No obstant açò, si tenies una relació laboral per compte d'altri quan vas ser triat o triada, l'acompliment del càrrec suposa l'excedència forçosa en aquesta relació laboral amb dret al reingrés i reserva de lloc. Si a la finalització del mandat, el reingrés no pot dur-se a terme per desaparició de l'empresa, per negativa empresarial amb declaració d'acomiadament o per altres causes, tindràs dret a la prestació per desocupació, tenint en compte les cotitzacions generades, incloses les prèvies a la situació d'excedència forçosa, que es considerarà una situació assimilada a l'alta.
Si eres una persona beneficiària de prestacions per desocupació i l'acompliment del càrrec públic o sindical implica dedicació exclusiva, se suspendrà la prestació. Finalitzat el mandat, podràs triar entre reprendre aquesta prestació o percebre una nova en el cas de reunir un període de cotització suficient.
El dret a la prestació per desocupació s'extingeix per passar a ser pensionista de jubilació. Si en complir l'edat de jubilació, no reuneixes els requisits exigits per a cobrar aquesta pensió, podràs continuar cobrant la prestació per desocupació, sempre que presentes una certificació expedida per l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS/INSS). Això no s'aplicarà en el cas que es tracte de supòsits de suspensió o reducció de jornada per ERTE.
La prestació per desocupació es pot percebre alhora que la pensió de jubilació parcial o una pensió de jubilació reconeguda en un sistema diferent a l'espanyol.
En estos casos, si la prestació que perceps és un subsidi per desocupació, la compatibilitat estarà condicionada al fet que continues mancant de rendes pròpies mensuals de qualsevol naturalesa superiors al 75 % del salari mínim interprofessional(SMI/SMI), exclosa la part proporcional de les pagues extraordinàries (l'import de la pensió, amb prorrata de pagues extraordinàries, es tindria en compte com a renda). A més has de continuar acreditant, si escau, responsabilitats familiars, excepte en el cas que es tracte d'un subsidi per a majors d'anys 52 (no exigeix càrregues familiars).
Podràs comunicar la teua jubilació en l'oficina de prestacions, prèvia petició de cita a través d'Interneto en la seu electrònicadel Servei Públic d'Ocupació Estatal si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Estar estudiant o tindre fills o filles menors no són causes que justifiquen el rebuig d'ofertes d'ocupació o cursos de formació.
Si eres una persona beneficiària de prestacions, una de les teues obligacions és buscar activament ocupació i complir les exigències de l'acord d'activitatque s'inclou en la sol·licitud de la teua prestació.
El citat acord comprèn acceptar col·locacions adequades i participar en accions que augmenten les teues possibilitats de col·locació (la formació professional entre elles).
El rebuig d'una oferta d'ocupació adequada o d'un curs de formació, sense causa justificada, està considerat com a infracció greu de les persones beneficiàries i sol·licitants de prestacions. Aquesta infracció se sanciona amb la pèrdua de la prestació tres mesos la primera vegada, sis mesos si es reincidix una segona vegada i amb l'extinció de la prestació si hi ha una tercera vegada.
És obligatori justificar la cerca activa d'ocupació i la participació en les accions de millora de l'ocupabilidad que es corresponguen amb la teua professió habitual o les teues aptituds formatives, segons el determinat en l'itinerari d'inserció. No obstant açò, serà voluntària per a les persones beneficiàries de prestacions contributives durant els trenta primers dies de percepció, i la no participació en les mateixes, no comportarà sanció.
Més informació en: Obligacions, infraccions i sancions.
Has de comunicar les situacions incompatibles amb la prestació contributiva o amb el subsidi per desocupació: activitats agropecuàries per compte propi, activitats per compte d'altri, així com les rendes derivades d'aquestes activitats, en el cas del subsidi.
No obstant açò, existixen certes particularitats pel que fa als treballs agrícoles, ja que les altes en treballs del Sistema Especial Agrari (SEASS):
- Si es produïxen en tipus de contractes fixos, donaran lloc a la baixa en la prestació.
- Si es produïxen en tipus de contractes eventuals, es procedirà a la seua regularització per part de la seua oficina de prestacions sobre la base de la informació que reba de la Tresoreria General de la Seguretat Social, per la qual cosa, al mes següent de la realització d'aquestes jornades veuràs la teua prestació regularitzada en funció del total de jornades, sumada la part proporcional de descansos i vacacions (s'aplica un factor multiplicador de 1 337 , sobre cada jornada treballada).
Fruit d'eixa regularització es generen cobraments indeguts que es compensaran en la nòmina posterior, i en el cas de quedar esgotada la prestació, et seran reclamats en el procediment corresponent.
Si es comprova que quan t'abonen el mes següent al de la realització de jornades com a eventual, no figuren els cobraments indeguts que a dalt s'esmenten, hauràs d'acudir a la seua oficina de prestacions, prèvia sol·licitud de citao cridant per telèfon , per a informar dels treballs agrícoles realitzats.
Si compatibilitzes treballs a temps parcial per a tres empreses i perds un d'ells, mantenint els altres dos contractes, podràs percebre la prestació per desocupació pel cessament en el treball que perds, sempre que la suma de les jornades de les ocupacions que mantens no aconseguisca la durada de la jornada a temps complet.
Per a calcular la quantia de la prestació per desocupació es té en compte la base reguladora; esta s'obté dividint entre 180 la suma de cotitzacions realitzades durant els 180 dies anteriors al dia en què s'haja produït la situació legal de desocupació.
Es tindran en compte les cotitzacions realitzades tant en el treball que perds com en els quals mantens.
De la quantia de la prestació resultant es restarà la part proporcional a la jornada de treball que realitzes en les ocupacions que mantens.
La durada dependrà dels períodes d'ocupació cotitzats en els sis anys anteriors a la situació legal de desocupació o al moment en què va cessar l'obligació de cotitzar i que no s'hagen tingut en compte per a l'accés a una prestació anterior.
Més informació en:
Complement de suport a l'ocupació de la prestació contributiva
Compatibilitat amb el treball per compte d'altri a temps complet/parcial.
Quan finalitzes la teua campanya o temporada com a persona treballadora fixa discontínua pots optar entre reprendre la prestació per desocupació que tenies aprovada, sempre que no s'haja extingit en haver sigut la durada del treball o treballs realitzats igual o superior a 360 dies, o sol·licitar una nova prestació, si has cotitzat a desocupació almenys 360 dies des del començament de la prestació anterior i complixes la resta dels requisits exigits.
Per tant, encara que no hages extingit la prestació anterior, pots percebre una nova, sempre que acredites nous períodes d'ocupació cotitzada de 360 dies com a mínim. En este cas, la prestació anterior que havies suspès en començar la campanya quedarà extingida.
En cessar la campanya, si sol·licites la represa de la prestació suspesa, cobraràs els dies que queden pendents. Els períodes cotitzats des del naixement d'aquesta prestació es tindran en compte per a una prestació posterior.
La percepció d'una prestació contributiva és compatible amb la titularitat d'accions o participacions d'una societat mercantil.
Si estàs percebent el subsidi per desocupació, serà compatible si seguixes sense superar el límit individual de rendes, és a dir, que els teus ingressos no siguen superiors a el 75 % del salari mínim interprofessional (SMI), exclosa la part proporcional de dos pagues extraordinàries (quanties per a enguany), en les quals s'inclourien els rendiments derivats de la titularitat d'eixes accions o participacions. A més, hauràs de seguir justificant les responsabilitats familiarsque es van tindre en compte, si escau, per a accedir al subsidi.
No és compatible, ja que les prestacions i subsidis per desocupació són incompatibles amb el treball per compte propi, encara que la seua realització no implique donar-se de alta obligatòriament en algun dels règims de la Seguretat Social, i independentment de la quantia de les retribucions.
Si estàs percebent la prestació per desocupació, esta és compatible amb el cobrament de quantitats o dietes per la mera assistència com a conseller o consellera a la junta d'una societat, sempre que aquest càrrec no comporte altres funcions que suposen la realització d'una activitat laboral i encara que esta no implique donar-se de alta obligatòriament en algun dels règims de la Seguretat Social.
Les quanties percebudes es consideren rendes en el cas de les persones beneficiàries de subsidi i podrien ocasionar la suspensió o extinció d'aquest subsidi si se supera el llindar de rendes de el 75 % del salari mínim interprofessional (quanties per a enguany), exclosa la part proporcional de dos pagues extraordinàries.
La prestació per desocupació és compatible amb el cobrament de la pensió d'invalidesa permanent total per a la professió habitual que, al seu torn, haguera sigut compatible amb el treball que ha originat aquesta prestació.
Si has cotitzat per desocupació 360 dies o més, per haver realitzat treballs compatibles amb la pensió d'invalidesa, i complixes la resta de requisits exigits, podràs accedir a la prestació per desocupació i percebre-la simultàniament amb la d'invalidesa.
Pots sol·licitar la prestació per desocupació:
- Presencialment: en l'oficina de prestacions que et corresponga segons el seu domicili, prèvia petició de cita a través d'Interneto cridant per telèfon .
- A través de la Web del Servici Públic d'Ocupació Estatal(SEPE), sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
Si has ingressat a la presó cal distingir si la presó és de forma preventiva o provisional, o per contra, el teu ingrés a la presó és per a complir condemna.
Si és presó preventiva o provisional no s'interromp la prestació o subsidi per desocupació que estaves percebent abans d'ingressar a la presó. No obstant açò, hauràs de comunicar-ho al Servici Autonòmic d'Ocupació.
Si el teu ingrés a la presó és per compliment de condemna, se suspendran les prestacions per desocupació durant el temps de la condemna, excepte en el cas que tingues responsabilitats familiarsi no disposes de cap renda familiar la quantia de la qual supere el Salari Mínim Interprofessional (SMI), en este cas pots sol·licitar la continuïtat de la seua percepció, a través d'un dels següents mitjans:
- Si dispones de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve puedes presentar la solicitud:
- A través de la seu electrònica en l'enllaç Gestió de la documentació.
- O a través del Registro Electrónico, en el enlace Registro electrónico común.
- Presencialment en la teua oficina de prestacions, demanant cita prèvia. La cita prèvia pots sol·licitar-la a través de la seu electrònica del SEPEo en el número de telèfon 919 26 79 70 (servici 24 hores). En este cas, pot presentar la sol·licitud una persona autoritzada, aportant el imprés de continuïtat degudament emplenat i firmat per tu, al costat de la corresponent autorització i fotocòpia del DNI/NIE teu i el de la persona autoritzada.
- També pots presentar la sol·licitud de continuïtat del dret del cobrament en els registres de qualsevol òrgan administratiu que pertanga a l'Administració General de l'Estat, a la de la seua Comunitat Autònoma, a la d'alguna de les entitats que integren l'Administració Local, en les oficines de correus o en qualsevol altre registre que establisquen les disposicions vigents.
Tant si l'ingrés és a la presó preventiva com si ho és per a complir condemna i se't reconeix el dret a continuar percebent la prestació, si el seu pagament estava domiciliat en un compte de la qual eres titular seguiràs cobrant de la mateixa manera sense haver de realitzar més tràmits. Però si cobraves per finestreta, hauràs d'autoritzar mensualment a alguna persona perquè cobre en el teu lloc, aportant els DNI/NIE de tots dos i la sol·licitud d'autorització firmada per tu i per la persona autoritzada.
En tots dos casos, si quan vas ingressar a la presó estaves percebent el subsidi, podràs sol·licitar la seua pròrroga en el termini de 15 dies hàbils des que finalitze el període reconegut, en cas que et puga correspondre.
Durant el compliment de condemna, no se't reconeixeran nous drets, encara que tingues responsabilitats familiars. Per tant, si cobraves la prestació per desocupació de nivell contributiu quan vas ingressar a la presó i l'esgotes estant en eixa situació, no tindràs dret al reconeixement del subsidi per esgotament de la mateixa.
En tot cas, estàs obligat a comunicar la teua situació a el Servici Autonòmic d'Ocupació.
La renda agrària és incompatible amb:
- L'obtenció de rendes de qualsevol naturalesa que en còmput anual, superen el Salari Mínim Interprofessional (SMI) vigentexcloses les pagues extraordinàries.
- El cobrament d'altres prestacions o subsidis per desocupació o la renda activa d'inserció.
- Les pensions o prestacions de caràcter econòmic de la Seguretat Social que siguen incompatibles amb el treball o que siguen compatibles i superen en càlcul anual el salari mínim interprofessional vigent, excloses les pagues extraordinàries.
- La condició de la persona treballadora o del seu cònjuge de persona propietària, arrendatària, parcera o titular per concepte semblant, d'explotacions agropecuàries, les rendes de les quals superen en càlcul anual el salari mínim interprofessional vigent, excloses les pagues extraordinàries.
- La realització simultània d'un treball per compte propi o aliena. No obstant açò, quan així ho establisca un programa de foment de l'ocupació, les persones beneficiàries de la renda agrària majors d'anys 52 podran voluntàriament compatibilitzar-la amb el treball per compte d'altri i tindran les següents possibilitats:
- Si el treball està enquadrat en el Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social (SEASS), el Servici Públic d'Ocupació Estatal abonarà a la persona treballadora el % 50 de l'import de la renda agrària i el % 50 de l'import de la quota fixa (cotització) al SEASS.
- Si el treball està enquadrat en un règim diferent, solament abonarà el % 50 de la renda agrària.
- Si la realització del treball exigix trasllat de residència (dins d'i Andalucía Extremadura ), es podrà sol·licitar l'abonament de tres mesos de la renda agrària en un pagament únic.
Més informació sobre la renda agrària en: “Soc una persona treballadora del camp”.
Des de l'inici del Taller d'Ocupació et contractarà l'entitat promotora baix la modalitat de contracte per a la formació que és incompatible amb la prestació per desocupació o subsidi.
Les persones treballadores aturades majors d'anys 52 podran compatibilitzar voluntàriament la percepció del subsidi per desocupació del Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social (SEASS) amb el treball per compte d'altri, amb les següents peculiaritats:
- Si el treball per compte d'altri s'enquadra en el SEASS i la contractació és temporal, no es requerix durada mínima del contracte.
- La contractació podrà realitzar-se per empreses en les quals la persona beneficiària del subsidi haja treballat en els últims dotze mesos.
- No s'aplicarà la bonificació de el 50 % de la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes en cas de contractació temporal.
- L'empresa serà responsable de la cotització per jornades reals al SEASS durant la vigència del contracte.
- El Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) abonarà a la persona treballadora el % 50 de l'import de la quota fixa al SEASS durant la vigència del contracte.
- Si la persona treballadora manté el treball per compte d'altri, amb independència del règim de Seguretat Social en el qual estiga inclosa, no es produirà l'extinció per transcurs d'un any, prevista per la normativa, fins a la finalització del treball.
La condició de persona beneficiària del subsidi per desocupació per a treballadors o treballadores eventuals del SEASS és incompatible amb:
- La realització simultània d'un treball per compte propi, amb l'excepció per a majors d'anys 52 descrita en els paràgrafs anteriors.
- Qualsevol altra prestació econòmica per desocupació.
- L'obtenció de rendes de qualsevol tipus superiors al Salari Mínim Interprofessional (SMI) vigent excloses dos pagues extraordinàries, sense que es tinguen en compte les derivades dels treballs agraris com a treballadors o treballadores eventuals per compte d'altri.
- La percepció de rendes de qualsevol tipus per la unitat familiar de la persona beneficiària que superen el límit, sense que es tinguen en compte les rendes dels treballs agraris com a persones treballadores per compte d'altri de caràcter eventual.
- Qualsevol prestació de pagament periòdic de la Seguretat Social que siga incompatible amb el treball, o que siga compatible i la seua quantia supere el SMI vigent, exclosa la part proporcional de les pagues extraordinàries.
Més informació sobre prestacions per desocupació per a persones treballadores del camp en: “Soc una persona treballadora del camp".
La teua inclusió en els programes mixts empre/formació de les Escoles Taller i Cases d'Ofici és incompatible amb les prestacions per desocupació, ja que:
- En la primera etapa del projecte, els estudiants menors d'anys 25 reben formació professional i tenen dret a una beca, que és incompatible amb la prestació o el subsidi de desocupació.
- En la segona etapa, els estudiants que treballen complementen la seua formació en alternança amb l'exercici laboral i professional i són contractats en modalitat de contracte de formació, que a més és incompatible amb les prestacions per desocupació.
Com a membre d'una Corporació Local, per l'exercici del seu càrrec en règim de dedicació exclusiva o parcial, tens dret a percebre retribucions i, per tant, has de ser donat de alta en el Règim General de la Seguretat Social.
En el cas de dedicació exclusiva, les retribucions pel treball seran incompatibles amb la prestació per desocupació.
Si, mitjançant el corresponent certificat de l'Ajuntament, acredites que vas a exercir el càrrec amb dedicació parcial, podràs compatibilitzar la percepció de prestacions amb les teues retribucions, però es reduirà de la quantia de la prestació o subsidi la part proporcional al temps de dedicació parcial.
Si estàs percebent el subsidi per desocupació, cal que les teues rendes no superen el límit de el 75 % del Salari Mínim Interprofessional(SMI).
També podràs optar per la baixa en les prestacions.
Si com a membre d'una Corporació Local no tingueres dedicació exclusiva ni parcial, però perceberes una remuneració per l'assistència efectiva a les sessions dels òrgans col·legiats de la Corporació, en la quantia assenyalada pel ple de la mateixa, la remuneració d'estes assistències i les prestacions per desocupació serien compatibles si l'acompliment del càrrec efectiu no t'impedira complir amb les seues obligacionscom a persona beneficiària de prestacions.
S'entén que aquesta remuneració és compatible amb l'activitat laboral i que no és pròpiament retribució per un treball, sinó una mera compensació. No obstant açò, aquestes percepcions tenen la consideració de rendes a fi d'acreditar el requisit de manca de rendes pròpies, exigit per la normativa vigent, per a accedir i poder ser perceptor del subsidi per desocupació, si no supera el % 75 del SMI citat anteriorment.
Podràs compatibilitzar la prestació amb el contracte a temps parcial si ho sol·licites en la teua oficina de prestacions en el termini dels 15 dies següents a la teua col·locació, i s'iniciarà des de la data d'aquesta col·locació; si la sol·licites fora de termini, començaràs a percebre-la des de la data de sol·licitud.
La quantia de la teua prestació es veurà reduïda en proporció al temps treballat en el contracte a temps parcial, però cada dia que percebes és un dia consumit del teu dret.
Si es produïxen variacions en la jornada realitzada durant el temps que compatibilitzes la prestació amb el contracte a temps parcial, has de comunicar-les al Servici Públic d'Ocupació Estatal, amb la finalitat de que es realitzen les modificacions necessàries en el percentatge de prestació que hages de percebre.
Si eres una persona treballadora fixa discontínua a temps parcial no tens l'opció de compatibilitat amb la prestació quan es produïx l'inici de la campanya, excepte en els supòsits en els quals aquest treball fix discontinu no va ser determinant per a l'aprovació de la prestació per desocupació.
Més informació en:
Complement de suport a l'ocupació de la prestació contributiva
Compatibilitat amb el treball per compte d'altri a temps complet/parcial.
Mentre estigues percebent la prestació per desocupació, l'ingrés de les cotitzacions a la Seguretat Social ho realitza el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Este assumix l'aportació empresarial i et descomptarà de l'import de la seua prestació el % 100 de la quota que li corresponga.
Si has accedit a la prestació per l'extinció del teu contracte de treball, cotitzarà a la Seguretat Social per les contingències comunes de: jubilació, invalidesa permanent, mort i supervivència, incapacitat temporal, protecció a la família i assistència sanitària. No cotitzarà per desocupació, accident de treball i malaltia professional, Fons de Garantia Salarial i Formació Professional.
La base de cotització a la Seguretat Social de la prestació per desocupació serà la mateixa que la base reguladora d'esta, independentment dels topalls que s'apliquen a la quantia mensual d'aquesta prestació.
Si eres una persona treballadora per compte d'altri agrària fixa o fixa discontínua, el SEPE es fa càrrec del 73 50 , % de l'aportació a la Seguretat Social que et corresponga a tu, per la qual cosa no se't descomptarà de la prestació.
Si reprens la prestació després d'haver-la suspès o optes per una nova prestació que s'haja pogut generar, les bases de cotització són les de la prestació que es reprèn o les de la nova, respectivament.
Durant el període en el qual estàs percebent prestacions per desocupació no eres un treballador en actiu, i per tant, no tens dret a gaudir de vacacions.
A més, mentre cobres prestacions, has de complir les teues obligacions de buscar activament ocupació, participar en accions que incrementen les teues possibilitats de treballar i comparéixer davant l'entitat gestora quan sigues requerit per a açò.
Per a percebre les prestacions per desocupació és obligatori inscriure's i mantindre la inscripció com a demandant d'ocupació.
Si deixes de renovar la demanda deixaràs d'estar inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació i, per açò, el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) suspendrà l'abonament de les prestacions fins que t'inscrigues novament, llevat que haja de mantindre's la suspensió per una altra causa.
Excepcionalment, no se suspendrà l'abonament si estàs compatibilitzant la protecció per desocupació com a complement de suport a l'ocupació amb un treball per compte d'altri a jornada completa.
Més informació en: Obligacions, infraccions i sancions.
Si no et presentes a una oferta d'ocupació adequada sense causa justificada, pots tindre sanció per infracció greu d'acord amb l'escala següent:
- 1 ª infracció: Pèrdua de tres mesos de prestació.
- 2 ª infracció: Pèrdua de sis mesos de prestació.
- 3 ª infracció: Extinció de la prestació.
S'aplicarà esta escala a partir de la primera infracció, amb independència del tipus d'infracció (és a dir, no sempre ha de ser un rebuig d'oferta, sinó que pot ser una altra de les infraccions greus) i quan entre una infracció greu i l'anterior no hagen transcorregut més de 365 dies.
Més informació en: Obligacions, infraccions i sancions.
En general, hauràs de comunicar al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), quan vaja a produir-se, qualsevol circumstància que supose una modificació de la teua situació respecte del moment en què va ser aprovada la teua sol·licitud de prestacions:
- La teua col·locació (a temps complet o parcial).
- Si obtens ingressos que puguen suposar depassar el límit individual exigit a les persones beneficiàries de subsidi per desocupació, és a dir, el % 75 del salari mínim interprofessional (SMI), exclosa la part proporcional de dos pagues extraordinàries. Quanties per a enguany.
- El canvi de la situació de les persones que componen la teua unitat familiar, si pot afectar al requisit de responsabilitats familiars per a l'accés i manteniment del subsidi per desocupació: col·locació o pèrdua del treball, separació matrimonial, naixement o defunció, etc.
- Variació del nombre de fills o filles al teu càrrec que s'hagen tingut en compte per a la quantia de la prestació per desocupació. Exemples: que un fill o filla complisca 26 anys o que obtinga rendes pròpies superiors al SMI, de manera que deixe d'estar al teu càrrec, així mateix, el naixement o la defunció.
- Variació de la teua situació personal quan estigues percebent un subsidi per desocupació (matrimoni, viudetat, separació, etc.).
Es considerarà parella de fetla constituïda amb anàloga relació d'afectivitat a la conjugal amb almenys d'un any d'antelació, no requerint-se este requisit en el cas que existisquen fills o filles en comú
- La incapacitat temporal o la situació de naixement, adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment.
- La incapacitat permanent o una altra pensió de la Seguretat Social que puga ser incompatible amb les prestacions.
- El canvi de domicili, trasllat de població, eixida a l'estranger o eixida de l'àmbit de protecció del subsidi agrari si eres una persona treballadora eventual del Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social.
Podràs comunicar qualsevol d'estos canvis en:
- www.sepe.essi disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
Si vas reprendre la teua prestació contributiva o el teu subsidiper desocupació, o vols compatibilitzar-los amb un treball i la teua demanda d'ocupació està en baixa des de fa menys de 180 dies, no hauràs d'acudir a la teua oficina d'ocupació de la Comunitat Autònoma per a donar-te de alta com a demandant d'ocupació, ni realitzar el tràmit en el seu web.
El servici d'ocupació autonòmica i el Servici Públic d'Ocupació Estatal donaran de alta la demanda per tu. En este cas es recupera automàticament la demanda d'ocupació.
Si han passat més de 180 dies des que la teua demanda va quedar en baixa, aleshores sí hauràs de tornar a inscriure't com a demandant d'ocupació.
Si has interromput la renda activa d'inserció o el subsidi extraordinari per desocupació per treball i ho vols reprendre ara, sí s'activarà automàticament la demanda, però solament si vas deixar de segellar perquè estaves treballant per compte d'altri i han passat menys de 180 dies des que la teua demanda d'ocupació va quedar en baixa per no renovar-la.
Com a persona beneficiària de prestacions per desocupació tens obligació de comunicar la teua col·locació al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), independentment que puga conéixer-se per altres mitjans. L'empresa que firma el contracte no té obligació d'informar sobre este tema.
La consecuencia de no comunicar la colocación podría ser la pérdida de la prestación por una sanción.
Pots comunicar-nos la teua baixa en la prestació a través d'Internet en la pàgina del SEPE. Per a açò necessites certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve. També pots comunicar-ho per telèfon, així com en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et corresponga pel teu domicili.
Si incomplixes les teues obligacions com a persona beneficiària de prestacions per desocupació, a causa de la teua assistència a processos de selecció per a una oferta d'ocupació o accions de formació, orientació, reconversió o inserció professional, podràs justificar l'incompliment mitjançant certificat segellat i firmat per l'entitat corresponent.
Així mateix, (per la seua relació amb el punt tercer de l'article 37 i l'article 45 de l'Estatut dels Treballadors), podran ser justificades totes aquelles situacions que es contemplen en aquests articles per a absentar-se del treball, per exemple, la incapacitat temporal (justificada mitjançant documentació emesa pel Sistema Públic de Salut) o el compliment d'un deure públic inexcusable (mitjançant document emès per l'òrgan convocant).
Recorda que en l'el cas d'incompliment d'una obligació que estiga justificat, has de presentar-te en l'oficina de prestacions de forma immediata a la finalització de la causa que ho va provocar.
La normativa establix com a obligacions dels empresaris i les empresàries en esta matèria:
- Cotitzar per l'aportació empresarial a la contingència de desocupació.
- Ingressar les aportacions pròpies i les dels seus treballadors i treballadores íntegrament, sent responsables del compliment de l'obligació de cotització.
- Proporcionar la documentación e información necesaria para el reconocimiento, suspensión, extinción o reanudación del derecho a las prestaciones.
- Entregar a la persona treballadora el certificat d'empresa dins del termini establit i en la forma escaient.
- Abonar al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) les prestacions satisfetes per est a les persones treballadores quan l'empresa haguera sigut declarada responsable de la prestació per haver incomplit les seues obligacions en matèria d'afiliació, alta o cotització a la Seguretat Social.
- Comunicar al SEPE la readmissió de la persona treballadora comiat, en el termini de cinc dies des que es produïsca. Així mateix, ingressar les prestacions que el SEPE haja satisfet a les persones treballadores pel concepte de salaris de tramitació.
Si eres persona beneficiària de prestacions per desocupació i canvies el teu domicili a una altra ciutat, has de comunicar la direcció del teu nou domicili en l'oficina de prestacions del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i en l'oficina d'ocupació del servici públic d'ocupació autonòmica, de tal forma que siga possible realitzar les comunicacions que siguen precises per a les accions de control de les prestacions i de reinserció laboral.
Hauràs d'informar que eres perceptor o perceptora de prestacions per desocupació amb la finalitat de que es trasllade el teu expedient de demandant d'ocupació i de persona perceptora de prestacions per desocupació a la nova oficina.
Pots demanar cita prèvia en la Seu Electrònica del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) o per telèfon.
Si no estàs d'acord amb la infracció que et comuniquen en la carta i la proposta de sanció, pots presentar en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) un escrit d'al·legacions.
Per a presentar-ho tens un termini de quinze dies hàbils des de l'endemà a la notificació de la comunicació de la sanció i pots aportar la documentació que consideres oportuna per a recolzar les teues al·legacions.
Posteriorment, el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) dictarà una resolució estimant o no aquestes al·legacions.
Contra esta resolució, podràs presentar escrit de reclamació prèvia en el termini d'un mes des de la notificació d'aquesta resolució.
Si, finalment, no estàs tampoc d'acord amb la resolució de la reclamació prèvia, podràs interposar una demanda davant el Jutjat social.
En el cas d'estar conforme des del principi amb la infracció i la proposta de sanció, pots deixar transcórrer el termini de quinze dies hàbils esmentat en el primer paràgraf sense presentar al·legacions i esperar al fet que acabe el procediment per resolució administrativa.
Més informació en: Obligacions, infraccions i sancions.
Correspon imposar les sancions en matèria de prestacions per desocupació a l'entitat gestora o Servici Comú de la Seguretat Social competent, a proposta de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
En el cas d'infraccions comeses per les persones sol·licitants o beneficiàries de les prestacions per desocupació de nivell contributiu o assistencial, o de la prestació per cessament d'activitat, la competència correspon a l'entitat gestora, excepte en el cas de les infraccions contingudes en els article 24 . 3 i 25 . 4 de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Orde Social, en el qual la imposició de la sanció correspondrà al servici públic d'ocupació competent, que comunicarà la sanció, en el moment en què s'impose, a l'entitat gestora de les prestacions per desocupació perquè esta l'execute.
Més informació sobre infraccions i sancions en matèria de prestacions per desocupació en: “Obligacions, infraccions i sancions”.
Si has sigut sancionat amb un mes sense prestació, esta et serà represa d'ofici per part del Servici Públic Ocupació Estatal quan finalitze el període de suspensió, sempre que seguisques en desocupació, no hages esgotat la prestació i mantingues la teua inscripció com a demandant d'ocupació, a més de complir amb la resta dels requisits exigits.
Més informació sobre infraccions i sancions en: “Obligacions, infraccions i sancions”.
Si estàs percebent el subsidi de majors d'anys 52 hauràs de complir amb les mateixes obligacions de les altres persones beneficiàries de prestacions per desocupació; entre estes obligacions es troba la de complir amb les exigències de l'acord d'activitat, que s'inclou en la sol·licitud de prestacions, acceptar una col·locació adequada que et siga oferida per l'oficina d'ocupació o per l'agència de col·locació sense finalitats lucratives.
No pots rebutjar una ocupació si és adequati si ho rebutges, podries cometre una infracció greu i ser sancionat o sancionada amb la pèrdua del seu subsidi per desocupació.
La Llei establix que tenen dret a la protecció per desocupació els qui, podent i volent treballar, perden la seua ocupació per causa aliena a la seua voluntat.
Més informació en: “Obligacions, infraccions i sancions”.
Per a l'exercici 2024 , que es presenta durant l'any 2025 , el SEPE no t'exigirà la presentació de la declaració d'IRPF. Si no tens obligació de presentar-la segons el que determine la normativa tributària, no hauràs de fer-ho per a seguir cobrant o accedir a la teua prestació o subsidi.
Si no pots retornar el cobrament indegut d'una prestació per desocupació en el termini de 30 dies des que vas rebre la resolució del mateix, pots sol·licitar el fraccionament del deute. La seua aprovació comportarà l'aplicació del corresponent interés de demora.
Si no realitzes la devolució i després eres beneficiari o beneficiària de prestacions per desocupació, es procedirà a realitzar la compensació del cobrament indegut amb la prestació, independentment que se t'haja concedit el fraccionament.
Transcorreguts els 30 dies sense que hages retornat el cobrament indegut, (sempre que no s'haja iniciat la compensació per ser novament beneficiari o beneficiària de prestacions o no hages sol·licitat el fraccionament), s'emetrà la corresponent certificació de descobert per la qual s'inicia la via de constrenyiment.
Esta via té un recàrrec de el 20 % sobre l'import del cobrament indegut.
Si el reintegrament, la compensació o la sol·licitud de fraccionament es realitzaren després del termini voluntari, la quantitat deguda s'incrementarà amb els recàrrecs establits legalment.
Si et col·loques a temps complet mentre estàs cobrant una prestació has de comunicar-ho en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla).
En este cas et correspon cobrar la prestació fins al dia anterior a aquell en el qual comences a treballar.
Si t'han ingressat en el compte la prestació per un import superior al que et correspon o per un període de temps que no has de cobrar, el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) t'ho comunicarà, t'informarà del motiu del cobrament indegut, de l'import que deus i t'indicarà un número de compte on realitzar la devolució.
Disposes d'un termini de 30 dies per a retornar el cobrament indegut a partir de la data en la qual se t'ha notificat aquest cobrament.
Pots comunicar la situació que provoca la teua baixa en la prestació (col·locació, jubilació…) al SEPE:
- A través d'Internet, en www.sepe.es, si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
- Cridant al telèfond'atenció a la ciutadania.
- En l'oficina d'ocupació del seu domicili, prèvia petició de cita en la Webcitada.
Quan rebes la resolució d'haver percebut un cobrament indegut d'una prestació per desocupació en la qual se't comunica la quantia exacta de la quantitat a retornar, pots:
- A partir del de 21 desembre de 2023 sol·licitar la compensació parcial aquesta quantia, que et permetrà cobrar una part de la prestació o subsidi reconegut, sempre que presentes la sol·licitud de compensació amb anterioritat a l'inici de la seua recaptació en via executiva.
- Sol·licitar el pagament fraccionat de la quantia del cobrament indegut.
Si t'interessa fraccionar el pagament has de presentar la sol·licitud per escrit davant el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) en el termini de 30 dies a partir de la notificació del cobrament indegut i hauràs de presentar-la abans de l'inici de la recaptació del deute en via executiva.
Si presentes la sol·licitud de fraccionament una vegada transcorregut el termini de trenta dies, s'aplicarà a l'import del deute el recàrrec per ingrés fora de termini.
En la sol·licitud de fraccionamenthauràs de justificar els imports mensuals que pugues retornar d'acord a la teua situació sociolaboral, econòmica, circumstàncies personals i la garantia per a la seua devolució.
La sol·licitud de fraccionament ha de contindre necessàriament les següents dades:
a) Els precisos per a identificar-te i l'import del deute
b) Els motius de la sol·licitud de fraccionament
c) El termini de fraccionament i venciments sol·licitats
d) El lloc o mitjà triat a l'efecte de notificacions
e) Si el deute és superior a 150 . 000 euros, hauràs de garantir que pots cobrir l'import principal del deute i els seus recàrrecs si n'hi haguera.
Si la sol·licitud de fraccionament no reunira els requisits exigits o no s'aportaren amb ella els documents establits, o s'apreciaren en ella defectes o omissions, se't requerirà perquè esmenes la falta o acompanyes els documents necessaris en el termini de 10 dies, informant-te que en cas contrari es dictarà resolució tenint-te per desistit de la teua sol·licitud.
Si el SEPE et concedeix el fraccionament, a la quantitat deguda se li aplicarà l'interés de demora que es trobe vigent a cada moment, des de la seua concessió fins a la data de pagament, durant el període de duració del fraccionament.
L'interés que corresponga serà aplicable sobre el principal del deute i, en el seu cas, sobre el corresponent recàrrec.
El SEPE dictarà la resolució per la qual es resolga la teua sol·licitud de fraccionament en el termini màxim de tres mesos, comptats a partir de la data d'entrada de la sol·licitud en el registre. Si transcorre aquest termini sense que hages rebut resolució expressa, la teua sol·licitud ha sigut desestimada.
En la resolució haurà d'indicar-se:
La quantia total del deute
El període al qual correspon el deute
La duració i venciments del fraccionament
Els terminis per a la constitució de les garanties, en el seu cas.
Si el SEPE et denega la sol·licitud de fraccionament, la resolució et donarà un nou termini de devolució de 15 dies des de la seua notificació.
Quan percebes indegudament una prestació o subsidi per desocupació, el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) et convocarà perquè en el termini de deu dies al·legues el que estimes oportú.
Transcorregut aquest termini, dictarà resolució assenyalant si has percebut indegudament una prestació o un subsidi per desocupació i la seua quantia.
El termini per a retornar aquesta quantia és 30 de dies a partir de la notificació de la resolució del cobrament indegut.
Has de realitzar l'ingrés en el compte que el SEPE t'indicarà en la mateixa notificació.
Si en el recibo de tu prestación por desempleo aparece un cobro indebido se debe a que en algún momento has cobrado una prestación (o subsidio) sin tener derecho, por darse alguna causa de suspensión, extinción o revisión de dicha prestación.
No obstant açò, el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) et notificarà l'existència de cobrament indegut abans de procedir a la compensació del mateix en el rebut de la teua prestació.
La resolución de sanción muy grave a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, generalmente implica la obligación de devolver la cantidad percibida correspondiente a la prestación o subsidio extinguidos.
La presentación del recurso contencioso administrativo contra la sanción y el procedimiento que se inicia hasta su resolución no paralizan por sí mismos el procedimiento de reclamación del cobro indebido consecuencia de la sanción.
Perquè es paralitze la reclamació del cobrament indegut és necessari que demanes la suspensió de l'execució en el mateix escrit d'interposició del recurs o posteriorment, però sempre abans que es dicte la sentència del recurs contenciós.
En el cas que existisca aquesta sol·licitud en el recurs, se suspendrà el procediment de reclamació de cobrament indegut amb independència de la fase en què es trobe fins que resolga el jutjat del contenciós.
El fet que la resolució del contenciós siga contrària a les teues pretensions no impedix que pugues reclamar contra la resolució de cobraments indeguts davant el jutjat social.
Quan la teua empresa, en el termini de cinc dies des de la notificació de la sentència, haja triat readmetre't, haurà d'abonar-te els salaris que hages deixat de cobrar des de la data de l'acomiadament fins a la notificació de la sentència (els fixarà la pròpia sentència en declarar la seua nul·litat o improcedència).
L'empresari o l'empresària hauran de sol·licitar l'alta en la Seguretat Social des de la data de l'acomiadament o extinció inicial i cotitzar a la Seguretat Social pel període corresponent.
Les quantitats que hages percebut en concepte de prestacions per desocupació es consideraran indegudes per causa aliena a tu. L'empresa les ingressarà al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) (prestació neta abonada) i les restarà dels salaris que no hages percebut i que t'ha d'abonar, amb el límit de la suma dels mateixos.
Si al SEPE li consta que l'empresa va depositar en el jutjat els salaris pendents de percebre per tu i que per aquest motiu esta no ha pogut deduir dels mateixos les prestacions indegudament percebudes per tu, et reclamarà la devolució d'aquestes prestacions.
Si la quantia percebuda com a prestació per desocupació supera els salaris de tramitació, la diferència de cobrament indegut se't reclamarà a tu.
La quantia que mensualment pots obtindre per a subvencionar les quotes de Seguretat Social és fixa, es calcula amb l'import de l'aportació íntegra a la Seguretat Social del primer mes de l'activitat com a autònom o autònoma, o com a soci o sòcia de cooperativa o societat laboral o mercantil.
Si eixe mes de treball no fóra complet es calcula la quantitat que correspon a tota la mensualitat. Per això, quan rebes la comunicació del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) aprovant el teu dret, has d'aportar la documentació que a continuació s'indica perquè es puga calcular l'import mensual de la subvenció de quotes a la Seguretat Social:
- Si eres una persona treballadora per compte propi (autònom o autònoma): el butlletí de cotització del primer mes d'activitat segellat i/o justificant bancari d'haver ingressat el seu import en una entitat financera.
- Si t'incorpores al Règim General o a un altre règim de la Seguretat Social com a persona treballadora per compte d'altri: la nòmina del primer mes de treball.
Hauràs de tindre en compte que en el cas d'haver sol·licitat i percebut la prestació en la modalitat de pagament únic i la subvenció de quotes, hauràs de presentar justificant de la inversió i de l'inici de l'activitat.
En els casos citats anteriorment, quan cessaments l'activitat, podràs reprendre la prestació per desocupació prèvia sol·licitud. Si la presentes en el termini de 15 dies hàbils següents a partir del cessament en el treball per compte propi, el dret al cobrament naixerà a partir de l'endemà al cessament.
Si després del cessament en el treball per compte propi, tens dret a la protecció per cessament d'activitatpodràs triar entre percebre esta o reobrir la prestació per desocupació suspesa. Si optes per la prestació anterior, les cotitzacions que han donat lloc a la nova prestació (que no has triat) no podran tindre's en compte per a l'accés a una prestació posterior.
Si vols capitalitzar la prestació per desocupació per a emprendre un negoci, s'entén com a inversió tot gasto que efectues per a adquirir béns o drets que integren el patrimoni del negoci com a part de l'actiu (per exemple un immoble, maquinària o equips informàtics, mobiliari, mercaderies, lísing, etc...) i que siguen necessaris per a la posada en marxa de l'activitat.
Podràs destinar la prestació capitalitzada als gastos per a posar en funcionament el negoci, així com al pagament de les taxes i tributs.
També pots destinar fins a el 15 % de la quantia de la prestació capitalitzada al pagament de servicis específics d'assessorament, formació i informació relacionats amb l'activitat que va a emprendre.
A més, es consideren una inversió els gastos previstos durant els tres primers mesos de funcionament: càrregues tributàries, lloguer, condicionament del local, etc.
Més informació en Capitalitza la teua prestació.
Una vegada que hages percebut l'import de la capitalització, en el termini d'un mes hauràs d'iniciar l'activitat i entregar la documentació que justifique que has invertit els diners en aquesta activitat.
Hauràs de destinar la quantitat que has rebut a l'activitat prevista, segons el que figura en la memòria del projecte que forma part de l'expedient.
En el cas que l'activitat que has iniciat siga diferent a la qual constava en la sol·licitud i memòria, però s'ajusta a l'establit en la normativa d'aplicació, hauràs de presentar una nova memòria i la documentació complementària que siga necessària i que t'indique el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
Poden donar-se tres possibilitats:
1 .- Que la nova activitat reunisca els requisits legals, es considere viable el projecte i la quantia que requerix la seua posada en marxa s'ajuste a la inicialment concedida. En este cas es manté el dret reconegut.
2 .- Que la nova activitat reunisca els requisits legals i es considere viable el projecte, però la quantia concedida no s'adapte a la nova memòria. En este cas el Servici Públic d'Ocupació Estatal procedirà a dictar una nova resolució ajustant la quantitat reconeguda al nou projecte, i si hi haguera diferències entre les dos quanties, et reclamarà els cobraments indeguts que procedisquen.
3 .- Que no reunisques els requisits legals, ni es considere viable el nou projecte. En este cas el Servici Públic d'Ocupació Estatal procedirà a reclamar-te tot l'abonat en concepte de pagament únic.
Es procedirà a reclamar-te el cobrament indegut pel total de la quantitat líquida capitalitzada que t'haguera sigut ingressada en els següents casos:
- Si no inicies l'activitat i no justifiques suficientment el motiu.
- Si no destines la quantitat concedida a la teua incorporació com a soci o sòcia o com a persona treballadora d'una cooperativa o societat laboral.
- Si no destines la quantitat a la realització de l'activitat per compte propi.
Si no apliques o desvies la prestació per desocupació a altres finalitats diferents a l'activitat objecte de la capitalització, podrà considerar-se falta molt greu. Esta se sanciona amb la pèrdua de la prestació per desocupació i a més, amb l'exclusió del dret a percebre qualsevol prestació econòmica, i si escau, a l'ajuda de foment d'ocupació durant un any.
Més informació en: Capitalitza la teua prestació.
En cas que se t'haguera abonat l'import total de la prestació contributiva, bé en un sol pagament, bé en pagaments mensuals per a la subvenció de quotes de Seguretat Social, es considera que la prestació està esgotada. Encara que et donares de baixa en l'activitat empresa, no tindries dret a percebre-la de nou.
En el cas que no se t'haguera abonat la totalitat de la prestació contributiva i quedara un romanent, podràs reprendre la prestació pendent de percebre una vegada que haja transcorregut un temps equivalent al que hauries cobrat de prestació si no l'hagueres capitalitzat, és a dir, si l'hagueres percebut per mensualitats.
Podràs reprendre la prestació, sempre que es complisquen la resta de requisits, en els següents suposats:
- Si el treball per compte propi ha sigut inferior a 24 mesos, sent indiferent que t'hages donat de alta com a persona treballadora per compte propi dins d'algun dels règims de la Seguretat Social.
- Si la durada del treball per compte propi ha sigut superior a 24 mesos i inferior a 60 mesos i justifiques haver-te donat de alta com a persona treballadora per compte propi en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms o en el Règim Especial de Treballadors del Mar.
En els casos citats anteriorment, quan cesse l'activitat, podràs reprendre la prestació per desocupació prèvia sol·licitud. Si la presentes en el termini de 15 dies hàbils següents a partir del cessament en el treball per compte propi, el dret al cobrament naixerà a partir de l'endemà al cessament.
Si després del cessament en el treball per compte propi, tens dret a la protecció per cessament d'activitatpodràs triar entre percebre esta o reobrir la prestació per desocupació suspesa. Si optes per la prestació anterior, les cotitzacions que han donat lloc a la nova prestació (que no has triat) no podran tindre's en compte per a l'accés a una prestació posterior.
Si se t'abona en el pagament únic la totalitat de la prestació pendent de percebre, podràs obtindre la subvenció de les quotes a la Seguretat Social.
El Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) o l'autonòmic, abonarà el % 50 de la quota al règim corresponent de la Seguretat Social com a persona treballadora autònoma, calculada sobre la base mínima de cotització, o el % 100 de l'aportació de la persona treballadora en les cotitzacions al corresponent règim de la Seguretat Social.
En tots dos casos, ho abonarà durant el temps que haguera durat la prestació per desocupació de no haver percebut el pagament únic.
A més del pagament únic de la prestació per desocupació i l'abonament de quotes a la Seguretat Social, si vol constituir-se com a autònom o autònoma, podrà explicar a més amb les següents ajudes:
- D'assistència tècnica.
- Subvenció financera.
- Subvenció per Renda de Subsistència.
En el cas que vullgues convertir-te en autònoma o autònom i tingues la condició de persona amb discapacitat, podràs beneficiar-te de:
- Subvenció parcial d'interessos.
- Subvenció per a inversió en capital fix.
La gestió d'estes ajudes hauràs de realitzar-la davant la Direcció Provincial del SEPE, si residixes en les ciutats autònomes de Ceuta i Melilla. En el cas de les Comunitats Autònomes hauràs de dirigir-te al servici públic d'ocupació autonòmica.
Si sol·licites el pagament únic de la prestació per a constituir una cooperativa laboral o una societat laboral o incorporar-te com a soci o sòcia a les mateixes, les ajudes que pots obtindre hauran de ser sol·licitades per les pròpies empreses, que seran les beneficiàries de les mateixes, dins dels programes d'ajudes i subvencions al foment de l'economia social.
Podran ser objecte de subvenció les següents accions:
- Incorporació de persones aturades com a sòcies treballadores o sòcies de treball.
- Subvencions d'interessos de préstecs.
- Ajudes d'assistència tècnica.
- Subvenció d'inversions en actiu fix.
- Subvenció per a cooperatives d'ensenyament.
- Subvenció d'activitats de formació, de difusió i de foment.
- Ajudes a entitats associatives de Cooperatives i Societats Laborals.
Per a la informació i gestió d'estes ajudes t'hauràs de dirigir a l'organisme autonòmic competent, excepte en les ciutats de Ceuta i Melilla, en què hauràs de presentar les sol·licituds davant la Direcció general de Foment de l'Economia Social i del Fons Social Europeu.
Més informació en: Capitalitze la seua prestació.
La realització de treballs per compte propi o aliena que inicies després de la capitalització de la prestació per desocupacióestarà subjecta a la normativa general sobre pluriempleo pel que fa a cotització, jornada, etc.
No existix una prohibició que impedisca realitzar diverses activitats alhora per haver obtingut prèviament el dret al pagament únic de la prestació.
Les cotitzacions per desocupació que hages realitzat després de reconéixer-te la capitalització de la prestació se't podran tindre en compte per a obtindre prestacions en el futur.
La memòria per a sol·licitar el pagament únic consistirà en la redacció d'un projecte que descriga l'activitat que vaja a realitzar i que permeta considerar la seua viabilitat econòmica i financera. Aquesta memòria haurà d'incloure els següents apartats:
- Dades personals.
- Dades sobre l'activitat a realitzar, indicant en què consistix, localitat i província on es va a desenvolupar, marc jurídic dins del com es va a realitzar i data prevista de començament de la mateixa.
- Capital necessari total (propi, alié i capitalització).
- Distribució prevista del capital.
- Detall de les inversions a realitzar.
- Dades del local on es va desenvolupar l'activitat.
- Previsió d'ingressos, gastos i rendiments per als primers exercicis.
- Previsió sobre creació d'ocupació.
La memòria la pots elaborar seguint el guió que es troba en la pàgina Webdel Servici Públic d'Ocupació Estatal, denominat "Plantilla de memòria explicativa del projecte per al pagament únic o capitalització".
Per a la realització de la memòria també pots acudir a qualsevol consultoria o assessoria privada, o a qualsevol dels servicis que les diferents Administracions Públiques de caràcter estatal, autonòmic o local, posen a la disposició de les persones promotores de nous projectes d'activitat.
Si amb la capitalització de la prestació per desocupació et beneficies de la subvenció de les quotes de la Seguretat Social, hauràs d'ingressar mensualment aquestes quotes a la Seguretat Social i posteriorment el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) et retornarà cada mes el seu import en el compte corrent que hages indicat, després de comprovar prèviament que segueixes d'alta en la Seguretat Social.
L'abonament de la subvenció es manté mentre continues en l'activitat les quotes de la qual de la Seguretat Social estan subvencionades o fins a esgotar el total de la quantia de la prestació contributiva que has capitalitzat.
Més informació en:
Per a obtindre la prestació contributivaper desocupació, has de reunir tots els requisits necessaris per a poder accedir a la mateixa, trobar-te en alguna de les situacions legals de desocupacióestablides, tindre el període mínim de cotització exigit i no estar afectat o afectada per alguna de les situacions d'incompatibilitat .
Si vols incorporar-te a eixa cooperativa com a soci o sòcia de treball, podràs accedir a la prestació contributiva per desocupació en la seua modalitat de pagament únic, encara que hages mantingut amb aquesta cooperativa un contracte previ i independentment de la seua durada.
Més informació sobre el pagament únic en:
Si cobres un subsidi per desocupació no podràs beneficiar-te del pagament únic o capitalització, ja que un dels requisits exigits per la llei és estar percebent una prestació contributiva per desocupació.
Si vols beneficiar-te del pagament únic de la prestació contributiva per desocupació, has de ser titular de la citada prestació en el moment en què presentes la sol·licitud del pagament únic i no haver iniciat l'activitat abans de presentar aquesta sol·licitud.
L'abonament de la prestació se't realitzarà d'una sola vegada per l'import que corresponga a l'aportació obligatòria establida, amb caràcter general, en cada cooperativa, o per l'import per a l'adquisició d'accions o participacions del capital social en una societat laboral, (en tots dos casos, requisit necessari per a accedir a la condició de soci o sòcia). No podries obtindre el pagament únic si realitzes aquest desemborsament abans de la sol·licitud del pagament.
Si en el moment de la sol·licitud, formes part d'una cooperativa o societat laboral prèviament constituïda, i en conseqüència, ja vas efectuar el desemborsament necessari per a adquirir la condició de soci o sòcia, però encara no s'ha iniciat l'activitat ni les persones treballadores figuren d'alta en la Seguretat Social, solament podràs obtindre el pagament únic per a la subvenció de quotes.
Més informació en:
La normativa que regula l'abonament de la prestació per desocupació en la seua modalitat de pagament únic no establix que este siga incompatible amb altres ajudes o subvencions públiques.
Hauràs de consultar la regulació d'aquestes ajudes o subvencions per a conéixer si entre els seus requisits s'haguera establit la seua incompatibilitat amb la capitalització o pagament únic de les prestacions per desocupació.
La quantia a percebre per a la subvenció de quotes a la Seguretat Social s'establix tenint en compte l'aportació obligatòria que hages de realitzar en el mes d'inici de l'activitat per tots els conceptes, sense tindre en compte les possibles bonificacions en la cotització de les quals pogueres gaudir.
A estos efectes, l'import de les ajudes o subvencions (aïlladament o juntament amb les subvencions o ajudes d'altres Administracions Públiques o d'altres ens públics o privats, nacionals o internacionals), no podrà ser en cap cas superior al cost de l'activitat a desenvolupar.
Més informació sobre el pagament únic de la prestació en: “Capitalitza la teua prestació".
Els estatuts de la cooperativa o de la societat laboral han de ser redactats d'acord amb el previst en les disposicions legals de caràcter estatal i autonòmic que les regulen.
Per a la realització del projecte dels citats estatuts és aconsellable que acudisques als servicis d'informació i atenció a la ciutadania que, a nivell estatal, autonòmic i local, existixen per a facilitar ajuda en la posada en marxa de projectes empresarials.
També pots consultar a algun professional amb experiència en la matèria o fins i tot rebre l'assessorament de la pròpia notaria on es realitzarà l'atorgament d'escriptura pública i la protocolización dels estatuts.
Convé també recordar que, en aquelles Comunitats Autònomes que hagen assumit la competència i legislat en la matèria, la normativa estatal solament s'aplicarà a falta de la seua pròpia normativa.
Si pretens crear o formar part d'una cooperativa o societat laboral, l'abonament de la prestació servix per a facilitar el gasto que et suposa l'aportació obligatòria establida, amb caràcter general, en la cooperativa, o l'adquisició d'accions o participacions del capital social en una societat laboral.
Aquestes aportacions es puguen realitzar en espècie, si esta possibilitat està prevista en els estatuts socials, per la qual cosa no hi hauria inconvenient a aportar béns que hages adquirit abans de la teua sol·licitud de pagament únic, sempre que l'aportació efectiva a la cooperativa o l'adquisició d'accions l'efectues després d'aquesta sol·licitud.
Si pretens donar-te de alta com a persona treballadora autònoma, la finalitat de l'abonament en un sol pagament és facilitar-te la inversió inicial necessària per a desenvolupar l'activitat. Per a açò has d'invertir l'import que percebes de la teua prestació en la creació del seu lloc de treball, per la qual cosa no podràs justificar les adquisicions i gastos que hages realitzat abans de la seua sol·licitud de pagament únic.
Més informació en Capitalitza la teua prestació.
Presentada la sol·licitud de prestacions, el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) està obligat a dictar resolució expressa en tots els procediments i a notificar-la a la persona interessada. Una vegada siga resolta la seua sol·licitud de prestacions, rebràs en el teu domicili o en el qual ens hages facilitat per a les notificacions, la resolució del SEPE comunicant-te si la teua sol·licitud ha sigut aprovada o denegada, indicant-te els motius en este últim cas.
No obstant açò, en qualsevol moment, podràs informar-te sobre l'estat de tramitació del teu expedient:
- En la pàgina Web del SEPE (si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
- En el nostre servici d'atenció telefònica a la ciutadania.
- En l'oficina de prestacions en la qual vas presentar la teua sol·licitud, prèvia petició de cita (per telèfon o en la Web del SEPE).
Si transcorreguts tres mesos des de la data de presentació de la seua sol·licitud, no has rebut la resolució, podràs entendre que t'ha sigut denegada per silenci administratiu. En este cas, podràs presentar una reclamació prèvia a la via judicial.
Amb el desistiment de la sol·licitud de la prestació, esta es té per no presentada. Podràs desistir mentre el procediment no haja conclòs, és a dir, abans que el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) resolga aprovant, denegant o arxivant la teua sol·licitud de la prestació.
Podràs presentar el desistimentde la sol·licitud a través de la Seu Electrònica, si disposes de certificat digital, o presencialment en l'oficina de prestacions, sol·licitant cita prèvia per telèfono a través de la Seu Electrònica.
El desistiment de la sol·licitud es resoldrà favorablement pel SEPE després de comprovar que la sol·licitud no està resolta. Al costat de la resolució, se't podrà retornar també la documentació que va presentar amb la sol·licitud.
Solament podràs presentar la renúnciaa una prestació ja aprovada i suposa l'extinció d'aquesta prestació. No s'admetria la renúncia si s'haguera iniciat un procés de suspensió de la prestació per qualsevol causa, si sobre aquesta prestació s'aplicara una retenció judicial o embargament, o si tinguera cobraments indeguts amb el SEPE.
El procediment de revocació o revisió suposa la rectificació, en qualsevol moment, d'ofici o per sol·licitud de la persona interessada, dels errors materials, de fet o aritmètics derivats dels seus actes.
Si el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) detecta circunstancias que modifican la prestación que tienes reconocida (el periodo, la cuantía o cualquier otro aspecto que afecte a dicha prestación), incluida su aprobación completa, podrá iniciar el procedimiento de revocación.
Este procediment s'inicia mitjançant una notificació en la qual se t'informa sobre els fets i fonaments de dret pels quals procedix la revisió administrativa, els seus efectes, la modificació del període en què es percep la prestació i de la seua quantia, i si escau, la devolució de la prestació que hages percebut indegudament.
Quan la revisió supose la revocació total de la prestació, per resultar indegudament reconeguda, se't comunicarà que es procedix a la suspensió del cobrament com a mesura cautelar. Disposes d'un termini de deu dies per a al·legar el que estimes oportú en defensa dels teus interessos. Transcorregut aquest termini i estudiades les teues al·legacions, si les va haver-hi, el SEPE procedirà a dictar resolució.
Si no estás de acuerdo con la resolución adoptada, podrás presentar una reclamación previa ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el plazo de treinta días desde la notificación de la resolución.
Si no estàs d'acord amb la resolució desestimatòria de la teua reclamació prèvia podràs presentar demanda contra la mateixa davant el Jutjat social, en el termini de trenta dies a explicar des de la data en què es notifique aquesta desestimació.
La revocació de la resolució que et va reconéixer la prestació per desocupació, una vegada que siga ferma, implica l'anul·lació d'aquesta prestació, és a dir, que la mateixa deixa de tindre validesa i efectes. Es considerarà que no s'ha procedit al reconeixement de la prestació, entenent-se inexistent. Per tant, no podràs sol·licitar una represa.
Si la Administración no paga dentro de los tres meses siguientes al día de notificación de la resolución judicial o del reconocimiento de la obligación, tendrá que abonarte sobre la cantidad debida el interés legal del dinero fijado por la Ley de Presupuestos.
Hauràs de reclamar-ho per escrit una vegada transcorregut el termini de tres mesos.
No obstant açò, en el cas del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), el retard pot donar-se en el reconeixement de la prestació, però el pagament, una vegada reconeguda, es produïx dins del mes següent, per tant, no es donen els requisits que la Llei determina per a l'aplicació d'interessos de demora.
Les causes del retard en el reconeixement (el que es coneix com a demora) solen ser alienes a la voluntat del SEPE. Normalment estan provocades perquè és necessari esmenar o millorar la sol·licitud, per la falta de documentació i el retard a aportar-la per part de la persona sol·licitant o la necessitat d'informes per a resoldre aquesta sol·licitud (per exemple, de la Inspecció de Treball o de l'Institut Nacional de la Seguretat Social).
Totes estes circumstàncies poden retardar la resolució que aprove la prestació per desocupació, però mai endarreriran el pagament quan la resolució haja sigut dictada.
Les Administracions Públiques podran rectificar en qualsevol moment, d'ofici o a sol·licitud de les persones interessades, els errors materials, de fet o aritmètics derivats dels seus actes.
En qualsevol moment, podràs presentar en la teua oficina de prestacions un escrit indicant l'error, aportant la documentació necessària que justifique les dades correctes; per a açò has de demanar cita prèvia a través de la Seu Electrònica del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) o per telèfon.
En cas que no pugues presentar l'escrit directament en alguna de les oficines del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), ho podràs realitzar en:
- Els registres de qualsevol òrgan administratiu que pertanga a l'Administració General de l'Estat, a la de la seua Comunitat Autònoma, o a la d'alguna de les entitats que integren l'Administració Local (si en este cas existira l'oportú conveni).
- Les oficines de Correus.
- Les representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya en l'estranger.
- Les oficines d'assistència en matèria de registres.
- Qualsevol altre registre que establisquen les disposicions vigents.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) pone a tu disposición la obtención del certificado de IRPF a través de Internet y del canal telefónico:
- En el primer cas, podrà sol·licitar-ho en la Seu Electrònica, opció “Obtinga un certificat sobre la seua prestació”. És necessari que dispongat de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve. Puedet obtindre-ho també mitjançant PIN enviat al telèfon mòbil que conste en la nostra base de dades.
- En el segundo caso, a través del teléfono de atención a la ciudadanía.
- De manera excepcional, podrà acudir a la seua oficina de prestacions sol·licitant cita prèvia a través de la Seu Electrònica o per telèfon.
La sol·licitud de la prestació per desocupació requerix de la teua inscripció prèvia com a demandant d'ocupació, per la qual cosa, abans de la sol·licitud o simultàniament, hauràs d'inscriure't en l'oficina d'ocupació del Servici Públic d'Ocupació Autonòmica que et corresponga. En el cas de Ceuta i Melilla en l'oficina d'ocupació del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
No obstant açò, en els casos de procediments de regulació temporal d'ocupació de suspensió o reducció de jornada, els servicis públics d'ocupació podran aprovar fórmules que permeten la inscripció col·lectiva de les persones treballadores afectades, sense necessitat que es presenten en l'oficina d'ocupació.
Si estàs percebent una prestació per desocupació, has de complir una sèrie d'obligacionsentre les quals es troba mantindre la inscripció com a demandant d'ocupació en la forma i dates que es determinen pel Servici d'Ocupació Autonòmica que corresponga (en el cas de Ceuta i Melilla, pel Servici Públic d'Ocupació Estatal).
No obstant açò, en el cas de procediments de regulació temporal d'ocupació de suspensió o reducció de jornada, els servicis públics d'ocupació podran aprovar fórmules que permeten la renovació de la demanda de les persones treballadores afectades, sense necessitat que es personen en l'oficina d'ocupació.
En qualsevol de les situacions, has de mantindre actualitzats les dades del domicili.
Més informació en: “M'he vist afectat per un ERE o un ERTE” i en l'espai ERTE/XARXAde la web del SEPE.
Si tens suspés el contracte per un expedient temporal de regulació d'ocupació (ERTE), pots realitzar una altra activitat laboral, tant per compte d'altri com per compte propi. La suspensió de la relació laboral et suposa a tu i a l'empresa l'alliberament de les obligacions respectives de treballar i remunerar el treball.
No obstant això, hauràs de comunicar al Servei Públic d'Ocupació Estatal les col·locacions que tingues mentre perceps la prestació per desocupació, amb la finalitat de suspendre aquesta prestació.
En el cas que la teua col·locació siga a temps parcial, podràs sol·licitar la compatibilització de la prestació amb el contracte a temps parcial, restant-se d'aquesta prestació la part proporcional al mateix temps que treballes.
Pots comunicar la teua col·locació al Servei Públic d'Ocupació Estatal:
- A través d'Internet, en www.sepe.es(si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve).
- Cridant al telèfon d'atenció a la ciutadania.
- En l'oficina de prestacions del teu domicili (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de cita en www.sepe.eso per telèfon.
Més informació en: “M'ha afectat un ERE o un ERTE”.
Totes les persones treballadores de l'empresa, amb independència de la durada de la seua jornada de treball, poden ser incloses en un procediment de regulació d'ocupació.
No obstant açò, si la teua reducció de jornada és per guarda legal (cura directa d'un menor de 12 anys o persona amb discapacitat que no exercisca activitat retribuïda), per al càlcul de la base reguladora, les bases de cotització es computaran incrementades fins al 100 per centde la quantia que haguera correspost si s'haguera mantingut, sense reducció, el treball a temps complet o parcial. I si la situació legal de desocupació es produïx estant en aquesta situació de reducció de jornada, les quanties màxima i mínima es determinaran tenint en compte l'indicadorpúblic de rendes d'efectes múltiples en funció de les hores treballades abans de la reducció de la jornada.
Exemple: persona treballadora a jornada completa que reduïx la jornada per cura de fill menor d'anys 12 a el 50 % durant l'any anterior a l'inici de la suspensió del contracte de treball per procediment de regulació temporal d'ocupació. Les bases de cotització dels últims 6 mesos són 1 . 000 , 00 euros/mes.
En tal cas, s'abonarà la prestació considerant una cotització mensual de 2 000 . euros, i la quantia es fixarà sense percentatge de reducció algun, atés que abans de la reducció de jornada per guarda legal la persona treballadora prestava els seus servicis a el 100 % de la jornada.
Més informació sobre prestacions de desocupació per procediments de regulació d'ocupació en: “M'ha afectat un ERE o un ERTE”.
En cas de suspensió per ERTE, la teua relació laboral no es troba finalitzada, sinó suspesa, per la qual cosa l'empresa no ha de donar-te de baixa. Sí comunicarà a la Seguretat Social, a la Tresoreria, el canvi en l'activitat.
Igualment, en els supòsits de reducció de jornada per procediment de regulació temporal d'ocupació, l'empresa està obligada a mantindre't d'alta en Seguretat Social. A la Seguretat Social se li comunicarà el canvi en l'activitat, indicant el percentatge d'activitat que tingues ara.
No obstant açò, per a temes relacionats amb l'afiliació a la Seguretat Social pots informar-te a través del número de telèfon 901 50 20 50 , o en la pàgina www.seg-social.es.
Més informació sobre prestacions de desocupació per procediments de regulació d'ocupació en: “M'ha afectat un ERE o un ERTE".
Si et trobes en situació d'incapacitat temporal (IT) o de permís per situació de naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment), no t'afectaran les mesures de suspensió del contracte o de reducció de la jornada derivades d'un expedient de regulació d'ocupació fins que finalitze la teua situació d'incapacitat temporal, maternitat o paternitat.
Si la situació d'incapacitat temporal s'inicia durant el període de suspensió del contracte o de reducció de la jornada percebent prestacions, o havent-les sol·licitat, no hauràs de realitzar gestió alguna davant el SEPE en relació amb la mateixa, ja que serà l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) el que ho comunicarà.
Si el permís per situació de naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment) s'inicia mentre et trobes afectada o afectat per una mesura de suspensió del contracte o de reducció de jornada hauràs de comunicar-ho al SEPE i presentar el document que indique la finalització d'aquest període.
Exemple: persona treballadora en IT el 1 3 / / 2022 , afectada per una suspensió de contractes entre el 1 4 / / 2022 i el 31 5 / / 2024 , conseqüència d'un procediment de regulació temporal d'ocupació. Rep l'alta mèdica el 10/05/2022 , en eixe moment li afectaria la mesura de suspensió, acreditant la finalització de la IT amb la presentació del part d'alta mèdica.
Si la baixa mèdica ocorre durant la vigència del procediment de regulació d'ocupació, i, per tant, mentre perceps la prestació per desocupació:
- Si la prestació per IT és a càrrec de l'INSS: el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), per delegació de l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), t'abonarà la prestació per incapacitat temporal, la quantia de la qual serà igual a la prestació per desocupació, amb el consum corresponent de dies de prestació.
- Si estàs en situació de naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment): se't suspendrà el pagament de la prestació per desocupació i, una vegada sol·licitada per tu la prestació per naixement i cura de menor, que gestiona directament l'INSS, començaràs a cobrar-la. Una vegada que acabe la prestació per naixement i cura de menor de l'INSS, es reprendrà la prestació per desocupació, prèvia sol·licitud de la interessada o interessat, durant el temps que et quedara per percebre i per la quantia que et corresponguera en el moment de la suspensió.
- Si la prestació per IT és a càrrec d'una Mútua, el SEPE suspèn l'abonament de la prestació des del primer dia de la baixa, mantenint la cotització durant aquest període. Serà la Mútua la que abone a la persona treballadora la prestació per IT.
Més informació sobre prestacions de desocupació per ERE o ERTE en: “M'ha afectat un ERE o ERTE”.
Si t'afecta una incapacitat temporal mentre perceps la prestació per desocupació com a conseqüència de la suspensió d'ocupació o la reducció de la jornada de treball per un procediment de regulació temporal d'ocupació, hauràs de posar-ho en coneixement del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Comunicaràs tant la baixa mèdica com, en el seu moment, la corresponent alta. A més, la teua empresa comunicarà també els dies de baixa mèdica a través del corresponent fitxer de dies d'activitat/inactivitat.
Pots comunicar esta situació:
- Sol·licitant cita prèvia en la teua oficina de prestacions i aportant els parts de baixa i alta.
- A través de Internet, en la sede del SEPE (si dispones de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve). Puedes aportar los partes de baja y alta a través de la transacción Gestión de la documentación.
- Presentant pre-sol·licitud per a la baixa per IT, en el tràmit Baixa Prestació. Una vegada tingues l'alta mèdica, presenta novament pre-sol·licitud en el tràmit Pre-sol·licitud de prestació individual. En tots dos casos explica breument, en el camp Observacions, esta situació, que estàs percebent prestació per ERTE i que has passat a situació d'IT o l'has finalitzat.
- Excepcionalment, mitjançant remissió d'escrit a través del Registre Electrònic o presentat en una oficina d'assistència en matèria de registre, adjuntant els parts de baixa i alta metgesses.
L'empresa, prèvia autorització de les persones treballadores, pot sol·licitar en la direcció provincial del SEPE corresponent l'intercanvi d'informació amb la finalitat d'obtindre mensualment, per mitjans informàtics, les dades d'imports de la nòmina de prestacions i cotització a la Seguretat Social, que seran facilitats per aquesta direcció provincial, amb la finalitat de facilitar el compliment de l'establit en el procediment de regulació i el pagament dels complements acordats.
No és possible abonar a l'empresa les prestacions de desocupació. És un dret individual que es reconeix i es paga directament a cada persona treballadora afectada pel procediment de regulació d'ocupació en un compte bancari de la qual siga titular o cotitular.
En tot cas, la persona treballadora podrà consultar la nòmina actual i anterior de la seua prestació per desocupació en la seu del SEPE.
Com a regla general, la suspensió de relacions laborals derivada d'un procediment de regulació d'ocupació ha d'iniciar-se en un dia en el qual, normalment, existisca activitat en l'empresa.
No obstant açò, la decisió empresarial de suspendre les relacions laborals en virtut d'un procediment de regulació temporal d'ocupació no és competència del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), corresponent en tot cas a la jurisdicció social la revisió d'aquesta decisió empresarial.
Si l'entitat gestora de les prestacions apreciara l'existència de frau, dol, coacció o abús de dret, podrà sol·licitar a l'autoritat laboral la seua impugnació.
En els casos de reducció de jornada o suspensió de contracte per procediment de regulació temporal d'ocupació (ERTE), l'empresa ha de continuar ingressant l'aportació empresarial que li corresponga pel període de desocupació, d'acord amb la normativa reguladora de la cotització a la Seguretat Social.
El Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) ingressarà únicament l'aportació de la persona treballadora corresponent a les hores o dies en què està aturada, una vegada descomptada de la seua nòmina.
En tot cas, per a temes relacionats amb la cotització a la Seguretat Social, pots informar-te a través del número de telèfon 901 50 20 50 , o en la pàgina www.seg-social.es.
La base reguladora de la prestació per desocupació servix per a calcular l'import d'aquesta prestació, mentre que la base de cotització per contingències comunes és la que el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) té en compte per a ingressar les cotitzacions durant el període que perceba la prestació de desocupació.
La base reguladora de la prestació per desocupació s'obté calculant la mitjana de la base de cotització per la contingència de desocupació corresponent als últims 180 dies treballats, tenint en compte els dies naturals de cada mes ( 30 dies novembre, 31 dies desembre...).
En el cas d'extinció de la relació laboral, la base de cotització a la Seguretat Social serà la mateixa que la base reguladora de la prestació.
En el supòsit de regulació temporal d'ocupació de suspensió de la relació laboral o reducció de jornada, la base de cotització a la Seguretat Social durant la percepció de la prestació d'aquelles persones treballadores per les quals existisca obligació legal de cotitzar, serà equivalent a la mitjana de les bases dels últims sis mesos d'ocupació cotitzada per contingències comunes i per contingències d'accidents de treball i malalties professionals anteriors a la situació legal de desocupació o al moment en què va cessar l'obligació legal de cotitzar.
Durant la suspensió del contracte de treball o la reducció de la jornada, l'empresa continua obligada a ingressar l'aportació empresarial de cotització a la Seguretat Social.
L'excedència per cura de fill o filla és un dels supòsits que la legislació laboral contempla com a causa de suspensió del contracte de treball. Per tant, si la teua empresa duu a terme un procediment de regulació temporal d'ocupació mentre estàs en excedència, continuaràs en període d'excedència i la regulació d'ocupació t'afectarà quan finalitze aquest període.
Més informació sobre prestacions per desocupació per un ERE o ERTE en: “M'he vist afectat per un ERE o un ERTE”.
En les prestacions per desocupació s'aplica retenció de l'Impost de la Renda de les Persones Físiques (IRPF). No obstant açò, per la pròpia dinàmica de l'abonament de prestacions en períodes de suspensió de relacions laborals per procediment de regulació temporal d'ocupació, és poc probable la retenció a compte en concepte d'IRPF, si els imports previstos de prestació no aconseguixen el mínim obligatori exigit per les normes tributàries per a l'aplicació d'aquella.
Però, mentre estigues percebent la prestació per desocupació, pots sol·licitar que se't retinga l'IRPF o que se t'aplique un percentatge major de retenció, si escau, emplenant el formulari corresponent.
Més informació sobre prestacions per desocupació per procediments de regulació d'ocupació en: “M'he vist afectat per un ERE o un ERTE”.
Quan el període de suspensió afecta exclusivament a determinats dies laborables del mes, a l'efecte del pagament i consum de les prestacions per desocupació, aquests dies laborables es multiplicaran pel coeficient 1 , 25 a fi de computar la part proporcional del descans setmanal, llevat que la suspensió afecte a cinc o sis dies laborables consecutius, en este cas s'abonaran i consumiran set dies de prestació per desocupació.
En este cas, ja que vas a estar aturat tots els divendres del mes, percebràs en concepte de prestacions, i se't consumiran, 5 dies ( 4 divendres x 1 , 25 = 5 dies de pagament i consum de prestació).
Més informació sobre prestacions per desocupació durant un ERE o ERTE en: “M'ha afectat un ERE o un ERTE”.
Si, tenint en compte totes les cotitzacions computables que hages realitzat en els sis anys anteriors i que no hages utilitzat per a l'accés a una prestació anterior, tant de nivell contributiu com a assistencial, reunixes un període d'ocupació cotitzada inferior a 360 dies i complixes la resta de requisits exigits, podries accedir, si manques de rendes superiors a el 75 % del salari mínim interprofessional exclosa la part proporcional de dos pagues extraordinàries (quanties per a enguany), a un subsidi per desocupació, la durada de la qual dependrà del nombre de dies treballats i de si tens o no responsabilitats familiars(el mínim de temps treballat serà de tres mesos si tens responsabilitats familiars i de sis, en cas contrari).
Més informació sobre prestacions per desocupació per un ERE o un ERTE en: “M'he vist afectat per un ERE o un ERTE”.
Les prestacions per ERTE COVID han finalitzat, amb caràcter general, el 31 dia de març del 2022 , per la qual cosa no poden percebre's amb posterioritat a esta data.
No, el temps de percepció de prestacions extraordinàries derivades d'ERTE COVID no es considera període d'ocupació cotitzat a l'efecte del reconeixement d'un futur dret.
Sí, has d'inscriure't en els Servicis Públics d'Ocupació autonòmics com a demandant d'ocupació perquè es puga reconéixer la teua prestació per desocupació.
Tindràs dret a la prestació per desocupació si quan finalitzes el teu contracte has cotitzat a desocupació, almenys, 360 dies.
La cotització per desocupació és obligatòria per a les persones treballadores empleades de la llar a partir de l'octubre 1 de 2022 .
Les cotitzacions efectuades a la desocupació com a empleades de llar se sumaran a les cotitzacions que pogueres haver efectuat en altres treballs per compte d'altri, durant els sis anys anteriors a la situació de desocupació, en qualsevol dels règims de la Seguretat Social pels quals es cotitza a desocupació, sempre que no les hages utilitzat per a cobrar una prestació.
Si, mentre estàs cobrant la prestació contributiva, comences a treballar per compte d'altri a temps parcial, pots optar per interrompre el cobrament de la prestació mentre estiga vigent el contracte, o compatibilitzar el treball amb el cobrament de la prestació contributiva.
- Si vas interrompre la prestació i el contracte dura menys de 360 dies, quan este finalitze, pots sol·licitar la represa de la prestació que tens interrompuda.
- Si el contracte dura 360 dies o més, quan finalitze, pots sol·licitar una nova prestació amb estes cotitzacions o optar per reprendre la prestació que vas interrompre en començar a treballar. Si optes per reprendre, les cotitzacions que hagueren servit per a generar la nova prestació (que no has triat), no podran tindre's en compte per a una prestació posterior.
No obstant açò, si compatibilitzes la prestació amb este contracte com a empleat de llar a temps parcial podràs seguir percebent esta prestació després del cessament, sense haver d'optar entre prestacions, per la qual cosa este període se t'acumularà per a futures prestacions.
Si optes per compatibilitzar la prestació amb el treball se't descomptarà de la prestació la part proporcional a les tres hores treballades. Pots obtindre més informació punxant ací.
Si realitzes treballs a temps parcial per a quatre cases i perds un d'ells, mantenint els altres tres contractes, podràs percebre la prestació per desocupació pel cessament en el treball que perds, sempre que la suma de les jornades de les ocupacions que mantens no aconseguisca la durada de la jornada a temps complet.
De la quantia de la prestació resultant es restarà la part proporcional a la jornada de treball que realitzes en les ocupacions que mantens.
El Ministeri de Treball i Economia Social posarà a la disposició de les persones ocupadores models i informació per a la deguda notificació de l'extinció del contracte de treball a les persones treballadores. El certificat d'empresa serà un document essencial perquè puguem reconéixer la teua prestació per desocupació. Ho haurà d'enviar al SEPE la teua persona ocupadora per internet, a través de Certific@ 2 (aplicació web que el Servici Públic d'Ocupació Estatal posa a la disposició d'empresaris, empresàries i persones col·legiades professionals per a transmetre entre altres comunicacions el certificat d'empresa de cessament de la relació laboral). Per a més informació punxe el següent enllaç:https://www.sepe.es/homesepe/prestaciones-desempleo/faqs/remision-electronica-datos-trabajadores-certifica 2 /que-és-certificats.html
En el cas de no poder remetre aquest certificat per mitjans electrònics, s'admetrà, per part d'este organisme, el certificat d'empresa en format paper aportat per les persones treballadores de la llar familiar juntament amb la seua presolicitud o la seua sol·licitud de prestacions per desocupació, sempre que es trobe degudament emplenat.
La cotització per desocupació serà obligatòria per a les persones treballadores empleades de llar, a partir del d'octubre 1 de 2022 , independentment de si el contracte és anterior o posterior a aquesta data.
Les bases de cotització per a desocupació seran les corresponents a les contingències d'accidents de treball i malalties professionals.
El tipus de cotització aplicable entre el d'octubre 1 d'i 2022 el de 31 desembre de 2022 , serà el 6 05 , per cent, del que el 5 per cent serà a càrrec de la persona ocupadora i el 1 05 , per cent a càrrec de la persona emprada.
A partir de gener de la 2023 cotització es realitzarà d'acord amb l'establit en la corresponent Llei de Pressupostos Generals de l'Estat.
Podràs accedir al subsidi per desocupació en les mateixes condicions que la resta de persones treballadores per compte d'altri.
Sí, pots sol·licitar el document O 1 abans de la teua eixida d'Espanya amb la informació dels períodes coberts com a persona Emprada de Llar perquè siguen tinguts en compte en un altre país comunitari a l'efecte de prestacions per desocupació.
Certific@ 2 és una aplicació web que el Servici Públic d'Ocupació Estatal posa a la disposició d'empresaris, empresàries i persones col·legiades professionals per a transmetre les següents comunicacions:
- Certificat d'empresa de cessament de la relació laboral.
- Períodes d'activitat laboral de les persones treballadores fixes discontínues i les afectades per un expedient de regulació d'ocupació de suspensió o de reducció de jornada, permetent a la persona treballadora, en estos casos, tramitar les represes de la prestació sense haver de desplaçar-se a les oficines.
- Altes de prestacions de persones treballadores afectades per expedient de regulació d'ocupació.
- Comunicació prèvia de dades sobre acomiadaments col·lectius, suspensió de contractes i reducció de jornada, prevista en l'Orde ESS/ 982 / 2013 .
A través d'esta aplicació se substituïx l'entrega del certificat d'empresa en format paper a la persona treballadora perquè el present en les oficines de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla). Permet reduir i simplificar els tràmits,així com agilitzar la represa de la prestació per desocupació per a determinats col·lectius de persones treballadores que tenen freqüents períodes d'activitat i inactivitat.
L'aplicació Certific@ 2 permet al seu torn a les empreses consultar les dades dels certificats d'empresa enviats al Servici Públic d'Ocupació Estatal, així com imprimir còpies dels mateixos.
Sí, amb independència que formule o no sol·licitud de prestació per desocupació i que esta siga, si escau, denegada per no estar en situació legal de desocupació.
Encara que la persona treballadora siga baixa voluntària, l'empresa ha d'enviar el certificat d'empresa, amb independència que present o no sol·licitud de prestació per desocupació i que esta siga, si escau, denegada per no estar en situació legal de desocupació.
Més informació sobre l'enviament de certificat d'empresa en: “Certificat d'empresa".
L'enviament de les dades del certificat d'empresa per mitjans electrònics és obligatori per a totes les empreses, agrupacions d'empreses i altres subjectes responsables de l'obligació de cotitzar, enquadrats en qualsevol dels règims del Sistema de Seguretat Social, amb independència del nombre de persones treballadores que mantinguen en alta.
Es realitzarà l'enviament a través de l'aplicació Certific@ 2 en la Seu Electrònica del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
De manera excepcional, si no fóra possible, l'empresa està obligada a entregar a la persona treballadora el certificat d'empresa en el model oficial disponible en les oficines de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) o en www.sepe.es.
Solament en cas que l'empresa no estiga integrada en el sistema XARXA de la Seguretat Social, són necessaris els documents de cotització TC 2 dels sis mesos precedents al cessament en la relació laboral.
Pots accedir a l'aplicació des de la Web del Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) www.sepe.es, via Calme electrònicades de “Procediments i servicis”-“Empreses”.
Hauràs de certificar l'última situació en la qual cessa la persona treballadora, per tant, el tipus de contracte certificat serà el que correspon a la seua situació legal, tant si es modifica de parcial a completa com si es canvia de completa a parcial.
Quant a les bases de cotització, hauràs de certificar les bases reals del treballador o treballadora dels últims 180 dies, llevat que la durada del contracte haja sigut inferior.
Accés a Certific@ 2 .
Perquè una empresa o persona habilitada professional puga utilitzar Certific@ 2 , ha d'identificar-se davant el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Hi ha dos formes possibles d'identificar-se:
- Amb l'autorització concedida per l'aplicació Contrat@(servici Web del SEPE que permet als empresaris i les empresàries comunicar per Internet el contingut de la contractació laboral als servicis públics d'ocupació), que consistix en un codi d'usuari i una clau personal que se sol·licitarà a través de la citada aplicació.
- Mitjançant qualsevol dels certificats digitalsexpedits per alguna de les autoritats de certificació reconegudes.
Els tipus d'usuaris que es poden utilitzar en la Web del Servici Públic d'Ocupació Estatal(SEPE) són:
- Per a accés a Certific@ 2 (empreses): Poden ser de dos tipus:
- Usuari/a principal (o autoritzat/a): els específics d'empreses, que es corresponen amb els CIF O NIF autoritzats en l'aplicació Contrat@ 2 .
- Usuari/a associat/a: qualsevol amb autorització de dos o més empreses per a gestionar les seues comunicacions. - Per a accés a la Web del SEPE: Qualsevol ciutadà/a o empresa que es done de alta a si mateix/a a través de la Web; solament tindrà accés al punt d'encontre. Este usuari o usuària no és vàlid per a accedir a Certific@ 2 .
Per a accedir a les diferents opcions que et proporciona la Seu Electrònicadel Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), pots fer-ho de diferents formes:
1 . Accés a Certific@ 2 amb usuari i contrasenya deContrat@.
- Tots els usuaris de Contrat@ tenen accés a Certific@ 2 .
- Les altes d'usuaris en Contrat@ es repercutixen en SEPE en 24 hores ( 48 hores si es tracta de l'entorn de proves de fitxers XML).
- De forma temporal, no es repercutix a SEPE el canvi de contrasenya en Contrat@ per a l'accés a Certific@ 2 . Pròximament s'habilitarà este servici perquè el canvi de contrasenya permeta accedir a Certific@ 2 .
- El acceso a Certific@ 2 se realiza con usuario principal (o autorizado) o con usuario asociado:
1 . 1 .Ambusuari principal(o autoritzat):
- Si l'usuari és un CIF:
- En el camp usuari s'ha d'introduir el CIF.
- En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
- En el camp CIF no s'ha d'introduir res.
- Si l'usuari és un NIF:
- En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “D”.
- En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
- En el camp CIF no s'ha d'introduir res.
- Si l'usuari és un NIE:
- En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “I”.
- En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
- En el camp CIF no s'ha d'introduir res.
1 . 2 . Amb usuari associat:
- Si l'usuari és un NIF:
- En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “D”.
- En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
- En el camp CIF s'ha d'introduir el CIF de l'empresa a la qual es representa.
- Si l'usuari és un NIE:
- En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “I”.
- En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
- En el camp CIF s'ha d'introduir el CIF de l'empresa a la qual es representa.
2 . Accés a Certific@ 2 amb certificat digital o DNI electrònic
L'accés amb certificat digital o DNI electrònic a Certific@ 2 és possible a través de qualsevol d'estes rutes:
- Seu electrònica- Empreses -Certific@ 2 - Accés a l'aplicació - Certificat digital o DNI electrònic.
- www.sepe.es - Empreses - Servicis per a empreses- Accés a l'aplicació - Certificat digital o DNI electrònic.
Per a la correcta comunicació entre l'empresa i el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), són de vital importància el telèfon i la direcció de correu electrònic, ja que totes les notificacions dels resultats dels enviaments realitzats es faran en la direcció de correu electrònic que figure en la base de dades de l'aplicació Certific@ 2 corresponent a l'usuari o usuària que va entrar en l'aplicació i va realitzar l'enviament de cadascun dels fitxers de comunicació.
Dins de l'aplicació Certific@ 2 , en el menú principal, apareix l'opció “Modificació de dades de contacte”, a través de la qual podràs modificar la direcció de correu electrònic en la qual vols rebre el resultat de les comunicacions que haja realitzat.
Sempre que accedisques, podràs confirmar les teues dades de contacte, o bé modificar-los en cas que no siguen correctes.
Després del preprocesado de la comunicació enviada al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), se't notificarà el resultat d'aquest preproceso, normalment abans 24 d'hores.
La notificació es farà en la direcció de correu electrònic que figure en la base de dades de l'aplicació Certific@ 2 corresponent a l'usuari que figure com a representant en cadascun dels fitxers de comunicació.
L'aportació d'aquesta informació és una part obligatòria d'aquest procés.
El missatge enviat contindrà l'identificador de la comunicació a la qual es respon i un fitxer en format XML, el qual seguix l'estructura del corresponent esquema XSD publicat pel SEPE.
En concret, l'estructura del fitxerde resposta és la següent:
- Bloc de dades que conté la informació de la comunicació original enviada per l'empresa.
- Bloc de dades en el qual es mostra el resultat del tractament del fitxer, el qual es troba al final del fitxer XML de resposta. Este bloc conté la següent informació:
- Resultat del processament de la comunicació.
- Nombre de persones treballadores incloses en la comunicació.
- Nombre de persones treballadores processades amb èxit.
- Un bloc amb els errors associats a aquelles persones treballadores que s'han processat amb error.
- Un bloc amb els errors de tipus genèric (errors en les dades de la persona representant o de l'empresa) detectats en la comunicació.
- Empremta digital del contingut del fitxer de resposta.
El resultat del processament d'una comunicaciópot ser:
- Processament: quan totes les persones treballadores incloses en la comunicació són processades.
- Processament parcialment: quan algunes de les persones treballadores de la comunicació no són processades.
- Rebutjat: quan no s'aconseguix processar cap persona treballadora a causa d'un error en les dades genèriques de la comunicació (dades de l'empresa o del seu representant) o perquè hi ha error en totes les persones treballadores.
Els registres de les persones treballadores que no puguen ser processats, s'inclouran també en el fitxer de resposta juntament amb un codi identificatiu de la causa d'error. El significat d'estos codis es pot veure en l'apartat: "Ajuda XML _ Taules de codis de resposta de l'aplicació".
Si després de l'enviament d'una comunicació al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) a través de Certific@ 2 , el resultat del processament d'una comunicació és “processat parcialment”, l'empresa haurà de generar un fitxer nou amb les dades corregides tan sol de les persones treballadores no processades i procedir a un nou enviament.
"Processament parcialment" significa que algunes de les persones treballadores de la comunicació no han sigut processades, en canvi, sí ho hauran sigut la resta, gravant-se en la nostra base de dades.
Els registres de les persones treballadores que no poden ser processades s'inclouran també en el fitxer de resposta juntament amb un codi identificatiu de la causa d'error. El significat d'estos codis es pot veure en l'apartat Ajuda XML - Última Versió en la "Taula de codis de resposta" - Taula Terrors.txt.
Si en enviar l'empresa fitxers XML al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), existix algun error en les dades remeses, s'identifica per mitjà d'uns codis d'error del tipus: HT 000 …, WG 000 …, DNT 000 …, HG 000 …, WT 000 …
Per a saber el literal del codi d'error i poder identificar-ho, existix la taula ERRORS.TXTdins de l'apartat AJUDA XML – Ultima Versió – Taula de codis de resposta, dins de l'aplicació Certific@ 2 .
Una vegada identificat l'error, ha de ser corregit en el fitxer i tornar a realitzar l'enviament.
Existixen quatre tipus d'estructura de fitxers XML per a comunicacions al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE):
a) Fitxer XML de comunicació de períodes d'activitat.
b) Fitxer XML de comunicació de certificats de cessament.
c) Fitxer XML de comunicació d'altes de prestacions per expedient de regulació d'ocupació.
d) Fitxer XML de comunicació prèvia de dades sobre acomiadaments col·lectius, suspensió de contractes i reducció de jornada (procediments d'ERE o ERTE *).
L'aplicació Certific@ 2 oferix la possibilitat de crear aquests fitxers XML amb ajuda d'un assistent segons el tipus de fitxer que es pretenga enviar (dades de períodes d'activitat, dades de certificat d'empresa o dades d'altes de prestacions per ERE o ERTE).
Nota important: per a poder executar qualsevol dels tres assistents, és necessari tindre instal·lada en l'equip informàtic l'última versió de JAVA. Les instruccions per a saber com instal·lar-la estan accessibles des del botó inferior esquerre d'esta pàgina (just sota l'assistent de certificats d'empresa).
En el menú principal de l'aplicació Certific@ 2 , dins de l'opció Ajuda XML, l'usuari disposarà de la descripció de cadascun dels fitxers, estant detallada en cadascun dels manuals:
- Manual de Usuario de Periodos de Actividad. (PDF - 1 , 57 Mb)
- Manual de Usuario de Certificado de Empresa de Cese. (PDF - 1 , 63 Mb)
- Manual d'Usuari d'Altes de prestacions per Eres. (PDF - 1 , 45 Mb)
- Manual de Usuario de Procedimiento de ERE. (PDF - 2 , 60 Mb) (*)
- Última versió – Esquemes XSD
(*) Procediments d'ERE o ERTE es referix a la comunicació prèvia de dades sobre acomiadaments col·lectius, suspensió de contractes i reducció de jornada.
A més en la mateixa direcció té disponible un entorn per a l'enviament de fitxers XML en proves i la possibilitat d'aclarir dubtes o realitzar consultes a través de la bústia de l'aplicació Certific@ 2 .
Si el fitxer no s'ajusta a l'estructura que marca el SEPE l'aplicació envia el següent missatge d'error: El fitxer enviat no seguix l'esquema XML publicat en la nostra WEB,indicant línia, columna i etiqueta en la qual s'ha detectat l'error.
Tant en les comunicacions de períodes d'activitat com de certificats d'empresa i de les altes en prestacions per ERE, el Servici Públic d'Ocupació estatal (SEPE) notifica en la direcció de correu electrònic corresponent a l'usuari o usuària que realitza l'enviament, un missatge que contindrà l'identificador de la comunicació juntament amb un fitxer de resposta en format XML.
L'estructura del fitxer resposta és la següent:
- Bloc de dades amb la informació de la comunicació original.
- Bloc de dades amb el resultat del tractament del fitxer.
- Empremta digital del contingut del fitxer de resposta.
Esta empremta digital actuarà com a firma i segell del SEPE, i servirà com a justificant de les dades que s'han remès en el fitxer.
Si envia el certificat d'empresa per formulari web a través de l'aplicació Certific@ 2 obtindràs un resguard amb dades del certificat d'empresa i amb un nombre de registre.
L'emissió del resguard es produïx quan s'han emplenat correctament les dades del certificat d'empresa, obrint-se al final del procés una nova pàgina del navegador contenint el PDF.
També en eixe moment es produïx l'emissió del PDF amb les dades del certificat.
Dins del menú principal de l'aplicació Certific@ 2 , a través de l'opció Ajuda XML-Última Versió-Taules de codis,existixen una sèrie de fitxers que contenen la informació amb els codis necessaris per a emplenar alguns dels camps que necessiten els fitxers XML. (Ex. TKDIASAC.txtconté els codis possibles per a omplir el camp Codi d'Activitat).
En els manuals d'usuari es detallen tots els camps necessaris per a crear el fitxer XML (descripció, format i longitud i validació); és allí on es fa referència al nom de la taula necessària.
Els certificats d'empresa enviats per les empreses, encara que les persones treballadores no sol·liciten prestació per desocupació, quedaran registrats en les bases de dades del Servici Públics d'Ocupació Estatal (SEPE), per al reconeixement de futures prestacions per desocupació.
Accés a Certific@ 2 .
Sí, es tindran en compte els períodes cotitzats en Regne Unit. Per a açò necessites residir i treballar en últim lloc a Espanya.
Es tindran en compte els períodes cotitzats en UK abans i després del final del període transitori ( 31 . 12 . 2020 ) si residixes i treballes en últim lloc a Espanya.
Sí, pots sumar els períodes cotitzats en UK als cotitzats en últim lloc a Espanya, sempre que, d'acord amb la legislació espanyola, aquests períodes s'hagen cobert en els sis anys anteriors a l'última situació legal de desocupació a Espanya.
- Les persones nacionals del Regne Unit que residisquen legalment a Espanya
- Les persones espanyoles i nacionals els Estats membres de la Unió Europea, de l'Espai Econòmic Europeu i de Suïssa
Has d'aportar el document O 1 que hauràs de sol·licitar a la institució britànica de desocupació a través del següent enllaç:
https://public-online.hmrc.gov.uk/lc/content/xfaforms/profiles/forms.html?contentroot=repository:///Applications/NICs_iForms/ 1 . 0 /CA 3916 &template=CA 3916 .xdp
Si no aportes l'O 1 quan vages a realitzar la sol·licitud de la seua prestació per desocupació a Espanya, el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) sol·licitarà la informació de les teues cotitzacions per mitjans telemàtics a Regne Unit.
Sí, en Regne Unit es poden fer valdre els períodes cotitzats a Espanya abans i després del final del període transitori. Necessites residir i treballar en últim lloc en Regne Unit.
Hauràs de sol·licitar al SEPE el document O 1 abans de la teua eixida d'Espanya.
Si no portes l'O 1 quan vages a realitzar la sol·licitud de la teua prestació per desocupació en Regne Unit, la institució britànica de desocupació sol·licitarà la informació de les teues cotitzacions per mitjans telemàtics a Espanya.
Per a accedir a prestació contributiva has de complir els requisits de la legislació espanyola per a la desocupació ( 360 dies cotitzats sumant els períodes de segur coberts en Regne Unit i Espanya) i acreditar situació legal de desocupació en el teu últim treball a Espanya.
No s'exigix un període mínim de treball a Espanya en últim lloc. Has de completar 360 dies de períodes cotitzats en Regne Unit i Espanya per a accedir a prestació contributiva.
Has de sol·licitar cita prèvia en una oficina del SEPE i aportar el document O 1 emès per la institució britànica de desocupació amb la informació dels períodes cotitzats en els sis anys anteriors a la teua situació legal de desocupació. Si no disposes d'aquest document, el SEPE sol·licitarà la informació dels seus períodes cotitzats a Regne Unit.
Si no treballes al teu retorn a Espanya, pots accedir a prestació contributiva per les cotitzacions acreditades a Espanya abans de l'eixida a l'estranger que no s'hagueren utilitzat per a un altre dret anterior sempre que hagueres cotitzat 360 dies o més.
Es podran acreditar els períodes cotitzats a Regne Unit amb l'O 1 .
Si eres nacional de la Unió Europea perceptora o perceptor de prestació per desocupació en Regne Unit pots exportar la teua prestació a Espanya per a la cerca d'ocupació, sempre que:
- hages treballat en Regne Unit sense interrupció des del 31 12 . . 2020 , i
- et trobes protegida o protegit per l'Acord de Retirada.
A partir del de 1 gener de 2021 no pot autoritzar-se l'exportació de la prestació a UK a les persones espanyoles ni a les nacionals d'altres Estats de la Unió Europea que des de l'i 31/12/2020 fins hui en la qual la sol·liciten, es troben residint i treballant a Espanya, doncs no estarien en cap dels supòsits protegits per l'art. 30 . 1 de l'Acord de Retirada.
Les persones nacionals britàniques que a 31/12/2020 fins hui que sol·liciten l'exportació, hagen estat sense interrupció subjectes a la legislació espanyola per residir i treballar a Espanya.
Sí, les persones nacionals de la UE, que hagueren treballat a Gibraltar, subjectes a la legislació de Regne Unit abans del 31 12 . . 2020 , podran fer valdre a Espanya els períodes cotitzats a Gibraltar abans i després del Brexit sempre que residisquen i l'última activitat laboral tinga lloc a Espanya.
Podran acreditar les cotitzacions a Gibraltar aportant l'O 1 .
Sí, en ser Espanya el teu país de residència durant el seu treball a Gibraltar, podràs accedir a prestació a Espanya pels períodes de segur acreditats a Gibraltar abans i després del Brexit, sense que siga necessari que hages cotitzat en últim lloc a Espanya.
Podràs acreditar les cotitzacions a Gibraltar aportant l'O 1 .
1 .- Els espanyols i espanyolesque hagueren traslladat de forma efectiva la seua residència a Gibraltar i acrediten, almenys, dotze mesos de treball allí en els últims sis anys, sempre que complisquen la resta de requisits exigits, podran accedir al subsidi de persona emigrant retornada.
2 .- Si tens suficients cotitzacions anteriors a l'eixida d'Espanya ( 360 dies) pots percebre la prestació per desocupació de nivell contributiu sempre que no s'hagueren utilitzat per a un altre dret anterior.
Podràs acreditar les cotitzacions a Gibraltar aportant l'O 1 o el Certificat d'Emigrant Retornat.