Kobratu ezin egiten ari ziren bitartean langabezian hartu gabeko opor-aldia edo medikuaren baja hori ez dago dagoeneko langabezia-egoera legalabaldintza, langabezia-prestazioa jasotzeko eskubidea izateko.

Langabeziaren legezko egoera gertatzen denean, lehenengo kasuan, kontsultatu, opor-garaia igarota, ez dela baliatu dela eta enpresa ordaindu zaion edo likidazioan azken kitatzea, derrigorrezko izaten jarraitzen duela, gizarte-segurantzan kotizatzea.

Bada, aldi baterako ezintasuneko baja edo amatasun edo aitatasunagatiko baja hori, eta egiten ari zaren lan-kontratua, langabeziaren legezko egoera eta amaitu ondoren onartuko da edozein egoera horiek, eta ordutik aurrera, noiz kotizaziopeko prestazioa jaso ahal izango, baldin eta baldintzak betetzen dituen heinean.

Denboraldi horretan, bat izango du aldi baterako ezintasunaren diru ­ prestazioaren edo amatasuna eta aitatasuna, kudeatutako Gizarte segurantzako institutu nazionala.

Bai, eta aldi baterako ezintasun egoeran amaitzean izanen da aurrerantzean, langabezia-prestazioaren onuraduna, deskontatuko da, prestazioa aldi gisa, kontsumitutako egun-kopuruaren artean bada kontratuaren amaierako eta hurrengo egunean amaitzen den ikusteko. Estatuko enplegu zerbitzu publikoak kotizatuko du kentzen da duen aldian.

Hala ere, ez da inolako deskonturik egingo aldi baterako ezintasuna lan istripu edo gaixotasun profesional bat batek eragiten.

Informazio gehiago:

• Nago aldi baterako ezintasunagatiko baja.
• Nago amatasun/aitatasun-egoera.