LANGABEZIA KOBRATU BEHAR AL DUZU HURRENGO EGUNETIK EDO ITXARON AMAITU BEHAR AL ZEN LANEAN (HARTU GABEKO OPORRAK ALTA MEDIKOA EDO MEDIKUAREN BAJA BADUZU EGONGO NAIZ?

Langabezia kobratu ezin dira hartu gabeko oporrak bitartean ez dagoelako, edo baja medikoalangabezia-egoera legalalangabezia-prestazioa jasotzeko eskubidea izateko, ezinbestekoa da.

Langabezia-egoera legala zen, lehenengo kasuan ikusi ondoren, oporraldia hartu ez dizkio ordaindu behar duen enpresak edo kitapena eta likidazioan, aldi horretan oraindik beharrezkoa da gizarte segurantzako kotizazioa.

Aldi baterako ezintasunagatiko bajan egonez gero eta amatasun edo aitatasunagatiko, eta baja hori amaitu bitartean lan-kontratua, langabezia-egoera legala edozein egoera horiek amaitu egingo da, eta une horretatik aurrera, kotizaziopeko prestazioa jasotzeko aukera, baldin eta baldintzak betetzen baditu.

Garai hartan, aldi baterako ezintasunagatiko edo amatasunagatiko edo aitatasunagatiko prestazio ekonomikoa da, gizarte segurantzako institutu nazionalak kudeatuko du.

Bai, bukatu al aldi baterako ezintasuna, langabeziagatiko prestazioaren onuraduna izango da, prestazio hori kenduko da, eta kontsumitutako denbora ere, hurrengo egunean egon den egunen arteko kontratua amaitu eta azken irudian (ezintasuna, Estatuko enplegu zerbitzu publikoarena, kentzen diren bitartean kotizatuko du.

Hala ere, ez da deskonturik egiten den lan istripu edo gaixotasunagatik sortutako aldi baterako ezintasuna bat du.

Informazio gehiago: