BORONDATEZKO ESZEDENTZIAN NAGO NIRE ENPRESAN. LANGABEZIA KOBRATU AL DEZAKET?

Borondatezko eszedentzia eman al, enpresan, langabeziagatiko prestazioa eskatu du, ez baitu ez zitzaion legezko langabezia egoera.

Borondatezko eszedentzian egon bada, kontratua amaitu eta beste enpresa batek egiten al du bere borondatez kanpoko arrazoiengatik langabezia-prestazioa jasotzeko, horretarako eskubiderik izan ditzake:

  • Borondatezko eszedentzia, amaitu gabe egiten denean, legezko langabezia-egoera. Kasu honetan, eszedentzia ez prestazioaren iraupena gainditzen du, prestazioa kobratu eszedentzia amaitu arte. Une horretan prestazioa eten egingo da; izan ere, zure erantzunaren zain eta zure enpresara berriro eskatu behar du enpresak, berriz, adierazten du ez dela egokia lanpostu hutsik ez zuen onartu, ukatu edo une horretan bertan, baina etorkizuneko egun batean lanera itzultzen du, langabeziagatiko prestazioa jasotzen jarraituko du ordura arte edo amaitu arte, enpresara berriro ematea ere.

  • Borondatezko eszedentzia epea igaro bada ere, ez du langabeziako prestazioa edo aurrikusita gutxienez eszedentzia eman. Kasu honetan, ezinbestekoa da itzultzeko eskaera bat enpresan. enpresak ez zion erantzun Baina, ezin da langabezia-sariaren eskaeraren ebazpena, langabezia-egoera legala izan ez duelako. esan du une honetan ezin da Enpresak, berriz, langabezia-egoera legala izango litzateke; eta hori konpontzeko laguntza eskatzeko.