Kokapen egokia izango da.

• Eskatutako langileak lana enpleguko zerbitzu publikoen aurrean.
• Normalean lana egiten da.
• Beste lanbide prestakuntza eta gaitasun fisikoak egokitzen zaion eskatzailea.
• Azkenik, gutxi iraun zuen bere lanbidearen irudian, hiru hilabetez.

Hala ere, onuradunak prestazio bat jaso duela urtebetez etenik gabe, ez da egokia den lanbide bat jarri dute enplegu zerbitzu publikoen kasuan.

Gainera, enpleguaren eskaintza egokia izango bada lantokira edo ohiko bizilekua udalerri berean egongo da, eta gehienez ere30Kilometrora, joan-etorria ez duena25lanaldiaren iraupenaren eta%20hileko soldata (alegia, ostatu egokia izan ezean.

Eskainiko den langileak ere jarri da (lan egokia iraupena kontuan izanda (mugagabea edo aldi baterakoa) edo lanaldia (lanaldi osokoa edo partziala). Gainera, hori egokia izango da, hau da, soldataren jarri al zaie lanpostua, nahiz eta prestazioa edo eskubidea duen langileak badira gizarte-laguntzako lanetan.

Beheko irudian, legokiekeen lansaria lanpostura eta ez al dalanbide arteko gutxieneko soldatajoan-etorrietako gastuak kenduta.

Irizpide hauek aplikatzeko kontuan hartuko zirkunstantzia profesional, pertsonal eta familiarrak, onuradunak, urteko lanaldiaren iraupena beste lan edo, laneratzeko ibilbideari eta garraiobideak.

Enplegu eskaintza bat egin behar bada ere, enplegu zerbitzu publikoek eskaintzen dituzten edolanpostu-agentziakirabazizko xederik gabe, betiere, bidezko arrazoirik izan ezean, arau-hauste larriagatik zehapen prozedura bat behar dela elórgano competenteinicie.

Prozedura hau ezarri ahal izango den lehen aldian hiru hilabeteko prestazioa galtzea, arau-hauste larria du, sei hilabeteko bigarren aldian eta hirugarren bat ere badago, eskubidea galtzea arau-hauste larria ez bada ere, Kasu horietarako ez da beharrezkoa den bitartean bererako ere (kasu honetan, lan-eskaintza egoki ez). lehenengo egunetik aurrera Aplikatuko da eskala hori urraketa (arau-hauste mota (aparte), eta hori arau-hauste larria denean baino gehiago pasa ez badira:365egunak: