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¿Qué obligaciones tienen las empresas
sobre las ayudas por desempleo?
Las normas obligan a los empresarios y empresarias a:
- Pagar las cuotas o cantidad de dinero
de cotización para el desempleo.
Las empresas pagarán tanto su parte,
como la que les corresponde a las personas trabajadoras,
aunque luego se la descuenten. - Facilitar la documentación e información necesaria
para que la persona trabajadora pueda gestionar sus ayudas.
Cotizar:
Pago que hacen a la Seguridad Social
tanto las personas trabajadoras
como las empresas
y que te da derecho a cobrar el paro
o la pensión de jubilación.
- Entregar a la persona trabajadora
su certificado de empresa
en el momento y de forma adecuada. las ayudas que el SEPE ha pagado a su persona trabajadora,
cuando la empresa esté obligada a hacerlo
por no haber cumplido sus obligaciones relacionadas
con el alta de las personas trabajadoras
en la Seguridad Social o con la cotización.- Informar al SEPE,
cuando ha despedido a una persona trabajadora
y antes de que pasen 5 días de ese despido,
se la admite o contrata de nuevo en la empresa. - Pagar al SEPE,
el dinero que el SEPE haya pagado a la persona trabajadora
como salario de tramitación,
que es el sueldo que la persona trabajadora no ha recibido
desde que fue despedida
y hasta que un juez o juez ha declarado el despido
como nulo o improcedente.
Certificado de empresa:
Documento que hace una empresa
y que acredita a una persona
su situación legal de desempleo,
demostrando el fin de la relación laboral.
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Para pedir cita previa
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