AXUDAS Á MOBILIDADE LABORAL EURES

O Plan Específico de Mobilidade (PEM) de EURES ten por obxecto axudar á cidadanía da UE que necesita asistencia personalizada a atopar un emprego, unhas prácticas ou unha aprendizaxe profesional noutro país da UE, Noruega ou Islandia, e axudar ás empresas a atopar persoal motivado e cualificado.

O Plan Específico de Mobilidade (PEM) de EURES brinda apoio aos solicitantes de emprego para que superen os desafíos que supón traballar no estranxeiro. Pode ofrecer asignacións para fins concretos e financiar os cursos de idiomas, o recoñecemento das cualificacións e os gastos de viaxe e manutención.

Candidatos

  • Aquelas persoas que desexen atopar un emprego, unhas prácticas ou unha aprendizaxe profesional nun Estado membro da UE, Islandia ou Noruega.
  • Maiores de anos.. 18
  • Nacionais dun Estado Membro da UE, Noruega ou Islandia.
  • Solicitantes de emprego, xa sexan non cualificados ou altamente cualificados.

 

Empregadores

  • Todas as empresas ou organizacións establecidas nun Estado membro da UE, Noruega ou Islandia, independentemente do seu sector económico e tamaño.
  • Calquera empresa que desexe contratar persoal cun perfil concreto.
  • Calquera empresa que ofreza un contrato de traballo escrito dunha duración mínima de seis meses, para os postos de traballo ou aprendizaxes profesionais, ou de tres meses, para as prácticas.
  • Empregos, prácticas profesionais e formación de aprendices
  • Situados nun Estado Membro da UE, Islandia ou Noruega.
  • Cumprir coa lexislación laboral e de protección social e garantir a protección adecuada de empregados e aprendices ou bolseiros (seguridade social, seguro médico e de accidentes, etc.)
  • Garantir unha remuneración (un salario) e unha relación contractual por escrito.
  • Ter unha duración mínima de seis meses no caso de empregos e aprendizaxes ou de tres meses no caso de prácticas.
  • A duración da xornada laboral ten que ser de polo menos o 50 % da xornada completa.

Candidatos

Apoio financeiro directo:

  • Desprazamento a entrevista (gastos de viaxe, aloxamento e axudas de custo segundo a distancia e o tempo).
  • Realización dun curso de idioma.
  • Instalación no novo país.
  • Axudas ao desprazamento de familias.
  • Recoñecemento de cualificacións profesionais.
  • Asignación suplementaria para a recolocación de candidatos con necesidades especiais ou de rexións ultraperiféricas da UE.
  • Axudas de custo para traballadores/as en prácticas e aprendices.

Outras medidas de apoio

  • Formación preparatoria (formación de idiomas ou outra necesidade de formación antes de partir ou ao chegar).
  • Apoio mediante a provisión de tutorías.
  • Un servizo de benvida no país de destino.

Empregadores

Apoio financeiro directo

  • Programa de integración para as persoas recentemente contratadas na empresa (formación profesional introdutoria ou cursos de idiomas).

A solicitude de axudas á mobilidade laboral EURES ten que facerse a través dun/a Conselleiro/a EURES da súa provincia.

Pode localizar ao/ ao Conselleiro/a EURES da súa provincia aquí.

Hai que solicitar a axuda antes do comezo da actividade e antes de saír do país.

Neste procedemento os/os conselleiros/as EURES de España actúan como intermediarios.

A aprobación e pago da axuda á mobilidade EURES corresponde exclusivamente ao Plan Específico de Mobilidade (PEM) ao que se solicite.

Independentemente do país ao que se vaia a traballar, as axudas á mobilidade pódense solicitar a un dos seguintes Plans Específicos de Mobilidade (PEM) .

Alemaña

O programa alemán EURES TMS apoia e está dirixido a:

  • Traballadores con Alemaña como país de destino.
  • Pequenas e medianas empresas (PEMES) en Alemaña.
  • Traballadores que buscan emprego en toda Europa.
  • Persoas que ven particularmente afectadas o desemprego e a pandemia de COVID- 19 (como persoas con discapacidades, artistas, familias monoparentais, persoas desempregadas que non reciben formación - NEETS).

Os Plans Específicos de Mobilidade alemáns tamén facilitan a mobilidade profesional e a integración dos traballadores en Europa. A través destes plans apóiase e axuda tanto a persoas que buscan emprego como a empresas que contratan a traballadores.

Italia

EURES - Targeted Mobility Scheme (TMS)(Plan Específico de Mobilidade de EURES – PEM) promove a mobilidade profesional noutro país da UE, Noruega e Islandia.

EURES- TMS ofrece aos solicitantes de emprego e empregadores da UE un conxunto de servizos específicos para atopar un traballo, un período de prácticas ou unha oportunidade de aprendizaxe así como para atopar traballadores motivados e cualificados.

 

O obxectivo do Corpo Europeo de Solidariedade é crear oportunidades para que os mozos traballen como voluntarios ou colaboren en proxectos que beneficien a comunidades e cidadáns de toda Europa.

O Corpo Europeo de Solidariedade baséase nun rexistro de mozos que fixeron constar o seu interese por participar en proxectos de solidariedade e que aceptan e defenden os obxectivos e principios do Corpo Europeo de Solidariedade.

Puede encontrar más información sobre el Cuerpo Europeo de Solidaridad en el siguiente enlace del Instituto de la Juventud de España