Seu electrónica

He trobat un treball

Amb caràcter general, el treball, sigui per compte d'altri o per compte propi, és incompatible amb el cobrament de la prestació o el subsidi per desocupació.

Si quan es produeixi una situació que causi la suspensió o l'extinció de la prestació o el subsidi, no la comuniques al Servei Públic d'Ocupació Estatal i segueixes percebent la prestació de forma indeguda, es considera infracció greu que se sanciona amb l'extinció de la prestació o del subsidi.

Existeixen diferents opcions o programes de compatibilitat de la prestació amb el treball, és a dir, situacions en les quals és possible treballar alhora que es percep una prestació o subsidi, tal com s'indica a continuació:

 

La norma general estableix que si estàs cobrant una prestació contributiva o un subsidi per desocupació i comences a treballar per compte d'altri a temps complet, s'interromp el pagament de la prestació:

  • Si el contracte dura menys de 360 dies, quan aquest finalitzi, pots sol·licitar la represa de la prestació que es va interrompre en començar el treball.
  •  Si el contracte dura 360 dies o més temps, i estaves cobrant la prestació contributiva, quan finalitzi el contracte, pots triar entre dues possibilitats: tornar a cobrar la prestació que es va interrompre en començar el treball o sol·licitar una nova prestació contributiva.

El dret a la prestació que tenies aprovada s'extingeix si es realitza un treball per compte d'altri de durada igual o superior a dotze mesos. No obstant això, si se't reconeix una nova prestació per desocupació sense haver esgotat la prestació anterior, podràs triar entre reobrir la prestació anterior (pel temps que li restava, amb les bases, el percentatge i els topalls que et corresponien), o percebre la prestació generada per les noves cotitzacions efectuades. Has de sol·licitar-ho per escrit en el termini de 10 dies des de l'aprovació de la prestació.

Si elijes la prestació anterior, les cotitzacions que van donar lloc a la nova prestació per la qual no has optat, no es tindran en compte per accedir a una prestació posterior.

  • Si el que estaves cobrant era el subsidi per desocupació i has tingut més contractes des que es va iniciar el subsidi i entre aquests contractes i el que acabes d'acabar es reuneix un mínim de 360 dies, o si el contracte dura 360 o més dies, s'ha de sol·licitar una prestació de nivell contributiu en lloc de la represa del subsidi que es té interromput, perquè la prestació per desocupació contributiva és prioritària.

Persones beneficiàries de prestacions per desocupació quan les empreses s'acullin al programa de substitució de persones treballadores en formació

Podran compatibilitzar els subsidis per desocupació amb el treball per compte d'altri les persones treballadores aturades majors de cinquanta-dos anys, inscrites en les oficines d'ocupació, beneficiàries de qualsevol dels subsidis recollits en l'article 215 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

Hauran de complir els següents requisits:

Ser contractats a temps complet i de forma indefinida o temporal.

La durada del contracte ha de ser superior a tres mesos.Lesajudesque podran rebre per les persones beneficiàries del subsidi seran les següents:
  • Abonament mensual del 50 per 100 de la quantia del subsidi, durant la vigència del contracte, amb el límit màxim del doble del període pendent de rebre del subsidi.
  • Abonament en un sol pagament, de tres mesos de la quantia del subsidi si el treball que origina la compatibilitat obliga a la persona beneficiària a canviar de lloc habitual de residència.
  • En el cas de cessament en el treball, i sempre que no es reuneixin els requisits d'accés a la prestació contributiva per desocupació, ni s'hagi esgotat la durada del subsidi, per mantenir la seva percepció la persona treballadora haurà de comunicar el cessament en l'oficina d'ocupació en el termini dels quinze dies següents al mateix obtenint, sempre que es reuneixin els requisits exigits, aquest subsidi pel total de la seva quantia. Es considerarà com a període consumit de dret la meitat del període en el qual es va compatibilitzar el subsidi amb el treball.
  • No s'aplicarà la compatibilitat prevista en aquesta disposició quan es tracti de contractes d'inserció o de contractes subvencionats per l'Institut Nacional d'Ocupació a l'empara del Programa de foment d'ocupació agrària, establert en el Reial decret 939 / 1997 , de 20 de juny, o quan la contractació sigui efectuada per:
  • Empreses que tinguin autoritzat expedient de regulació d'ocupació al moment de la contractació
  • Empreses en les quals la persona aturada beneficiària del subsidi per desocupació hagi treballat en els últims dotze mesos.

Tampoc s'aplicarà la compatibilitat prevista en aquest programa quan es tracti de contractacions que afectin al cònjuge, ascendents, descendents i altres parents per consanguinitat o afinitat, o si escau, per adopció, fins al segon grau inclusivament, de l'empresari o empresària o d'els qui ostentin càrrecs d'adreça o siguin membres dels òrgans d'administració de les entitats o de les empreses que revesteixin la forma jurídica de societat, així com les que es produeixin amb aquests últims.

Pot obtenir més informació en el telèfon d'atenció a la ciutadania.
 

Si has aconseguit un treball mentre perceps la prestació, al moment en què sàpigues que va a produir-se, comunica-ho en:

  • La Seu Electrònica del SEPE, si disposa de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
  • El servei d'atenció telefònica, de dilluns a divendres en horari de 9 14 a hores.
  • L'oficina d'ocupació després de l'obtenció de cita prèvia a la Seu Electrònicadel Servei Públic d'Ocupació Estatal o per telèfon.