SI TREBALL EN L'EMPRESA D'UN FAMILIAR FINS A EL 2º GRAU DE PARENTIU, PUC COBRAR L'ATUR?

Si treballa en una empresa d'un familiar per consanguinitat o afinitat fins a 2º grau i és un empresari o empresària individual, no té dret a percebre les prestacions per desocupació si conviu amb ell o ella i no hi ha evidència del caràcter laboral de la relació.

Per a això, es valoraran totes les dades de forma conjunta que provin la relació laboral: temps de prestació de serveis i de cotització a la Seguretat Social, si hi ha hagut modificació del règim d'afiliació, si forma part d'un altre nucli familiar, existència d'un treball efectiu, llunyania o proximitat del grau de parentiu, antecedents respecte a la percepció de prestacions per cessament en una relació laboral anterior amb el mateix empresari o empresària, etc.

No obstant això, sí tindria dret a cobrar les prestacions si no conviu amb el seu familiar, si l'empresa és una societat mercantil o laboral i vostè no té una participació social en la mateixa.

No tindria dret a desocupació si la participació al capital social del seu familiar que conviu amb vostè, aconsegueix, almenys el % 50 del capital social, excepte prova en contrari. Sí tindria dret si aquesta participació al capital social no aconsegueix el % 50 o vostè no conviu amb familiars titulars d'aquest percentatge.

Si el seu pare o mare és persona treballadora autònoma pot contractar-li com a treballador o treballadora per compte d'altri si vostè és menor d'anys, 30 encara que convisqui amb ell o ella, en aquest cas no cotitzarà per desocupació ni tindrà protecció per desocupació. Però si cessa en aquest treball, pot acreditar situació legal de desocupació i si té cotitzacions anteriors suficients i compleix la resta de requisits, podrà obtenir la prestació per desocupació o el subsidi per desocupació per cotització insuficient.

Si compleix 30 anys i continua treballant amb els seus progenitors i presenten davant la Tresoreria General de la Seguretat Social la declaració de tots dos (del progenitor i seva) en la qual faci constar la seva condició com a persona treballadora per compte d'altri, podrà a partir de llavors cotitzar per desocupació.