Requisitos

• Estar desempregado ou desempregada e en situación legal de desemprego.
• Estar rexistrado ou rexistrada como demandante de emprego e manter dita inscrición durante todo o período de percepción e subscribir o acordo de actividade.
• Cotizar por desemprego polo menos 3 meses, se tes responsabilidades familiares, ou polo menos 6 meses se non as tes, e non chegar a días. 360 No caso de ter os 360 días cotizados, terías dereito á prestación contributiva.
• Non percibir rendas de calquera tipo superiores ao 75 % do salario mínimo interprofesional, sen contar a parte proporcional de dúas pagas extraordinarias (Contías para este ano). Teranse en conta as rendas íntegras ou brutas. O rendemento que proceda de actividades empresariais, profesionais, agrícolas, gandeiras ou artísticas, é o resultado da diferenza entre os ingresos e gastos que fosen necesarios para conseguir estes ingresos. As ganancias patrimoniais son o resultado da diferenza entre as ganancias e as perdas patrimoniais.

Deberás reunir os requisitos no momento do feito causante e, ademais, no momento en que presentes a solicitude do subsidio, das súas prórrogas ou continuacións e mentres percibas o subsidio.

Considérase data do feito causante aquela en a que se produza a situación legal de desemprego, ou na que se esgote o dereito semestral ou na que termine a causa de suspensión.

Se non reúnes os requisitos de carencia de rendas ou, no seu caso, de responsabilidades familiares, poderás obter o subsidio se xustificas que cumpres estes requisitos dentro do prazo dun ano desde a data do feito causante. En tal caso, poderás obter o subsidio a partir do día seguinte á súa solicitude, sen que a súa duración diminúa.

Se es maior de 52 anos, tes dereito a percibir o subsidio por desemprego para persoas traballadoras maiores de 52 anos.

Terás que ter en conta que:

Se interrumpistes o cobro dunha prestación contributiva para traballar este último período de menos de días, 360 debes solicitar a continuación da este prestación.

Se interrompiches un subsidio por desemprego para traballar menos de meses, 12 terás que renovalo. No entanto, se non é a primeira vez que o suspendes, tes varios períodos traballados e entre todos suman 360 días ou máis, debes solicitar unha nova prestación contributiva por desemprego.

Obrigas, infraccións e sancións

Duración e contía

Duración

A duración depende do número de meses cotizados e de se tes ou non responsabilidades familiares.

• Se tes responsabilidades familiares:
  • O subsidio durará 3, 4 ou 5 meses, se cotizaches 3, 4 ou 5 meses, respectivamente.
  • O subsidio durará 21 meses, se cotizaches 6 ou máis meses (neste suposto, o dereito recoñecerase por seis meses, e pódese prorrogar por períodos de meses 6 ata a súa duración final).
• Se non tes responsabilidades familiares: o subsidio durará 6 meses, se cotizaches 6 ou máis meses.

No caso de persoas traballadoras fixas descontinuas, a duración do subsidio será igual ao número de meses cotizados por desemprego no ano anterior á solicitude.

As cotizacións que serviron para aprobar este subsidio, non poderán ser tidas en conta nunha situación legal de desemprego posterior, para acceder a unha nova prestación de nivel contributivo ou asistencial.

Contía

A contía mensual do subsidio por desemprego é igual ao 80 % do indicador público de renda de efectos múltiples (IPREM) (Contías para este ano).

No caso de perda de traballo a tempo parcial, dita contía percibirase en proporción ás horas previamente traballadas no último contrato.

Durante a percepción do subsidio, o Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) ingresará as cotizacións á Seguridade Social correspondentes ás prestacións de asistencia sanitaria e, no seu caso, protección á familia.

No suposto do subsidio por desemprego para traballadores maiores de 52 anos,  o SEPE deberá cotizar, ademais, para a xubilación. Tomarase como base de cotización o 125 % do tope mínimo de cotización vixente en cada momento.

Ás persoas traballadoras fixas descontinuas maiores de 52 anos cotizaráselles tamén para a xubilación. Tomarase como base de cotización o 125 % do tope mínimo de cotización vixente en cada momento.

Se son menores de 52 anos e xustificaron un período de ocupación cotizada de ou 180 máis días, o Servizo Público de Emprego Estatal ingresará as cotizacións por xubilación á Seguridade Social durante un período de días, 60 a partir da data en que naza o dereito ao subsidio. Tomarase como base de cotización o tope mínimo de cotización vixente en cada momento.

O pago do subsidio realizarase por mensualidades de días, 30 entre os días 10 e 15 do mes inmediato seguinte ao que corresponda o deveño. Aboarase, salvo excepcións, na conta que indiques, sempre que sexas titular da mesma.

Documentación necesaria

A documentación que debes achegar é a seguinte:

• Modelo oficial de solicitude.
• Identificación da persoa solicitante, do seu cónxuxe e dos fillos ou fillas que conviven ou están ao seu cargo e que aparezan na solicitude, bastará con mostrar algún destes documentos que debe estar en vigor:
  • Españois e españolas: Documento Nacional de Identidade (DNI) ou pasaporte.
  • Estranxeiras e estranxeiros residentes en España:
    • Nacionais da Unión Europea: Certificado de rexistro de cidadán/a de a Unión Europea, no que consta NIE, xunto co pasaporte ou documento identificativo no seu país de orixe.
    • Non nacionais da Unión Europea: Cartón de Identidade de Estranxeiro/a (TIE), na que consta o NIE e o pasaporte.
• Calquera documento bancario no que figure o número de conta da que sexas titular e onde desexes percibir a prestación.
• Libro de Familia ou certificación do Rexistro Civil de nacemento ou de familia. No caso das persoas estranxeiras, documento equivalente aos citados anteriormente, con tradución oficial ao español.
• Certificado de empresa no que se acredite a situación legal de emprego (se non foi enviado pola empresa ao Servizo Público de Emprego Estatal). Só naquelas situacións nas que o certificado de empresa non fose suficiente para acreditar a situación legal de desemprego, é necesario achegar outro documento acreditativo que corresponda.
• Xustificante das rendas, se o solicita o Servizo Público de Emprego Estatal.
• Máis información sobre a documentación a achegar.

Cando, onde e como o tramito

Deberás presentar a solicitude no prazo de días 15 hábiles, que empeza a contar desde o día seguinte á situación legal de desemprego.

O dereito ao subsidio nacerá o día seguinte da situación legal de desemprego. Se a empresa aboouche as vacacións por non gozalas, o subsidio nacerá o día seguinte ao fin do período que corresponda a estas vacacións. Se presentas a solicitude fóra de prazo, terás dereito a que apróbese a partir do día seguinte á data da solicitude, tendo en conta que se restarán da duración do subsidio os días comprendidos entre a data en que correspondese o inicio da prestación (se se solicitou en prazo) e a data en que se presentou a solicitude.

A solicitude poderase presentar a través de:
• A sede electrónicado Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE).
• Na oficina de prestacións (pedindo cita previa na sede electrónicado SEPE ou por teléfono ).
• En calquera oficina de rexistro público.
• Por correo administrativo.

Podes obter máis información no teléfono de atención á cidadanía.