Seu electrónica

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Si la meua empresa m'inclou en un ERTE de suspensió o de reducció de jornada, ha de donar-me de baixa en Seguretat Social durant la mesura de regulació d'ocupació?

Imagen lectura fácil Lectura fácil

En cas de suspensió per ERTE, la teua relació laboral no es troba finalitzada, sinó suspesa, per la qual cosa l'empresa no ha de donar-te de baixa. Sí comunicarà a la Seguretat Social, a la Tresoreria, el canvi en l'activitat.
Igualment, en els supòsits de reducció de jornada per procediment de regulació temporal d'ocupació, l'empresa està obligada a mantindre't d'alta en Seguretat Social. A la Seguretat Social se li comunicarà el canvi en l'activitat, indicant el percentatge d'activitat que tingues ara.

No obstant açò, per a temes relacionats amb l'afiliació a la Seguretat Social pots informar-te a través del número de telèfon 901 50 20 50 , o en la pàgina www.seg-social.es.

Més informació sobre prestacions de desocupació per procediments de regulació d'ocupació en: “M'ha afectat un ERE o un ERTE".