Quan finalitzes un contracte inferior a un any i la teua prestació contributiva no es trobe esgotada, podràs sol·licitar la represa de la mateixa, la qual cosa suposarà el dret a percebre la prestació pel període que reste i amb les bases i topalls que correspongueren en el moment de la suspensió.

Les cotitzacions realitzades pel teu últim treball no afecten a la durada de la prestació que tens reconeguda, però sí es tindran en compte per a l'accés a una prestació posterior.

Encara que la teua prestació per desocupació anterior no s'haja extingit per la realització d'un treball per compte d'altri de durada igual o superior a dotze mesos, pots optar per reprendre eixe dret o per sol·licitar un de nou, sempre que amb posterioritat al reconeixement inicial d'aquell, acredites un nou període d'ocupació cotitzada d'almenys 360 dies, així com el compliment dels altres requisits exigits.

Si després de la situació legal de desocupació no sol·licites expressament el reconeixement d'un nou dret i optes per sol·licitar la represa del dret suspès, se't reprendrà eixe dret i els períodes d'ocupació cotitzada des del seu naixement es tindran en compte per al reconeixement d'un dret posterior.

Si després de la situació legal de desocupació sol·licites expressament el reconeixement d'un nou dret, se't reconeixerà el nou dret sol·licitat i l'anterior es considerarà extingit amb caràcter general.